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三菱総研DCS株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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三菱総研DCS株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員75人）
- 投稿者の平均年収
- 549.4万円
- 年収範囲
- 264万～1228万円
- 平均年齢
- 29.6歳
- 投稿者数
- 正社員75人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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三菱総研DCS株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 491万円 営業 548万円 職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 545万円 技術（ハードウェア関連） 555万円 -
三菱総研DCS株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 466万円 669万円 667万円 - -
三菱総研DCS株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 415万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 473万円 30代 666万円 40代 - 50代 -
年収分布
三菱総研DCS株式会社の評判・口コミ
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三菱総研DCS株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む多様な業務を通じて、自分のキャリアの方向性が明確になりました。特に専門性を高めるための環境を求めるようになったのですが、現職では長時間の残業が常態化しており、システム障害の対応が頻繁に発生するため、休日や深夜に呼び出されることが多く、心身ともに疲れが溜まってしまいました。健康への影響も無視できない状況となり、より良いワークライフバランスを求めて転職を考えるようになりました。新しい環境で、専門性を深めつつ、健康的に働けることを期待しています。
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三菱総研DCS株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は、年次に応じた昇進が基本ですが、一定の役職からは実績と評価が求められます。新卒は2級から始まり、3級への昇進時に同期間で差が出始めます。4級までは年功序列で進むことが可能ですが、5級以上は実績が重視されます。5級に到達すると、月平均40～50時間の残業で年収1,000万円に達することもあります。勤務時間は7.5時間で、特に忙しい部署では残業が多い印象です。
賞与は年間5～6ヶ月分で、全社の業績に大きく依存します。特に金融部門のプロジェクトが業績に影響を与えています。最近の業績は好調で、賞与も増加傾向にありますが、今後の変動も考えられます。住宅手当もあり、近年は毎年ベースアップが行われているため、給与に対する不満は少ないです。
評価制度は、一定の役職までは自動昇格があり、主任レベルからは内部面接が必要です。全体として、給与と昇進のバランスが取れており、働きがいのある環境です。
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三菱総研DCS株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む新人社員には、非常に魅力的な住居サポートが提供されています。特に、地方からの移住者にとっては、実質的な家賃負担が2万円以下で済む社宅制度が大きな助けとなります。残念ながら、現在は社宅制度が廃止されてしまいましたが、その代わりにしっかりとした住宅補助が用意されており、安心して生活をスタートできます。
オフィス環境についても、十分な設備が整っており、働きやすさが感じられます。特に、今後のオフィス移転計画により、アクセスがさらに向上することが期待されています。これまでの品川シーサイドの立地は少々不便さを感じることもありましたが、新しい三田のオフィスは交通の便が良く、通勤が楽になることでしょう。全体として、福利厚生や職場環境において、社員が安心して働けるような配慮がなされていると感じます。
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三菱総研DCS株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間はカレンダー通りで、有給休暇も取得しやすい環境です。特にリモートワークが普及しており、出社時間に関しても柔軟性があります。子育て中の社員は、子供の送り迎えのために一時的に業務を離れることも許可されています。育児休業から復帰した社員の多くは、時短勤務を選択しています。副業も事前申請で可能となっており、働き方の選択肢が広がっています。
ただし、有給の取得しやすさは部署によって異なり、他人に迷惑をかけないように配慮する必要がある場合もあります。そのため、周囲に気を使うタイプの人は、有給を取りにくいと感じることがあるかもしれません。法律で義務付けられた5日間の有給を年度末にまとめて取得する社員も見受けられます。
全体として、働き方に関してはかなり柔軟で、個々のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。特にテレワークがメインの部署では、仕事とプライベートのバランスが取りやすいと感じています。
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三菱総研DCS株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点金融業界におけるIT化の波に乗り、当社はMUFGや三菱総研との強固なネットワークを活かし、一般企業にも幅広くサービスを提供しています。業界シェアNo.1のサービスを持ち、システムの質やマーケティング戦略も高水準で、今後の成長が期待されます。ただし、営業力にはまだ改善の余地があり、さらなる成長のためにはこの点の強化が必要です。全体として、安定した成長基盤を持ちながらも、さらなる飛躍を目指す姿勢が感じられる企業です。
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三菱総研DCS株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む業務の負担が大きく、心身ともに疲れを感じることが多いです。上層部は業務量の軽減に対して積極的な姿勢を見せておらず、改善の兆しが見えないため、転職を考え始めました。また、主要なプロジェクトが終了することが決まっており、今後の業績に対する不安もあります。金融分野での強みはあるものの、将来的な安定性に疑問を感じています。現状を打破するために、新たな環境を求めることを視野に入れています。
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技術の評判・口コミを読む
入社の決め手は、規模の大きなプロジェクトに関わるチャンスが豊富であることでした。また、リモートワークやフレックスタイム制度がしっかりと整備されており、柔軟な働き方が可能な点も魅力的でした。実際に働いてみて、プログラミングや設計といった実務経験を積む機会が多く、手を動かしながらスキルを磨ける環境が整っていると感じました。リーダーとしての成長も期待でき、実践的なスキルを持つリーダーを目指すことができます。入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレはなく、安心して働けています。
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管理部門の評判・口コミを読む
育児休業の取得がしやすく、復職後も特に不利な扱いを受けることはありませんでした。職場には穏やかな人が多く、長期的に働きやすい環境が整っています。女性にとっても働きやすい職場で、時短勤務を利用している社員も多く見られます。業務の進行に支障がない範囲であれば、コアタイム外のテレワーク中に家庭の事情で一時的に席を外すことも許容されており、柔軟な働き方が可能です。案件によっては出社が必要な場合もありますが、基本的には自由度が高く、働きやすさを実感しています。
三菱総研DCS株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 310,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 40,000円 0円 20,000円 30,000円 450,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,500,000円 0円 0円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月5時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 690万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給450,000円の内訳
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基本給 310,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 90,000円 月給450,000円の内訳として、基本給が310,000円で68.9％、時間外手当が50,000円で11.1％、時間外手当以外の手当が90,000円で20％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
三菱総研DCS株式会社転職・中途採用面接
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：デジタルイノベーション部
- 職種：ソフトウェア関連職
- 面接時期：2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
現職の転職理由
現状を具体的に説明し、コロナ禍の中コミュニケーション不足の中作業を進めることが多く転職を希望することを伝えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：これまでのキャリアを活かし働くことができると考えたため。
応募準備：志望理由、自分のスキルをまとめ面接で説明できるよう準備した。
面接プロセス：１時面接（リモート）現場管理者３名、２次面接 人事部長１名、現場部門長２名