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東京都の企業 休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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- 基本的に有給は100%消化です。また残業もほとんどありません。会社の雰囲気もおだやかなため非常に働きやすい環境だと思います。また女性について...
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- 働く環境の口コミ
- 育児と仕事の両立は正直ハードルが高く、出産前と変わらないパフォーマンスを続ける人の多くは両親との同居かサポート体制をとってる人が多い。
ロ...
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- NTTグループなので、福利厚生はとても充実してました。カフェテリアプランという制度があって、年間一定のポイントをもらえます。そのポイントでお...
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- 働く環境の口コミ
- 外資系のドライさはあまりない職場でした。とくにＭＲの現場はそうだと思います。時折、早期退職プログラムがあったり、他との合併があったりしました...
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- やりがいの口コミ
- リクルートでの面白さはマーケット目線で営業を実施していること。例えばジョブズでは、この地域での求人広告の立ち位置や必要なこと、というものを営...
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- 長所・短所の口コミ
- 会社が大きく、社内調整をうまくやることがメイン業務。組織間が縦割りでやり難さはある
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業時間は所属部署や担当業務によります。事務職と技術職では技術職のほうが残業が多くなると思います。慢性的に２２時まで残業している武将もあれば...
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- 年収・給与の口コミ
- 基幹職とエリア職の給料の差が大きい。入社時点でも差はあるが、年々差が開いていき、5年目で5万円違う。エリア職は入社当初から毎年1500〜25...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業時間はあまり多くないので、業務終了後に家事や自分のことをする時間が持てて負担が少ない。介護や育児をしながら業務する人も多く、多様な働き方...
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- ライバル企業の口コミ
- ＫＤＤＩの１択です。お客様に対してご提供できる商品群はほぼ同列。しかもサポートの強固さでいくと、もしかしたらＫＤＤＩのほうが上かもしれない。...
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- 長所・短所の口コミ
- 良くも悪くも郵便局です。今後郵便局が発展できるのかと考えると、さらに会社がよくなるには今から何かの策を練らないと難しい気がします。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は比較的取得しやすく、業務の調整がつけば柔軟に休みを取ることができます。特に2年目以降はフレックス制度が利用可能で、早朝から夜遅くま...
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ボッシュ株式会社
- 出世の口コミ
- 顧客や社内の海外部署を巻き込んで、仕事を進めていく人が出世しやすいと思う。
出世していくにはTOEICの点数が必要である
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は月に20〜30時間程度で推移している。サービス残業は会社としてNGなので、働いた分だけもらえる仕組み。スーパーフレックスの導入も進んで...
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- 長所・短所の口コミ
- 職場がオープンすぎるのはとてもよいことではあるが、実際にはそれほどオープンではない。話はできるがきっかけがほとんどないので、結果的に話すこと...
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- 長所・短所の口コミ
- 机の配置や大きさ、パーテションなどもない。仕事が偏在している。
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- 退職理由の口コミ
- 全国転勤が頻繁にあること。3年から5年のスパンで転勤があり、長期的なライフプランの形成に困難さを感じた。支店も第一都市だけでなく、第二、第三...
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ヤンセンファーマ株式会社
- やりがいの口コミ
- 他社製品と比較しても引けをとらない良い製品が多いので情報提供はやりがいがある。しかし、本社の動きが早いので、突然この製品のプロモーションを辞...
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- 給料は、業界最高。ただ、中途で入る時の給料からあがらない。入社時の給料交渉が大事。営業職だったら、がんばり次第でインセンティブで軽く1000...
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- 会社で職場対抗の球技大会をやってました。定時後に実施していましたが非常に良い気分転換になりましたし、違う課の先輩などとも打ち解けるきっかけに...
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- やりがいの口コミ
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- 現在リクルートグループ全体で営業社員を契約社員で採用する流れになってきている。それはテクノロジーに力を入れているため、SEなどの技術者を良い...
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