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旭化成ホームズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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旭化成ホームズ株式会社年収・給与の統計データ（投稿者数：正社員30人）
- 投稿者の平均年収
- 645.2万円
- 年収範囲
- 302万～1072万円
- 平均年齢
- 28.3歳
- 投稿者数
- 正社員30人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 692万円 技術（建設・建築・設備工事） 645万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 444万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 614万円 689万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 621万円 30代 879万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 656万円 30代 634万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 450万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
旭化成ホームズ株式会社の評判・口コミ
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旭化成ホームズ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む入社時に設計職を希望していたものの、実際には工事部門に配属されました。設計業務に携わる機会がいつ訪れるのか不透明で、キャリアの見通しが立たず、最終的に退職を決意しました。事前に配属の可能性についての情報はあったものの、深く考えずに入社を決めた自分にも責任があると感じています。また、休みが火曜日と水曜日であるため、週末に休みたい人には少し不便かもしれません。市場の縮小も懸念材料で、将来性に不安を感じる部分もあります。全体的に、事前の情報収集と自己分析が重要だと痛感しました。
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旭化成ホームズ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は、個人の成果が直接反映される仕組みが整っています。特に、目標達成度に応じて年収が変動するため、努力が報われる実感があります。上司との定期的な面談で目標を設定し、その進捗を確認することで、無理のない範囲での成長が可能です。ボーナスも年に2回あり、査定結果によって金額が変わるため、モチベーション維持に繋がります。ただし、若手のうちは年収が伸びにくいと感じることもあります。特に、一定の成果を上げるまでは年収が大きく変わらないため、長期的な視点でのキャリアプランが重要です。50棟以上の引き渡しを達成すると、年収1000万円を超えることが一般的で、目標達成の喜びを実感できます。
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旭化成ホームズ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生が充実しており、家賃補助や持ち株制度など、他社と比べても優れた内容が揃っています。特に、相談しやすい環境が整っている点は安心感があります。ただし、在宅勤務ができないのは少し残念です。業務内容から考えると、リモートワークの導入も可能だと思うので、制度の見直しを期待しています。オフィスは基本的にモデルハウスでの勤務が中心ですが、リモート勤務が可能な職種もあるため、柔軟な働き方ができるようになるとさらに良いと思います。
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旭化成ホームズ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む事前に休暇を申請すると、比較的スムーズに取得できる点は非常に助かります。特に、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい人には良い環境だと感じます。しかし、職種によっては週末や祝日に休めないこともあり、その点で不満を抱く人もいるかもしれません。働きやすさは徐々に改善されているものの、管理職にはその分の負担が増えている印象があります。全体としては、働きやすさと業務負担のバランスがもう少し取れると、さらに良い職場になるのではないかと思います。
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旭化成ホームズ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点耐震性に関しては、他の企業と比べても非常に優れており、安心感があります。しかし、その分コストが高くなるのは避けられません。外壁のデザインに関しては、選択肢が限られているため、個性を出しにくいと感じることがあります。さらに、日本の人口減少が進む中で、特定の条件に依存する顧客層に頼っているため、将来的な成長には不安を感じることもあります。市場の変化に柔軟に対応するための戦略が求められると感じています。
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旭化成ホームズ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む福利厚生が充実しており、特に家賃補助が手厚いのが魅力です。地域によって異なるものの、他社と比べても高水準であると感じます。また、車の借上制度もあり、条件によっては補助が受けられるため、通勤が便利です。持ち家に対する支援もあるので、長期的な生活設計がしやすいです。オフィス環境については、特に目立った特徴はありませんが、現場での業務が多いため、あまり気になりません。全体として、福利厚生がしっかりしているため、安心して働ける環境が整っています。
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技術の評判・口コミを読む
幹部の方々は体育会系の雰囲気を持ち、指示には従順であることが求められます。若手の意見も取り入れられる環境ですが、特に営業部門では伝統的なスタイルが色濃く残っています。上司とのコミュニケーションは比較的取りやすいものの、オフィスの場所によっては人が少なく、話す機会が限られることもあります。年次の高い社員と若手社員の間には、働き方や価値観の違いからくるギャップが存在し、時にはそれが課題となることもあります。全体としては、風通しの良さと伝統的な文化が共存する職場です。
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管理部門の評判・口コミを読む
営業職としてのやりがいは、成果に応じた報酬と顧客からの評価にあります。特に営業スキルを磨くには最適な環境で、成長を実感できます。ただし、営業以外のスキルを伸ばす機会は限られているかもしれません。日々の業務はルーティンが多く、単調な作業が中心です。そのため、スキルアップを求める方には物足りなさを感じることもあるでしょう。しかし、ルーティンワークが得意な方には、覚えやすく安定した業務環境が魅力的です。新しい挑戦を求める方には向かないかもしれませんが、安定した業務を好む方には適した職場です。
旭化成ホームズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 420万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給250,000円の内訳として、基本給が220,000円で88％、時間外手当が30,000円で12％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
旭化成ホームズ株式会社転職・中途採用面接
-
60代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：工事部
- 職種：施工管理
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
是非今迄の知見を会社をよりよくするために知恵を貸してください。
わたしのいままでの経験がお役に立てるかどうかわかりませんが、日々の仕事を通して感じたことや変えたほうがいいと思うことについて努力いたします。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
早期退職制度を使って設備会社を立上げ16年がんばってきましたが、体力的に厳しさを感じるようになったころ、同業社や建築業全般の業種にわたって自分にあっている会社をさがしていましたところ、元居た会社からの推薦がありましたので応募。