日本コムシス株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 128 件
日本コムシス株式会社の評判総合情報ページです。日本コムシス株式会社の社員や元社員による日本コムシス株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
日本コムシス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
日本コムシス株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
日本コムシス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：57人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 509万円 技術（ハードウェア関連） 380万円 技術（研究開発） 424万円 職種 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 446万円 技術（その他） 328万円 その他 384万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 413万円 565万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 468万円 30代 568万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 380万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 424万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 20代 400万円 30代 524万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 328万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 384万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
-
日本コムシス株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
一昔まえに比べて、労務管理はきちんと行われているように感じる。
部署によっても差が大きいのと、夜勤が１週間以上続く、
労働時間自体が社員の最良に任されているので、少ない勤務時間ですむような工夫をしないといけない。
事業所によってはフレックスのような状態なこともあり、
実質的な労務管理がなされていないところもあるので注意が必要 -
日本コムシス株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
人事関係の人と話す機会があったが、建設業の現場のことは全くわかっておらず、上司の意向しか気にしていないような印象を受けた。
基本的に上層部は天下りで占められており、現状の把握がいつもズレているので、そういう部分で消耗してしまうことが多い。 -
日本コムシス株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
部門にもよるが、同じことを繰り返していくので面白み、やりがいを維持し続けるのが難しいかもしれない。
見方によってはやる気搾取てきなところもあるので、
仕事自体の面白みは低いように感じる
日本コムシス株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 16,000円 0円 0円 316,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 50,000円 0円 1,350,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 514万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給316,000円の内訳
-
基本給 250,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 16,000円 月給316,000円の内訳として、基本給が250,000円で79.1％、時間外手当が50,000円で15.8％、時間外手当以外の手当が16,000円で5.1％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
日本コムシス株式会社転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：社会基盤事業部
- 職種：施工管理
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
勤務地の件
問題なしと回答しました。単身赴任になるので、大変でした。通勤に2時間近くかかります。
その場所にしか宿舎がないとのこと。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手だったので、給与や福利はよかったです。しかし大企業すぎて、各部署が子会社していて、連絡が取りずらい。通勤費の申請やその他の建て替えなどがめんどくさい。
残業はとても多い。月50～60はするのだが、変に36協定にこだわり、勤務実態を修正して報告する。