旭化成株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。旭化成株式会社の社員や元社員による旭化成株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を41件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
旭化成株式会社転職・中途採用面接一覧
41件中 1〜30件を表示
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:DX関連部場
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2021年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
530万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
データを扱う上で大切だと思うことは?
データを扱う職種に応募していたためこのような質問が来たのだと思います。
一応前職でも同じような仕事をしていたので、自身が当時仕事をする上で考えていたことをそのまま伝えました。
その回答に非常に賛同して頂き、信頼を得られたのではないかと感じます。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自身が携わりたい業界、職種が当時たまたま募集されていたので応募してみました。
面接の準備としては現職でやっていた業務の内容や仕事をする上での自身の考えしっかり言語化することを徹底しました。
さらにこの企業は、応募者と企業風土のマッチを非常に気にしていて、1次面接でかなりそこは見られていたと感じます。(面接官曰く1時面接で7割落とされるとのこと) -
[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的にはよくある質問をされました。志望… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プラントエンジニア
- 職種:生産管理・製造管理
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由。企業規模、業績、平均年収からハ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証
- 職種:品質管理
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
950万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜこの会社を選んだのか、同業他社ではだ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
即戦力となる人材を求めている感じです。そ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:滋賀事業所
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
720万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接は人事の担当が出てくる。 私の場… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事企画
- 職種:管理関連職
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
380万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業へ転職したいと思っていました。中で… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:技術関連職
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業内容が魅力的であり、誇りを持って携わ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募の準備は自己分析をしっかりすることで… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募理由】 ・大企業であり安定して収益… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア部門
- 職種:技術関連職
- 2015年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
550万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自己紹介と現職での仕事内容の説明から始ま… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術関連
- 職種:技術関連職
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
技術専門職での募集が旭化成のみだったので… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職理由、志望動機など基本的な質問を詳し… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工場
- 職種:技術関連職
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
多角的な経営を実施しており、リスクヘッジ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募の理由は福利厚生が充実しているのが大… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務
- 職種:会計
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
伝統のある大企業で、社風の自由闊達「さん… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては成長分野である医療分野に… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:ルートセールス
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募するために企業から指定されたキャリア… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:流動食営業
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントからの紹介でしたが、ペーパー… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
旭化成に興味があったため応募。 1次・2… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医薬研究センター
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非常によい雰囲気の面接だった印象です。飾… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床計画部
- 職種:臨床開発職
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料がいいから。 ホームページで会社情報… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
120万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どのような面接準備をしたか。自身がおこな… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:ルートセールス
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思ったきっかけ...当社は営業の… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
425万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社のネームバリューが大きいことと採用人… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく、一次面接の印象は、少しでも粗が… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
380万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 整形外科と泌尿器科を中心に特定… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
10000万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接が二回あります。 台湾で面接を受けま… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
知識と倫理観が求められる医薬品の情報は常… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
250万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
MRを志望していたため、応募した。また、旭… 投稿者からのアドバイスをもっと読む
