株式会社日本マンパワー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
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株式会社日本マンパワー転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人材開発
- 職種：法人営業
- 2012年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
650万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
特になし。一般的な質問が多かったように思います。あまり面接に慣れていない印象がありました。
異業種からのチャレンジだったので、自分の経歴が異業種の方でもわかるように（長くなり過ぎない程度に）心掛けて話をしました。
年収がかなり下がるようだったので、辞退しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
業界が初めての人は、業界研究をしておくこと。
教育関係の営業はコンサルタントではなく、いわゆる営業職の仕事内容となるので、志望理由等の質問にコンサルタント志向と思われる回答をしてしまうと、合わないと判断されてしまうかもしれません。
それから、業界全体があまり高くないかもしれませんが、給与レンジは低いように思いましたので、異業種からチャレンジする人は給与ダウンも覚悟しておいた方がいいかもしれません。