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旭化成株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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旭化成株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：116人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 457万円 営業 631万円 技術(ソフトウェア関連） 1,176万円 技術（ハードウェア関連） 625万円 技術（研究開発） 592万円 技術（建設・建築・設備工事） 510万円 職種 平均年収 技術（その他） 565万円 人事・総務・法務 701万円 事務（財務・会計・経理） 727万円 医療専門職 1,096万円 その他 596万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 538万円 723万円 949万円 1,125万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 466万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 546万円 30代 754万円 40代 917万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 560万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 525万円 30代 728万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 432万円 30代 495万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 341万円 30代 855万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 672万円 30代 769万円 40代 - 50代 - 医療専門職 20代 - 30代 - 40代 1,100万円 50代 - その他 20代 694万円 30代 448万円 40代 - 50代 -
年収分布
旭化成株式会社の評判・口コミ
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旭化成株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
旭化成株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むキャリアの実現が難しいと感じることがありました。特に、業務の幅が広い一方で、希望するキャリアパスが見えにくいことが課題です。上層部とのコミュニケーションが増えるにつれ、組織の構造や文化に対する理解が深まりましたが、それが必ずしも自分の成長に直結するわけではないと感じました。
一方で、長年の歴史を持つ大企業であるため、業務の多様性は魅力的です。優秀と評価されれば、上司に内密に異動希望を出すことも可能で、キャリアの選択肢が広がる可能性があります。しかし、年功序列の文化が根強く、自己学習に積極的でない年配社員が高い給与を得ている一方で、若手の努力が報われにくい構造が存在します。このため、若手社員のモチベーションを維持するための改善が求められます。
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旭化成株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、メーカーの中でも比較的良い水準だと感じます。ただし、管理職に昇進すると、待遇が他社と比べて見劣りすることがあります。特に、管理職になりたての頃は、残業代や手当がなくなるため、組合員の最高ランクの待遇よりも劣ることがあります。評価制度は年功序列が基本ですが、学歴や資格によって昇進ルートが異なります。難関資格を取得すると、より高い昇進ルートに乗ることが可能です。しかし、部署によって評価のしやすさに差があり、実力主義への移行が進む中で、この点が昇進に影響を与える可能性があります。全体として、給与や評価制度には改善の余地があると感じますが、資格手当などの面では悪くないと感じます。
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旭化成株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む住宅補助が充実しており、特に工場地区では寮が利用できるため、住居に関する心配が少ないです。オフィスは新しく、清潔感があり、快適に働ける環境が整っています。また、英会話などのスキルアップを支援する制度も充実しており、学びたい意欲がある人には最適です。副業についても、人事と相談の上で本業に支障がない範囲で許可されるため、柔軟な働き方が可能です。福利厚生がしっかりしているので、安心して長く働ける職場だと感じています。
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旭化成株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間はおおむね8時間で、年間を通じて休日が多く、有給休暇も取得しやすい環境です。残業は少なめで、ワークライフバランスを重視する方には適しています。リモートワークや時短勤務、副業が可能で、フレックス制度も整っており、育児休暇も充実しています。組合員としての立場は非常に守られていると感じますが、経営管理職に就くと調整が難しい場面もあるようです。全体として、多様な働き方を支援する制度が整っており、働きやすい職場環境が整備されています。
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旭化成株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む多くの事業部が世界的に高いシェアを誇る製品を手掛けており、その一員として働くことに大きなやりがいを感じます。製品が日常生活に密接に関わっているため、自分の仕事が社会に貢献している実感があります。社員同士の関係も良好で、心理的安全性が高く、ストレスの少ない環境です。
成長面では、デジタルトランスフォーメーション（DX）に力を入れており、社内での研修や教育プログラムが充実しています。ただし、自己成長には自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。ジョブローテーションが頻繁に行われるため、幅広いビジネススキルを身につけることができますが、専門性を深めるには工夫が必要です。
上司からの厳しい叱責は少なく、部署によってはリラックスした雰囲気が漂うこともあります。若いうちから積極的に働きたい人には、やや物足りなさを感じるかもしれませんが、全体としては働きやすい職場です。
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技術の評判・口コミを読む
女性が少ない環境ですが、性別に関係なく平等に扱われる職場です。女性用の設備は少ないものの、必要最低限は整っています。管理職への登用も増えており、キャリアアップの機会が広がっています。休暇制度も充実しており、多くの社員が実際に利用しています。女性が積極的にコミュニティを築く姿勢が求められますが、周囲のサポートもあり、働きやすい環境が整っています。全体として、性別に関係なく成長できる職場だと感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
法令をしっかり守る姿勢が強く、労務管理もきちんと行われているため、安心して働ける環境です。休日出勤があった場合には代休を取得できるなど、柔軟な対応が可能で、働きやすさを感じます。社員は穏やかな性格の方が多く、コミュニケーションもスムーズに取れるため、転職者でもすぐに馴染むことができます。優秀で温厚な人材が多く、職場の雰囲気も良好です。
旭化成株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 350,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 540万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給350,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給350,000円の内訳として、基本給が350,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
旭化成株式会社転職・中途採用面接
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：DX関連部場
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2021年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
530万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
データを扱う上で大切だと思うことは？
データを扱う職種に応募していたためこのような質問が来たのだと思います。
一応前職でも同じような仕事をしていたので、自身が当時仕事をする上で考えていたことをそのまま伝えました。
その回答に非常に賛同して頂き、信頼を得られたのではないかと感じます。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自身が携わりたい業界、職種が当時たまたま募集されていたので応募してみました。
面接の準備としては現職でやっていた業務の内容や仕事をする上での自身の考えしっかり言語化することを徹底しました。
さらにこの企業は、応募者と企業風土のマッチを非常に気にしていて、1次面接でかなりそこは見られていたと感じます。(面接官曰く1時面接で7割落とされるとのこと)
旭化成株式会社業績情報
- 売上高
- 21,704億円
- 営業利益
- 2,096億円
- 経常利益
- 2,200億円
- 平均年収
- 787万円
- 従業員数
- 39,283人（連結）
- 平均年齢
- 42.30歳