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株式会社カイマク総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均95%
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株式会社カイマクの評判・口コミ
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株式会社カイマク 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コースベンチャーならではの圧倒的なスピード感があり、年次に関係なく正当に評価される環境です。本人の「やる気」と「実績」次第では、入社からわずか半年ほどでマネージャーを目指すことも十分に可能です。また、組織が成長過程にあるため既存の枠組みにとらわれず、まだ社内にない新しいポジションを自ら立ち上げて昇進していくこともできます。成果を出した分だけダイレクトに出世やキャリアアップに繋がる手応えがあります。
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株式会社カイマク 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む営業部隊がゴリゴリはしていないのに、仕事に対しての水準が高く、インセンで年収高い人が多い。
怒られたり、陰口があったりは全然無いが、その分自分でもしっかり考えなくてはいけないところはある。
ただ社員同士は本当に仲が良く、いい距離感。 -
株式会社カイマク 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業はかなり少ないですが、0ではないです。業務の振り返り、案件共有、オンボーディングなどは定時後に行われます。
ただ、18時半や遅くても19時にはみんな帰っているので特に気にしてないです。 -
株式会社カイマク 長所・短所についての評判・口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
良い点
メンバーの年代が近いためフランクにコミュニケーションが取れ、社内の雰囲気は非常に良いと感じます。評価制度については年功序列ではなく完全な実力主義です。年齢や入社年数に関係なく、本人の「やる気」と残した「実績」次第で正当に評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が魅力です。
改善点
風通しが良く、業務に対する改善案やアイデアがたくさん出る反面、スピード感がありすぎて実行した施策が中途半端なまま終わってしまうことがたまにあります。アイデアを出すだけでなく、最後までやりきって定着させるための仕組みづくりやフォロー体制をもう少し強化できれば、より良くなると思います。 -
株式会社カイマク やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む業務フローやマニュアルが日々アップデートされる環境だからこそ、指示通りに動くだけでなく自分なりの効率的なやり方を確立していける面白さがあります。「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする文化があり、年次に関わらず意見や提案が通りやすいのが魅力です。また、新しいことに挑む人を決して馬鹿にせず応援してくれる温かい雰囲気があるため、失敗を恐れず前向きにやりがいを持って仕事に取り組めます。
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株式会社カイマク 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む考え方でいろんな見方ややりがいが生まれること。
テレアポ・営業代行など営業職としてよくある業務をするのが弊社ですが、それをただの作業と感じてしまうと当然楽しくは無いです。
ただ、業界が人材業界だったり、幅広い業界・職種を経験できる場としてはかなり面白く、私はそこがやりがいや面白いポイントに感じています。
株式会社カイマク転職・中途採用面接
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[株式会社カイマク]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事部
- 職種：人事
- 面接時期：2026年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
これまで業務改善に関するPDCAを回した経験はあるか。
社内で使っているツール/アプリのバージョンが古く、データを取り込む上限もあれば、取り込む時間もかかるので、かなり作業効率が悪かった。
そのため、ツールのバージョンを最新にすることでこのくらい作業時間の削減になると上司に伝え、管理部門に通してもらい、最新バージョンを導入していただくことができた。そのおかげで作業効率も上がり、作業員のストレスも軽減された。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
社内初の人事という求人タイトルに惹かれた。
選考は1次オンライン、最終対面の実施。質問に答えるのはもちろんだが、コミュニケーション重視の対話をしているような面接なので、しっかり話せるように準備しておくのがポイントだと思う。