株式会社扇屋コーポレーション の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社扇屋コーポレーションの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社扇屋コーポレーションの社員や元社員による株式会社扇屋コーポレーションの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社扇屋コーポレーション転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社扇屋コーポレーション]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店舗営業
    • 職種：店長
    • 2014年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    370万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    何もしなければ売上は年々下がりますが、あなたはどのように売上をあげていきますか？

    店内装飾、店舗入り口におすすめメニューの告知を定期的に張り替えをしながら行う。常連様が喜ぶようなイベントを行い、来店頻度をあげる。道路側に大々的に写真付きでメニューなどのpopを張り出しアピールして、新規顧客増やす。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    店舗運営の裁量権が大きく、自分の作りたいお店を作れること。
    面接は2度あり、最初はエリア責任者と面接と簡単な計算試験を行い、2度目は本社での役員面接。どちらも最初の挨拶を重視しているようでした。その後は、どのようなキャリアを積みたいか話をするといった感じです。面接は堅苦しいものではなく、雑談に近いものがあります。きちんと自分の意見を言えるようであれば受かるのではないでしょうか。

    投稿日:（記事番号:752836）
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キャリコネで見られる株式会社扇屋コーポレーションの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「店舗運営の裁量権が大きく、自分の作りたいお店を作れること。 面接は2度あり、最初はエリア責任者と面接と簡単な計算試験を行い、2度目は本社での役員面接。どちらも最初の挨拶を重視しているようでした。その後は、どのようなキャリアを積みたいか話をするといった感じです。面接は堅苦しいものではなく、雑談に近いものがあります。きちんと自分の意見を言えるようであれば受かるのではないでしょうか。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。