総合評価 2.9 /5.0 レポート投稿数 222

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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
    総合評価
    2.9

    投稿者77人のデータから算出

  • 小売業界
    総合評価
    2.6

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    2.9
  • 仕事のやりがい

    3.3
  • ストレス度の低さ

    2.5
  • 休日数の満足度

    3.2
  • 給与の満足度

    2.7
  • ホワイト度

    2.9

年収・勤務時間の統計データ

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 小売業界
平均年収 519万円 345万円
平均有給消化率 47 41
月の平均残業時間 51.8時間 30時間
月の平均休日出勤日数 0.8 1

企業情報は投稿者77人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    4
    • 管理関連職
    • 34歳
    • 男性

    業績不振の影響で、昨冬の賞与が一律20%down(役員クラスは+α)となった。(今夏については未定) また、評価についても、業績悪化の影響を直に受けており、面談前に、内... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    5
    • ショップスタッフ
    • 20代後半
    • 女性

    店舗にもよるが有給などは比較的取りやすかった。社内環境に関しては、店舗に関しては、本当に店長次第だと思う。会社全体の制度に関しては、大きい会社なだけあって、もろもろしっか... 続きを読む

  • 出世の口コミ
    4
    • 営業企画
    • 40代前半
    • 男性

    近年、新卒を積極的に採用して、若手育成にも力を入れているようだが、基本的にはスキルや経験のある幹部候補を中途採用で入れているため、出世については頭打ちになっている。特に1... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    5
    • 営業企画
    • 20代前半
    • 女性

    上司とのすり合わせの中で自己目標を決めて、それを達成したかいなかで報酬が決まる形。設定をうまく作るorうまく形にしてくれる上司であれば、うまくボーナスがあがる。また実績で... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    4
    • 店舗スタッフ関連職
    • 20代前半
    • 男性

    新しい映画や音楽に触れることができる。そのため、働きながら自分が観たい、聴きたい作品を探しながら働くことができる。接客では感謝されることが多いと思う。商品の場所案内などが... 続きを読む

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 出世の口コミ
    3
    • マーケティング
    • 30代前半
    • 女性

    まず社内階級の特徴について言及すると、事業が多角化してきているとはいえ、その上層部にいるのは古くからある店舗運営事業にリーダーだった人たちばかり。 また中堅以上のクラス... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • マーチャンダイザー
    • 20代後半
    • 女性

    グレード制、ランクレベル制にて報酬が決まるが、若手のジョブローテーション世代は半年で異動になることにより少しの成果でどんどん評価が良くつき、少し上の世代との給与格差が起き... 続きを読む

  • 出世の口コミ
    2
    • 経営企画
    • 30代前半
    • 男性

    社長の考えに共感し、社長に認識されることが重要であると考えます。 ただ、さまざまなビジネスモデルがあるので、若いうちに経験を積むには適していると考えます。 昇進、出世... 続きを読む

  • ライバル企業の口コミ
    2
    • 調査・分析
    • 30代後半
    • 男性

    三菱商事がグループをあげて行っている事業でもあるためかなり手ごわい。 ネットワーク拡張力・システム開発力・開発スピード・分析力など、すべてにおいて潜在力は上回る。 ま... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    2
    • 秘書
    • 30代前半
    • 女性

    産休・育休は取得しやすいと思います。 復帰後は人事と相談し、時短勤務ができます。 もし配偶者の転勤等で勤務地変更が必要になっても相談できます。 時短勤務に対する理解... 続きを読む

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