Dr.JOY株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 20 件
Dr.JOY株式会社の評判総合情報ページです。Dr.JOY株式会社の社員や元社員によるDr.JOY株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
Dr.JOY株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均53%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
Dr.JOY株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
Dr.JOY株式会社の評判・口コミ
-
Dr.JOY株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース「自律駆動」できる人が評価され、出世しやすい環境です。指示を待つのではなく、医療現場の課題を見つけ出し、他部署（開発やCS）を巻き込んで解決に導ける人がリーダーシップを発揮しています。
社歴や年齢に関わらず、実績と「Dr.JOYのバリュー」を体現している人が抜擢される傾向にあり、20代や30代前半でマネージャーに昇格するケースも珍しくありません。明確な「出世コース」があるわけではなく、自らポジションを創り出していくような姿勢が求められます。 -
Dr.JOY株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与水準は、医療ITベンチャーの中では標準的、あるいは個人のスキル次第では比較的高めに設定されます。査定については、不透明な評価は少ないと感じます。
満足している点は、成果を出せばしっかりと昇給に反映されるスピード感です。大手企業のような住宅手当などを期待すると物足りなさを感じるかもしれません。 -
Dr.JOY株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む医療という命に関わる領域を扱っているためか、ベンチャー特有の「勢いだけ」のノリではなく、ロジカルかつユーザー志向なメンバーが多いです。
役職に関わらずオープンに議論が行われます。また、ドクターや薬剤師といった専門職の方々との接点が多いため、身だしなみや言葉遣いなど、最低限のビジネスマナーは重視される「きちんとしたベンチャー」という印象です。 -
Dr.JOY株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むワークライフバランスは、個人の裁量に大きく委ねられています。フレックスタイム制やリモートワーク（※部署による）が導入されているため、通院や家庭の事情に合わせて時間休を取得するなど、柔軟な働き方が可能です。
残業時間は部署によりますが、全社的に「長時間労働＝正義」という風潮はなく、効率的に成果を出すことが推奨されています。休日出勤は、展示会やシステム導入後のフォローで発生することもありますが、必ず振替休日を取得するよう徹底されているため、プライベートを犠牲にしている感覚は少ないです。 -
Dr.JOY株式会社 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む何よりも「医療現場のDX（デジタル化）」に直接貢献できることが最大のやりがいです。自分が提案した仕組みによって、多忙な医師の事務作業が削減されたり、病院内のコミュニケーションが円滑になったりしたことを、ユーザーから直接感謝される場面が多くあります。
また、プロダクトが完成形ではないため、現場の声を吸い上げてプロダクト開発にフィードバックし、機能がアップデートされていく過程を間近で見られるのは、自社サービスを持つ企業ならではの面白さです。