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茨城県の企業 休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている茨城県の企業の、休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。茨城は、全国トップクラスの農業出荷額。漁業ではイワシ、サバの漁獲量が全国1位。沿岸部には鹿島臨海工業地位域の重化学工業、日立市の電気機械工業なども盛んで、工業生産額は10兆円を超え国内屈指です。
ここから業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 銀行業
- 茨城県水戸市南町2丁目5番5号
- 働く環境の口コミ 上司は様々である。別の銀行員の話を聞く限り、当行は比較的穏やかでまじめな上司が多いとは感じるが、強烈な個性を放つ人もいるため、たまたま同じ職... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県水戸市城南2丁目7番5号
- 働く環境の口コミ 明るい雰囲気があったかなと思います。ケーズデンキは顧客満足度ナンバーワンで有名かと思いますが、社内の人間関係が充実してこそそのような栄えある... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号
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女性の働きやすさの口コミ
思うが、すぐには難しく、運もあるだろう。
優秀な社員でも店長となるには最短で3年、そこから常に自店の成績を良く保たなければ、本社でマネージ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県つくば市小野崎260-1
- 女性の働きやすさの口コミ できないと思います。どんなに頑張っても店長が女性の頂点。大卒だったら例外もあると思いますが、バイトから始めたスタッフは頑張っても無理です。女... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 茨城県鹿嶋市大字長栖1879番地207
- 女性の働きやすさの口コミ 子供を持つ方にとって、定時に上がれるだけでなく、有給休暇も取りやすく、時短勤務も可能です。急な体調不良で帰らなければならない。場合でも、柔軟... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 茨城県つくば市茎崎1888番地2
- 長所・短所の口コミ 優秀な人員が大量に辞めてしまい、残った少人数で業務をこなしている状態。明らかに負荷オーバーなのだが、上層部は昔の人材が残っているイメージで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
- やりがいの口コミ 学歴はやはり旧帝大を出ていたほうが順調に仕事は進むけど、学歴が高卒でも本人のやる気と努力で博士号が取得できるような研究者になっている人もいっ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 茨城県古河市鴻巣758番地
- 女性の働きやすさの口コミ 育休も時短勤務も取りやすい。女性に限らず、男性も同様で、最近社長が育休をとったことをIRで発表していた。しかし、当然給与は下がり、時短勤務だ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県水戸市笠原町978-6
- 働く環境の口コミ 休暇もとれますし、手続きもしやすいです。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県つくば市西大橋599-1
- ライバル企業の口コミ やはり勝つのは厳しいと思う。しかし、しっかりと努力はしてると思う。地域で一番の企業を目指しているので、地域に根差した企業ならいいのではないか... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県つくば市天王台1丁目1番1
- 年収・給与の口コミ 完全なる年功序列なので、基本的に個人の評価によって給与が決まるということはありません。また役職によって決まるわけでもないので、女性の方だと係... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 茨城県土浦市中央2丁目11番7号
- 退職理由の口コミ 近年、店舗への人員不足が深刻になり、1人の仕事の負荷が多くなった。仕事量とは反比例し、残業時間の縮小により、必要最低限の仕事しかできない割に... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県北相馬郡利根町大字押戸10516
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働く環境の口コミ
家族手当が無いらしい。
そのほかにも福利厚生はよくないらしい 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 茨城県水戸市城南2丁目2番21号
- 年収・給与の口コミ パートで時給のため特に期待もしていません。あまり上がりませんが、こんなものかなと思います。他銀行とくらべては普通かなと思います。ただ社員の方... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 茨城県水戸市大町2丁目3番12号
- 年収・給与の口コミ 典型的な給与制度だと思う。基本的に年功序列な様な気もするが、支店長になれずに、課長・係長・主任で退職する人も多い感はある。一応成績順位はある... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号
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出世の口コミ
店長はずっと長く同じ方がされているので、同じ系列店含めどこかの店舗の店長が辞めれば店長になれると思います。
入れ替わりの多い職種ですが、店... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 茨城県ひたちなか市大字堀口751番地
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退職理由の口コミ
・度重なるリストラ
・人事制度の改定による降格・年収の減少
・会社の将来に悲観的であった
・転勤により、単身赴任となることが、決定しか... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県那珂郡東海村大字村松字平原3129番地の29
- 長所・短所の口コミ 結局は原子力科学研究所 の雇われ会社なので、原子力科学研究所が指示した事は 従わないとなりません。ポーズで 原子力科学研究所から 意見を求め... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 非鉄金属
- 茨城県笠間市福田961番地20
- 出世の口コミ 新卒社員は入社後に手厚い研修を受けられるが、中途入社はひととおりの研修を受けたら現場に放り出される。それ以外は特に差はない。 出世の口コミの続きを見る
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- ガラス・土石製品
- 茨城県猿島郡境町1014番地
- 退職理由の口コミ 退職はしてしまいましたが自分の他の可能性に賭けただけで会社には大変満足しておりましたので、批判などはとくに無いです。自分のステップアップのた... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県つくば市御幸が丘21
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が働きやすい職場です。産休制度もしっかりしておりキャリアを諦める必要もありません。ワークライフバランスをすごく意識している会社で、キャリ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県つくば市小野川16番地2
- やりがいの口コミ 研究職のため、自分の研究テーマを持つことができ、自分自身のキャリアアップが可能な職場である。学会発表や論文執筆も推奨されており、その点では申... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県つくば市高野台2丁目8番14号
- 経営者の評価の口コミ 親会社から2〜3年毎に新しい社長が来る。前の社長が始めた事が中途半端に引き継がれつつ、新しい社長が新しい事を始めたりする。 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県龍ケ崎市中根台2-1-5
- 経営者の評価の口コミ 事業理解がなく数字でしか判断しないため、開発力の低下が止まらない。人材の流出にもつながっている。エンターテインメントをビジネスにする以上数字... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 機械
- 茨城県つくば市緑ケ原1丁目1番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 機械の稼働チェックやメンテナンスの際には休日出勤が必要な場合がある。しかし強要されるわけではないため、自分の都合が悪ければ、事情を説明するこ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 茨城県ひたちなか市大字市毛1040番地
- 長所・短所の口コミ 良くも悪くも日立系の孫会社。親会社だけが顧客であり、業績は親会社次第、したがって親の意向には逆らえない。親会社にとっては製造・シェアードサー... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 金属製品
- 茨城県下妻市江1700番地35
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出世の口コミ
今のところ判断できかねません
女性は出世コースに程遠いと今のところ考えています。社長とのお付き合いなど
あとは人と話すのが上手かったり
... 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 茨城県古河市北利根14番地2
- 年収・給与の口コミ 年初に目標設定で、5つはどの目標を立て、年度が終了したタイミングで、達成度によってインセンティブが支払われる。会社の業績だけでなく、部署や個... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 茨城県高萩市大字上手綱3333番地3
- 退職理由の口コミ 部署によって多少の差があるとは思うが、アップダウンのある環境ではないということと、長年勤めても低いままであるだろう給料にモチベーションを感じ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県かすみがうら市上土田501
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長所・短所の口コミ
地方の消防士なので世間に思われているほど体力がなくても大丈夫です。
それよりも人間関係が重要だと思います。
集団生活でしかも、二交代制な... 長所・短所の口コミの続きを見る
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