旭化成ホームズ株式会社 の営業の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

育児休業や産休の制度は整っており、女性社員の取得率は高いです。最近では男性社員の取得も増加傾向にあります。しかし、復職後 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

福利厚生がしっかりしており、特に育児休暇や産休の取得がスムーズです。復職後もサポート体制が整っているため、育児と仕事を両 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

産後の復職に関しては、直接顧客と接する機会が少ない部署に異動できるなど、配慮が感じられます。しかし、設計部門では女性の数 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

営業職に従事していると、契約の締結に追われることが多く、夜遅くまでの準備や打ち合わせが日常茶飯事です。特に、顧客対応が必 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整ってきていると感じます。特に、女性の管理職が増えていることや、時短勤務制度の充実が目立ちます。こ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

技術職における女性の割合は少ないものの、産休や育休の制度は整っており、取得しやすい環境です。ただし、復職後の時短勤務では ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

営業職での女性の働きやすさについて、いくつかの課題と利点があります。まず、子育てをしながら営業職を続ける女性は少なく、特 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

時短勤務制度が整備されているものの、実際にはその運用が十分に浸透していないと感じます。制度を利用する際には、他の社員に業 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

最近は女性管理職を増やしていきたいという会社的な姿勢が非常に見えるので、成績があればすぐ上に行ける仕組みです。能力があれ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

バックオフィスでは分からないが、総合職の営業や設計では難しいと思う。実際に勤務していた中で、営業職と設計職においては女性 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

難しい。
まだ男性社会の業界で、体力とスピードでぐいぐいたくさんの契約を取る人が出世している。
女性でも男性と同じよ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む