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レポート数 9 件
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株式会社扇屋コーポレーション総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社扇屋コーポレーション年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）
- 職種別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 394万円
株式会社扇屋コーポレーションおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 150,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 100,000円 330,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計120,000円 0円 0円 120,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月65時間 月10時間 月4日 1日12時間 / 週6日 - 年
収 - 408万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給330,000円の内訳
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基本給 150,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 100,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が150,000円で45.5％、時間外手当が80,000円で24.2％、時間外手当以外の手当が100,000円で30.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じている。
- 年
株式会社扇屋コーポレーション転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：店舗営業
- 職種：店長
- 2014年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
370万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
何もしなければ売上は年々下がりますが、あなたはどのように売上をあげていきますか？
店内装飾、店舗入り口におすすめメニューの告知を定期的に張り替えをしながら行う。常連様が喜ぶようなイベントを行い、来店頻度をあげる。道路側に大々的に写真付きでメニューなどのpopを張り出しアピールして、新規顧客増やす。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
店舗運営の裁量権が大きく、自分の作りたいお店を作れること。
面接は2度あり、最初はエリア責任者と面接と簡単な計算試験を行い、2度目は本社での役員面接。どちらも最初の挨拶を重視しているようでした。その後は、どのようなキャリアを積みたいか話をするといった感じです。面接は堅苦しいものではなく、雑談に近いものがあります。きちんと自分の意見を言えるようであれば受かるのではないでしょうか。