カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 の広告宣伝・男性の評判・口コミ・社員評価

業績・将来性に問題を感じる。
社員は良い人が多く雰囲気も良いが、一部の管理系の部署は役所のようになっており、事業の成長性など無視して新規事業を潰しにく ... 長所・短所の口コミの続きを読む

残業は部署によってだいぶ異なるが、基本的には月45時間以上の残業はさせない方針。本部勤務でサービス残業をみたことはない。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

TSUTAYA事業はだいぶ売上が厳しく、将来性に疑問。本当に事業を成長させたいのであれば、本気でWEB事業の投資を考える ... 退職理由の口コミの続きを読む

外から見るCCCと中でのギャップが大きいと思うが、T-SITEと蔦屋書店、図書館等の新しい事業についてはやりがいもあり、 ... やりがいの口コミの続きを読む

グレード制をしいているが、上がりにくく、下がりにくい。
中央化傾向になりやすい評価基準があり、メンバーのモチベーション ... 年収・給与の口コミの続きを読む

近年、新卒を積極的に採用して、若手育成にも力を入れているようだが、基本的にはスキルや経験のある幹部候補を中途採用で入れて ... 出世の口コミの続きを読む

生活提案を社員全員が真面目にやっている。これまで展開していたTSUTAYAから、TPOINT、TSITE、DBマーケティ ... やりがいの口コミの続きを読む

会社の実態としてそのような人はいない。社として、そのような人材を求めている感も感じないこともなかったが、かなり独特な社長 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

プロパー社員かつ、お気に入りになった社員が長いこと社長の周り（要は出世コースに乗る）にいる環境。このような中で中途入社組 ... 出世の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
社内恋愛から発展してご結婚された方が非常に多いです。
そうだと言ってもとくに驚かれることもないくらいです。
恋愛に限 ... 働く環境の口コミの続きを読む

社内はとても明るい雰囲気です。通常の企業でみられるような上下関係を強要する文化はまったくありません。（上司もさん付けで呼 ... 働く環境の口コミの続きを読む

目標設定や査定方法は非常に成果主義で公平だと思う。
昇進制度も道筋がはっきりしており、キャリアパスが描ける。
出入り ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業界を二分するライバル。100円で勢いで押されていたが、
会員数など地力で一位は守っている感じ。
カルチュアコンビニ ... ライバル企業の口コミの続きを読む

三菱商事がグループをあげて行っている事業でもあるためかなり手ごわい。
ネットワーク拡張力・システム開発力・開発スピード ... ライバル企業の口コミの続きを読む

新卒プロパーを重視する文化である為、中途は難しい。ただし、影響力のある派閥長に気に入られ、次世代幹部候補NEO制度に推薦 ... 出世の口コミの続きを読む

楽天とCCCは、元々双方の社長が各々の社外役員を行っていたこともあり、ディレクTV時代からの仲である。
　しかし、それ ... ライバル企業の口コミの続きを読む

エンタメ系企業だけあって、ＣＤや書籍などの購入費用を会社が補助してくれる制度があった。それも結構な額で、私はある年はＰＣ ... 働く環境の口コミの続きを読む

当時、私が所属していたセクションとポジションでは、終電帰りは当たり前、週末もサービス出勤しないと消化できない業務量であり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
仕組み自体に問題がある。規模の経済が働きにくくなっているため、もう少し現場に権限を持たせてスピーディーに実行しないと競合 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途入社で出世する人間はあまりいないように思う。
また、どの会社でもそうだと思うが、上の人に好かれることが全てである。 ... 出世の口コミの続きを読む