三菱総研DCS株式会社 の技術・新卒入社の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒で入った人は優しい人が多い。中途と新卒で待遇の違いはあまりない様子だった。できない人にもそれなりにチャンスが与えられ ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列。一定年数勤めただけである程度上がる。ただ、5級以上は試験があるためかなり厳しい。仕事ができない人は4級で頭打ち ... 出世の口コミの続きを読む

職級制のため、一人前に作業出来るレベルまでは普通に仕事をしていたら上がる。それ以上になるとたぶんプレゼン力の審査や役員面 ... 出世の口コミの続きを読む

全くないです。中途社員だから冷遇されることはなく、課長や部長といった要職につく方もいます。ただ、４級から５級への昇格が難 ... 出世の口コミの続きを読む

親会社からの出向者でほぼ役員は占められてしまうため、出世はよくて課長です。係長はありませんでした。出世コースというのは存 ... 出世の口コミの続きを読む

若いうちから転職してきた人は、交渉次第で同期トップの級で入社している事例がある。
中年層だと年下上司にあたることもある ... 出世の口コミの続きを読む

ひとつの級に最低でも3年間固定である。
4級から人事面談で合格をする必要があり、協調性がある優しい人よりも、意思が強そ ... 出世の口コミの続きを読む

社長は、親会社系からきてますね。歴代そういった傾向が見られます。
出世コースというのは、なさそうな気もしますが。部長ク ... 出世の口コミの続きを読む

中途とプロパーで出世に待遇の差はない。中途でも課長になれる。ただし、５級職（管理職）に昇格するのは非常に厳しい。そのため ... 出世の口コミの続きを読む

２級職からスタートして、学部卒なら五年目、院卒なら四年目に３級職（主任）に昇格する。昇格後、早くて三年後に４級職（係長） ... 出世の口コミの続きを読む

銀行からの出向者が役員〜部長を占める。プロパーはものすごく運がいい人が部門長になれる。出世する人は、経営陣の覚えのいい人 ... 出世の口コミの続きを読む

プロパー社員の方が優遇されているように感じた。中途の方は、昇進が全体的に遅いのではないか。かといって、中途の方の能力が劣 ... 出世の口コミの続きを読む

部署によってはローテーションがあまり多くないこともあるので
最初に配属される部署がカギを握ることもあるかもしれません。 ... 出世の口コミの続きを読む