株式会社東横イン の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価
レポート数 122 件
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株式会社東横イン 経営者の評価の口コミ一覧
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見とにかくホテルの数を増やして増やして増やしていくことに頭がいっているためフロント不足というのを全く気にしていないのかとも思う。
常に人手不足、フロント、支配人不足の会社なのでそこにも目を向けてホテルを設立する数も抑えていけばいいと思う。そして一人一人しっかりと育成して一人前に育て上げていけば会社の質にも繋がる。
とにかく現場慣れして数をこなくことも大事だか人が少な過ぎると過労や仕事が回らないという問題点から結局退職に陥る結果に至るので今も人が少ないまま。
ホテルの数を増やせばいいというものではない。
株式会社東横インの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社東横インの同業他社] 経営者の評価の口コミ経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか?
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