日本コンベンションサービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日本コンベンションサービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本コンベンションサービス株式会社の社員や元社員による日本コンベンションサービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日本コンベンションサービス株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

    この会社でやりたいこと

    イベントなどを通じて、地域の活性化や、まちづくりなどに貢献したい。多くの人に影響を与える仕事をしたい

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    イベント会社ということで多くの人に影響を与えることができると感じた。面接プロセスは1次面接で配属予定支社の社員と面接、2次面接で人事、最終面接で役員。1次面接時の印象が特に重要であると感じたし、職場の雰囲気を知ることもできる。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    役員面接はコンピテンシーの質問が多いです… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    475万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人間性について一貫性のある説明をしている… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エージェントに勧められて応募。 1次は現… 続きを読む