情報・通信業界の企業 50代による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】

• ウインドリバー

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  1か月の残業時間の合計（平均） 40.0時間

  （総合評価 3.5）

  • 口コミ・評判 3件
  • 年収・給与 4件
  • 転職・中途採用面接 0件
  • 求人情報を
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  • 情報・通信
  • 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー22階
  • やりがいの口コミ すごく安定している企業ですが、これ以上の伸びは期待できないため、やりがいについては、非常に疑問です。誰がやっても結果は同じ、という感じは否め... やりがいの口コミの続きを見る

• 株式会社プリマジェスト

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  1か月の残業時間の合計（平均） 40.0時間

  （総合評価 2.5）

  • 口コミ・評判 15件
  • 年収・給与 9件
  • 転職・中途採用面接 1件
  • 求人 71件
  • 情報・通信
  • 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F
  • 退職理由の口コミ 評価制度で給料面に大きな差がでる。評価制度で給料に差がでる仕組みになっており。評価を行うのは直属の特定の上司で気にいられないと評価を著しく悪... 退職理由の口コミの続きを見る

• ウィプロ・ジャパン株式会社（Wipro Japan K.K.）

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  1か月の残業時間の合計（平均） 60.0時間

  （総合評価 3.4）

  • 口コミ・評判 13件
  • 年収・給与 3件
  • 転職・中途採用面接 2件
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  • 情報・通信
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
  • 長所・短所の口コミ この業界特有のものなのかわかりませんが（私自身初めてのコールセンター業界なので）上司に当たる方が20代前半～30代の方が多い。年齢で上下関係... 長所・短所の口コミの続きを見る

• ニッセイ情報テクノロジー株式会社

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  1か月の残業時間の合計（平均） 60.0時間

  （総合評価 2.3）

  • 口コミ・評判 142件
  • 年収・給与 104件
  • 転職・中途採用面接 6件
  • 求人 1件
  • 情報・通信
  • 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
  • 退職理由の口コミ ①給料が安い。
    ②昇格するのに複数資格が必要で割に合わない。
    ③管理職層が親会社の出向者で占められており、
    　出世が望めないと考えたた... 退職理由の口コミの続きを見る

• グーグル合同会社（Google）

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  1か月の残業時間の合計（平均） 50.0時間

  （総合評価 4.5）

  • 口コミ・評判 55件
  • 年収・給与 18件
  • 転職・中途採用面接 28件
  • 求人情報を
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  • 情報・通信
  • 東京都渋谷区渋谷3丁目21番3号渋谷ストリーム
  • 出世の口コミ 順調に出世していく人を見ていると、上長といかに良好な関係を築いているか、また細かな成果でも自分から大々的にアピールしていく姿勢が非常に重要だ... 出世の口コミの続きを見る

• 株式会社アクティブ・ワーク（ACTIVE WORK Corporation）

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  1か月の残業時間の合計（平均） 50.0時間

  （総合評価 2.3）

  • 口コミ・評判 18件
  • 年収・給与 10件
  • 転職・中途採用面接 1件
  • 求人 9件
  • 情報・通信
  • 東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ8F
  • 出世の口コミ 実力主義と年功序列の組みあわせのような感じだった。プロジェクトによって実力がつけられたりつけられなかったりの不公平感はあるがそれはどこの会社... 出世の口コミの続きを見る

• エルゼビア・ジャパン株式会社

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  1か月の残業時間の合計（平均） 80.0時間

  （総合評価 2.8）

  • 口コミ・評判 13件
  • 年収・給与 6件
  • 転職・中途採用面接 1件
  • 求人情報を
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  • 情報・通信
  • 東京都港区東麻布1丁目9番15号
  • 働く環境の口コミ 学術出版の老舗ということもあって全体的に固い印象。また年齢層が高く落ち着いた雰囲気はあるものの、女性比率も高く「女子校文化」というにふさわし... 働く環境の口コミの続きを見る

• 株式会社ソフトウェア・サービス（Software Service,Inc.）

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  1か月の残業時間の合計（平均） 80.0時間

  （総合評価 3.3）

  • 口コミ・評判 19件
  • 年収・給与 19件
  • 転職・中途採用面接 4件
  • 求人 16件
  • 情報・通信
  • 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号
  • 退職理由の口コミ 業務の内容上自分の時間を持てないため、退職を考えたということもあるが企業自体が退職覚悟の大量採用のため若い人材はすぐにやめていき、同期の数が... 退職理由の口コミの続きを見る

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