オネストリィ株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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オネストリィ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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オネストリィ株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
オネストリィ株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| オネストリィ株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 373万円 |
| 平均有給消化率 | 55％ | 64％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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企業としてまだ若いからこそ自身が組織の成長に医薬を担っているという認識が持てる。成長に伴う痛みも達成感も直接的に感じられ様々な立ち位置からの視点から物事や自分自身を見ることが出来る。プレーヤーとして、コーチとして、マネージャーとして、主観性と客観性を学び、感情的、論理的状況判断をし、自身と組織のそれぞれの行動根拠をもって実行する。自身の考え方次第で様々な可能性を試すことが出来るそんな企業です。子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会い、人生の土台作りを支える非常にエキサイティングで奥深い仕事です。学校や家庭とは異なる「サードプレイス（第3の居場所）」だからこそ見られる、子どもたちの素の表情や成長に関わることができます。
もし、自身が関わった児童が、未来のジムキャリーさんやエマワトソンさん米津玄師さんになったら、そうでなくとも児童本人、周囲の人間が関わったことによって少しでも幸せになれたならこれに勝るやりがいはないと思います。放デイのプログラムは、指導員のアイデアがそのまま活かされるケースが多々あります。マニュアル等を作成し承認を得ればグループ事業所全体で取り入れられます。
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