株式会社アサヒセキュリティ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アサヒセキュリティの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アサヒセキュリティの社員や元社員による株式会社アサヒセキュリティの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アサヒセキュリティ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    残業が多いが大丈夫か。腰を痛めた経験はあるか。

    残業はある程度は覚悟している。100時間以上が毎月あると困る。腰痛は普段ないが、痛めた場合はどうなるのか聞いたところ、業務に支障が出て、続けられなくなると言われた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募した理由は業務が簡単そうで気楽でいいかなと思った。面接準備は特になし。一年中求人があり、人手不足の感じがある。残業手当でなんとか給料が保たれている印象。腰を痛めて退職するパターンが多い気がする。若い人でも腰痛持ちにはすすめられない。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    かなりの体力仕事であったり、残業はよくあ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドバイスと言うよりは聞かれたことをよく… 続きを読む

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