株式会社栄光 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 384 件
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株式会社栄光ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社栄光
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サービス業界
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分析サマリ
「月の平均残業時間(20.2時間)」は業界平均(25.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「仕事のやりがい」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社栄光 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 307万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 29％ | 59％ |
| 月の平均残業時間 | 20.2時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 2.4日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社栄光ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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勤務時間は基本的に7.5時間で、残業は少ない方ですが、年間休日が110日と少なめなのが気になります。前職では残業が月30時間ほどありましたが、休日が120日以上あったため、仕事とプライベートのバランスが取りやすかったです。現在の職場では、授業の担当数を事前にアンケートで調整できるため、ある程度の柔軟性はありますが、リモートワークは授業の性質上難しいです。学生アルバイトの場合、副業が可能なのは良い点ですが、もう少し休日が多ければ、より働きやすい環境になると感じます。
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英語教育に興味があり、アルバイトとして働き始めました。研修ではビジネスマナーも学べ、就職活動にも役立つと感じています。勤 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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教育業界でのキャリアを目指して入社しましたが、実際に働いてみると、期待と現実の間にいくつかのギャップがありました。特に、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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授業を一人で任されるため、自分の力で生徒の成績を左右することができるのは大きな責任ですが、その分やりがいも感じられます。 ... やりがいの口コミの続きを読む
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教育業界で働く中で、特に印象的だったのは、会社が外見的な部分に多くのリソースを割いている点です。これは、通いやすさを重視 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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株式会社栄光ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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子どもたちの成長を支えることに大きな意義を感じる一方で、やりがいが報酬として十分に反映されないことが多いです。日々の業務は単調で、達成感を得る機会が少ないため、モチベーションを維持するのが難しいと感じることがあります。子どもたちのために尽力することは素晴らしいですが、その裏で自己犠牲を求められる場面も少なくありません。やりがいを感じる瞬間は確かにありますが、それが長続きするかというと疑問が残ります。改善が必要な点は多々ありますが、特に働きがいを感じられる環境作りが求められていると感じます。
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大手企業に入社した理由は、安定した環境で働けると考えたからです。しかし、入社後に感じたのは、配属先や具体的な業務内容を事 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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研修会が定期的に開催され、他の校舎のスタッフとも交流できる機会が豊富です。昼食を共にしながら、研修会場へ移動する流れがあ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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資格試験を無料で受験できる制度が整っているため、スキルアップを目指す人には良い環境です。ただし、資格を取得しても手当が支 ... やりがいの口コミの続きを読む
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経営陣は現場から距離を置きたがる傾向があり、リスクを避ける姿勢が強いです。人材育成の機会は多いものの、経営やマーケティン ... 働く環境の口コミの続きを読む
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