富士フイルムメディカル株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 74 件
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富士フイルムメディカル株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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富士フイルムメディカル株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：18人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 634万円 技術(ソフトウェア関連） 698万円 職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 649万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 540万円 652万円 946万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 541万円 30代 652万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 686万円 40代 - 50代 -
年収分布
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富士フイルムメディカル株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
富士フイルムメディカル株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
最近男性でも育休を取得している人がいるので、そこの理解はあると思われる。女性は働き易い環境と思われるので、そこは期待して良い。
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富士フイルムメディカル株式会社 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の評判・口コミを読むライバル企業の口コミ
1位 キヤノン シェアは高いので、弊社を相手に色んな会社が対抗してきている。
そこは会社としても危機感を持って取り組んでいると思われます。 -
富士フイルムメディカル株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
土日出勤が多く、ライフワークバランスは取りづらい。業界大手なので、営業成績は達成し易いが、業務量が多く、みんな疲弊している感が否めない印象がある。
土日出勤が多い為給料は他社に比べても悪くないが、モチベーション意地が非常に難しい。 -
富士フイルムメディカル株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
シェアは高いので、先方からも弊社製品を求められる傾向にあるが、教育体制も精神論であり、人的リソースは各部署で足りてないと断言できる。
また異動も多く、社員のモチベーションが高いかと言われるとそうではないと感じます。
富士フイルムメディカル株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 290,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 70,000円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,300,000円 0円 0円 2,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月5時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 710万円
- みなし残業制度：
- あり（45時間分）
- 月給400,000円の内訳
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基本給 290,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給400,000円の内訳として、基本給が290,000円で72.5％、時間外手当が40,000円で10％、時間外手当以外の手当が70,000円で17.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
富士フイルムメディカル株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
基本的な質問。
一次面接では無難な質問からスタートし、後半少し圧迫に近い質問も部門長からはあったが、営業でも部署事に部門長のタイプも大きく異なり、偶々当方希望部署の部門長が気難しいタイプで在っただけの様子。
変化球的な質問は少ないが、自身の掘り下げ等での強い軸は求められている印象。
愛嬌云々よりも、ロジカルさとフレキシブルさが要求される。
内視鏡営業：
オリンパスがシェア80%だけで、それでも売れるのはどうしてだと思うか？
自分ならどうすると思うか？
当社の強みは何だと今思っているか？
何を軸にして売っていくか。
現職ではどのように営業プランを立てているのか。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
書類選考→SPI（自宅でネット受験）
1次面接：人事+部門長（当日、手書履歴書と職務経歴書持参）
2次面接：人事+役員+部門長
書類選考から書類選考合否の連絡まで一週間。
他社より遅い印象。入社後の人事の対応もスピーディではない。
競合他社より転職。
合併などで内部がカオスになった為、転職。
先に部屋に案内されてから、面接官たちが入室してくるのではなく、廊下で待たされて、呼ばれたら入室する形式。
社員たちがバタバタ走って通るごちゃごちゃしたところで待たされるので、少し微妙。
一呼吸おける瞬間がない。