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群馬県の企業 休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU（旧富士重工業）の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
ここから業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 銀行業
- 群馬県前橋市元総社町194番地
- 長所・短所の口コミ 顧客や自分の家族から「地銀の中でも群馬銀行は安定している」との声を頂くことは多いが、実態は真逆。今にも倒産しそうというわけではないが、店舗統... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
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ライバル企業の口コミ
社員を大切にするのがケーズデンキ
社員なんて使い捨ての何かと思っているのがヤマダ電機
ケーズデンキはしっかり売場にでる前のサポートなどし... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 機械
- 群馬県館林市足次町469-2
- 働く環境の口コミ 誕生日にはギフト券や食事券が贈られ、家族のイベントにも配慮があり、社員が大切にされていると感じる。特に家族への配慮があることで、仕事に対する... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 群馬県太田市植木野町880番地
- やりがいの口コミ グローバル企業であるため、仕事は日本のオフィス内では完結しない。度々海外出張の機会が与えられ、アメリカやフランスといったリサーチセンターの仲... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 群馬県伊勢崎市寿町20番地
- 働く環境の口コミ 部門間連携に積極的。定期的に勉強会を開き、他部門業務を学ぶ機会がある。開発エリアはオープンで各部門が隣り合ったデスクとなっており連携が取りや... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4
- やりがいの口コミ 給料さえ気にならなければメガネ業界では一番働きやすい職場だと思う。ただ忙しい店舗かそうでない店舗によって差があるので社員になれば配属先によっ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
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長所・短所の口コミ
親会社がヤマダ電機なので、会社としては知名度もあり経営が安定しているのは良い点です。
契約の際には家電をサービス価格で提案したり、インテリ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県前橋市亀里町900番地
- 長所・短所の口コミ 方針にブレがあるのか、半年前と今では真逆の方針を打ち出して現場が混乱する事があります。特にパートやアルバイトには直接通達されないのが原因か、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1
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残業・休日出勤の口コミ
サービス残業が基本当たり前になります。
当時店長職の時は50-60時間はしていました。
また、売り上げが低い店舗に至ってはワンオペの時間... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 群馬県前橋市本町2丁目12番6号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的にはカレンダー通りなのだが、若手行員のうちは休日に組合やら地域のお祭りやらに駆り出される。代休は特にない。残業は退行時間を管理されてい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地
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働く環境の口コミ
男性が育児休暇をとることについても、特に問題はない感じです。
身近でも取得している人がいました。
そういった面では融通が利くと思 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県邑楽郡大泉町坂田一丁目1番1号
- やりがいの口コミ 2011年にオンセミコンダクター社に買収され、顧客対応がこれまでの日本的なやり方から、対等な関係との前提にたった合理的なやり方に変わった。自... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県桐生市末広町9番2号
- 残業・休日出勤の口コミ キャストの数が足りていない店舗では店長が店運営が止まらないように、朝に出社し一時帰宅したのちに、夜勤で同日に勤務するなど、劣悪な状況でした。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 群馬県前橋市問屋町1丁目11-2
- 長所・短所の口コミ 得をしたことは、離職率が高い為、若くしてリーダーに抜擢され、マネジメント業務にも携わることが出来たことです。又、上司との距離も近く、温厚な人... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 群馬県太田市東新町818番地
- 残業・休日出勤の口コミ 肥料工場に勤めているが、12月から4月まではかなり忙しく40時間ぎりぎりある。その期間は休出も多い。年間で半分はほとんど残業なし。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- 働く環境の口コミ 基本的に産休は無く、寿退社が多かった。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2757
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年収・給与の口コミ
給与は同業社と比較すると、低いとおもいます。
リーマンショック後3年間は、残業が禁止され、残業手当がなく、かなり給与は低かったです。
2... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県前橋市南町3丁目35番地の3
- 退職理由の口コミ 人口減少と個人の年収の上がり幅の割に建物値段の上昇が止まらなく、今はいいが10年後、20年後の将来のビジョンが見えないため。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 水産・農林業
- 群馬県前橋市古市町1丁目50番地12
- 退職理由の口コミ どこの企業でもそうかもしれないが、この会社でもエコ贔屓がたぶんにあり、やめて欲しくない大切な人には優しく接してその人の意見を通して、やめても... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他
- 群馬県前橋市2-12-1
- やりがいの口コミ 市役所の事務の仕事をしていました。担当課にもよりますが、仕事内容は単調でやりがいを求める方にはあまり向いていないかもしれません。その反面休み... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 群馬県太田市世良田町3038-2
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が管理職を目指すことは十分可能だと感じます。女性がたくさん働いている部署もあり、当時でも女性で課長をされている方が数名いらっしゃいました... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他
- 群馬県前橋市大手町1-1-1
- 長所・短所の口コミ 学校によって特色がありますが、保護者の目はとても厳しいです。特に若い女性となると、何かにつけて気をつけないと、職員室にどなりこんで来られたり... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県北群馬郡吉岡町大字陣場203番地
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残業・休日出勤の口コミ
カレンダー通りに休日があり、残業や休日出勤はほとんどありません。
繁忙期はもちろんありますが、無理な残業はさせず、月45時間の残業を超える... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県館林市成島町213-1
- 長所・短所の口コミ 管理栄養士を薬局に常駐させていることを売りにしているが、著しくレベルが低い。医師の指示なしに勝手に栄養相談という名の栄養指導をしてしまう。理... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 群馬県高崎市下大島町613番地
- 長所・短所の口コミ 機械の自動化が進んできていて、そろそろ従業員の働き方が変わってきそうな状況だった。正社員は機械のメンテナンスなどでそのまま続けられる可能性が... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県太田市新田早川町3番地
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働く環境の口コミ
トヨタ系の会社であるため、団体保険、その他福利厚生は手厚いほうであると感じる。
社内は機械工場、機械部品組立工場がメインなため総じてきれい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県安中市
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残業・休日出勤の口コミ
残業については春の特別需要時期には残業がかなりあります。多い時では残業時間が60時間を超える年もありました。
しかし、それ以外の場合は月に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市倉賀野町4531番地1
- 働く環境の口コミ 特段、良い印象はありません。辞令により、一人暮らしとなりましたが、そこまで家賃補助もなかったように思います。特にアピールできる福利厚生もあり... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 群馬県太田市清原町4番地の6
- 年収・給与の口コミ 評価制度が日本の企業にありがちな年功序列形式で年を重ねるごとに微々たる給料が増える構造でキャリアパスも成績に関係なく勤続年数を重ねる事にグレ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県太田市東矢島町202番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業は常態化しています。
8時定時ですが、7時30分には営業所へ出社しお客様の来店の準備をしなければなりません。
夜も17時が定時ですが... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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