三井住友トラストクラブ株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 63 件
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三井住友トラストクラブ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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三井住友トラストクラブ株式会社
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その他金融業界
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分析サマリ
三井住友トラストクラブ株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(17.5時間)」は業界平均(21時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 三井住友トラストクラブ株式会社 | その他金融業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 455万円 | 416万円 |
| 平均有給消化率 | 80％ | 65％ |
| 月の平均残業時間 | 17.5時間 | 21時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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出世しやすい人または出世コース
親会社の銀行からの出向、転籍組が多く役職は彼らを優先してあてがわれます。有能、無能に関係なく。
プロパーの人間も出世しますが銀行に評価されないと厳しいです。銀行ルールに慣れ、従わないと生き残れません。 -
育休後、ほとんどの女性が職場復帰します。時短も可能ですし、始業時間を早めて、早く帰る事も可能です。自宅で自分のパソコンか ... 働く環境の口コミの続きを読む
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アメックスの元社員をマネージメントとして迎え轍を踏もうとするが、そもそも会社の体質や商品が違うのにあうはずがない。
ブ ... ライバル企業の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業や休日出勤はほとんどありませんでしたので、待遇については非常に満足しています。無理な残業がないので、社員の皆さんも落 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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三井住友トラストクラブ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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主だった給与体系にルールがなく、中途採用のときの給与設定のままほぼ上がらない。みんなバラバラの給与だと思います。タイトルが上がっても年収数万くらいしか上がらない。年一回のフィードバック面談はありますが、まったく機能していないと思われる。上司がどんな評価をつけようとも給与があがることはほぼない。
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マネージャーの差別がひどかった。
若い気に入りの子には遅刻しても休んでも、仕事中に漫画読んでもお咎めなし。
しかし気 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業は、部署によります。５０時間以上が普通の部署もあれば、少ない部署もあります。
最近は残業をあまり推奨されない為、残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
休日出勤はほとんどなく、あったとしても非常に手厚いです。
お昼代や、割り増しの残業代がでます。
残業もなく、ほとんど ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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