株式会社ストロングジャパンホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ストロングジャパンホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ストロングジャパンホールディングスの社員や元社員による株式会社ストロングジャパンホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ストロングジャパンホールディングス転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    580万円
    入社
    入社後の年収
    660万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)

    フィリピンは今後日本経済を抜くと思いますか?

    抜くと考えています。人口増加の観点や労働生産性の高い若者が多く平均年齢の若い国なので、国としての整備を進めていけば間違いないと考えています。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    セブ島、マルタ、ジョージアと私が興味のある国に展開していくという珍しい会社であった為、興味を持ちました。ホームページにもいきいきと働く社員の方々のブログがあり、勢いでホームページから求人応募をしました。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    迷いを見せずにテンポよく回答していくのが… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    海外支店勤務が英語力不問であったこと。入… 続きを読む

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