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株式会社クリーク・アンド・リバー社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社クリーク・アンド・リバー社年収・給与の統計データ（年収データ対象：21人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 357万円 職種 平均年収 クリエイティブ 349万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 273万円 380万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 336万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 クリエイティブ 20代 253万円 30代 384万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社クリーク・アンド・リバー社の評判・口コミ
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株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むテレビ業界での仕事は、やりがいを感じる場面も多くありましたが、将来の展望が見えにくいと感じることが多々ありました。特に、フリーランスでないと十分な収入を得るのが難しいため、才能があっても生活が安定しないという現実があります。そのため、業界を去る人が少なくありません。
また、キャリアアップを目指して新しい番組に挑戦したいと考えた際、社内での相談がスムーズに進まず、連絡が遅れることが多かったです。結果として、自分で新しい機会を探す方が効率的だと感じました。改善が必要な点は多いですが、業界全体の構造的な問題も影響していると感じます。
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株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む中途入社の社員にとって、給与の上昇はなかなか期待しにくい状況です。特に、役職に就かない限り、基本給の増加はほとんど見込めません。役職手当はしっかりと支給されるため、昇進を目指すことが給与アップの鍵となります。しかし、全体的なベースアップが少ないため、評価制度に対する納得感が低いと感じることもあります。給与面でのモチベーションを維持するには、役職を目指すことが重要だと感じました。
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株式会社クリーク・アンド・リバー社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む理念に共鳴する社員が多く集まっている一方で、部門間の連携が不足しており、シナジーを生み出す機会が少ないと感じます。人事異動も少なく、組織の柔軟性に欠ける印象です。ダイバーシティに関しては、障がい者雇用やクリエイターの職場環境改善に注力しているものの、総合職や事務職に対する取り組みは限定的です。若手社員は積極的に手を挙げることが求められますが、努力が必ずしも評価に結びつかないことがあり、見せ方の巧みさが重要視される傾向があります。そのため、頑張りが報われずに退職を選ぶ若手も一定数存在します。上司や他部署を巻き込む能力が評価されるため、コミュニケーションスキルが重要です。
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株式会社クリーク・アンド・リバー社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む映像制作の部署で働くことは、プロジェクトによっては非常にチャレンジングです。特にテレビ番組の制作に携わる場合、スケジュールや内容が多岐にわたるため、柔軟な対応力が求められます。しかし、業務をしっかりとこなしていれば、有給休暇の取得に関しては特に問題はありませんでした。上司からの圧力もなく、比較的自由に休暇を取ることができる環境です。自分のペースで仕事を進められる点は、働きやすさにつながっていると感じます。全体として、責任感を持って業務に取り組むことができれば、働きやすい職場だと思います。
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株式会社クリーク・アンド・リバー社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点人材事業と開発事業の両方を展開している点は、他社にはないユニークな強みだと感じます。特に、社内エージェントを通じて転職の選択肢が広がるのは、キャリア形成において非常に魅力的です。しかし、給与面では業界平均を下回る印象があり、特に未経験者を積極的に採用し育成する方針が、給与レンジに影響を与えているのではないかと考えます。また、M&Aを通じて収益の多角化を進めているものの、業界内での優位性は以前ほど感じられません。今後は、事業の多角化だけでなく、既存の事業をさらに強化することが求められるでしょう。全体として、基盤はしっかりしているものの、さらなる成長には戦略の見直しが必要だと感じます。
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株式会社クリーク・アンド・リバー社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む子育て中の社員にとって、働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度を活用し、育児と仕事の両立が可能です。部署内ではお互いにサポートし合う文化が根付いており、急な用事があっても安心して対応できます。また、性別に関係なく実力が評価されるため、女性も男性も平等にキャリアを築ける職場です。産休や育休の取得もスムーズで、復帰後も柔軟に働ける体制が整っています。ゲーム制作という職種の特性上、性別による差別を感じることはほとんどなく、実力を発揮しやすい環境です。
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技術の評判・口コミを読む
女性が活躍しやすい職場環境が整っており、特にクリエイティブな業務に携わる機会が多いのが魅力です。主婦の方々も多く在籍しており、家庭と仕事を両立しやすい柔軟な勤務体制が整っています。海外から一時帰国中の方が短期間で働くことも可能で、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが嬉しいポイントです。全体的に、女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
新しいプロジェクトに取り組む際、他社の動向を見てから始めることが多く、独自性に欠ける印象があります。新規事業の展開は慎重で、他社の成功事例を参考にしているようですが、結果として中途半端に感じることもあります。一方で、多様なクライアントや案件に関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができるのは魅力的です。ただし、評価制度が明確でないため、キャリアの方向性を見失うこともあります。専門性を深めるには限界があると感じることもあり、スキルアップを目指す人には物足りないかもしれません。全体として、経験の幅を広げたい人には良い環境ですが、専門性を追求したい人には課題が残る職場です。
株式会社クリーク・アンド・リバー社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 243,000円 23,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 57,000円 323,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 388万円
- みなし残業制度：
- あり（45時間分）
- 月給323,000円の内訳
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基本給 243,000円 時間外手当 23,000円 時間外手当以外の手当 57,000円 月給323,000円の内訳として、基本給が243,000円で75.2％、時間外手当が23,000円で7.1％、時間外手当以外の手当が57,000円で17.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社クリーク・アンド・リバー社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：CRVディビジョン
- 職種：編集
- 2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
267万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
興味のあるクリエイティブ分野
音楽・映画
特に前職はカルチャー系メディアに就業していたため、クリエイティブ業界に興味がある旨をアピールした。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職との関連性が高いと感じたため。企業調査に加えてメディア分析も行うとなおよい。また、どの分野に興味があり、コンテンツ制作に尽力できるか言語化できるようにすると良い。
オファー面談を提案し、より現場の課題をヒアリングすると良いかと思います。
株式会社クリーク・アンド・リバー社業績情報
- 売上高
- 296億円
- 営業利益
- 16億円
- 経常利益
- 16億円
- 平均年収
- 431万円
- 従業員数
- 1,474人（連結）
- 平均年齢
- 32.20歳