株式会社東横イン のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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株式会社東横インホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社東横イン
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サービス業界
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分析サマリ
「月の平均残業時間(12.7時間)」は業界平均(25.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「仕事のやりがい」「休日数の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社東横イン | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 281万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 57% | 64% |
| 月の平均残業時間 | 12.7時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.4日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社東横インホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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夜間のフロント業務は、基本的に二人で行うことが多いですが、時には一人で対応することもあります。特に新卒の方には少しハードルが高いかもしれませんが、社会経験が豊富な方には問題ないでしょう。お客様の顔を覚え、会話を交わすことで、感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じます。また、他の店舗へのヘルプや海外のホテルのオープンに参加する機会もあり、経験を積むには最適な環境です。これらの経験を通じて、確実に成長できると感じています。
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各部署が日々密に連携を取り合い、社員とパートの垣根を越えて協力し合う環境が整っています。顔と名前が一致するほどの関係性が ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社東横インホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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入社を決めた理由の一つは、休暇が多いことでした。実際に働いてみると、休みが多いと感じることができ、給与もそれなりに満足できる水準です。特に独身の方には魅力的な環境かもしれません。しかし、将来を考えると、他の職場での適応が難しいかもしれません。業務は多岐にわたり、マルチタスクが求められます。慣れれば問題ありませんが、慣れるまでが大変で、合わない人は早々に辞めてしまうこともあります。
入社前に期待していたことと、実際に働き始めてからの現実にはギャップがありました。特に、やりがいを感じる場面が少なくなり、モチベーションを維持するのが難しいと感じることがあります。業務内容が変わることも多く、柔軟に対応できる人には向いているかもしれませんが、安定を求める人には厳しいかもしれません。
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出社頻度が少なく、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。特に、3日に1度の出社ペースは、仕事と生活のバラン ... 働く環境の口コミの続きを読む
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健康管理に関しては、各店舗に配置された産業医がしっかりとサポートしてくれるので安心です。定期的な健康診断もきちんと実施さ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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給与面では、業界内で比較的安定していると感じます。特に、休日出勤が発生した場合には、しっかりとした手当が支給されるため、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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勤務時間は25時間の交代制で、出勤後は2〜3日間の休みが取れるため、年間を通じて休日が多く確保できます。有給休暇を活用す ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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