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群馬県の企業 50代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、50代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU(旧富士重工業)の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
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- 口コミ・評判 11件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
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- 年収・給与の口コミ
- 昇給はありますが、仕事が覚えられないとなかなか上がりづらいと思います。
逆に仕事ができるようになれば大手企業並みに上がるので自分次第です
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- 長所・短所の口コミ
- 管理栄養士を薬局に常駐させていることを売りにしているが、著しくレベルが低い。医師の指示なしに勝手に栄養相談という名の栄養指導をしてしまう。理...
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月夜野病院
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業については8時以降は無いです。またスマハヤ運動を実施しておりますので、働き方改革にも取り組んでいるなという印象です。
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- やりがいの口コミ
- 能力のある人が疲弊する、言い出した人が損をするという社風なので積極性が出ない会社だと思う。がんばって上を目指しても昼夜を問わず働かされてぼろ...
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- 口コミ・評判 6件
- 年収・給与明細 20件
- 転職・中途面接 0件
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- 働く環境の口コミ
- 良くも悪くも家族的な社風でした。期間目標やノルマ設定やその達成管理については結構甘い部分が多かったように感じます。達成できなくても、また来期...
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- 働く環境の口コミ
- レンタカー割引があります。かなりな割引率なので、日常生活に車が不要な方はかなり重宝すると思います。また、扶養家族がいる方は、家族手当、住宅手...
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医療法人瑞穂会
- 年収・給与の口コミ
- 給料はほかと較べて少し低めだと思います。ボーナスは2014年までは年に4か月分だったのですが、2015年から削減されて、現在は年に2.5ヶ月...
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- 退職理由の口コミ
- 上司がひどく部下の心情を理解しないうえに、会社の人事も相談にのらずあまり頼れる会社ではなかったからです。またお金の面でもまともな待遇ではなく...
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サンデン株式会社
- 長所・短所の口コミ
- ちゃんとした経営戦略を立てて、その下に中期計画を作成してほしい。計画の理詰めをほどほどにし、未達成計画の反省と分析に時間を重点的に配分し、次...
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- 働く環境の口コミ
- 社宅制度が整っており、住居面でのサポートは充実しています。しかし、ハウスメーカーとしての特性上、ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休に...
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株式会社町田製作所
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
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日本運輸株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 仕事的にはいいとやりがいあると思います。損したことは、長年勤めていても、正社員になれずにいること。早く正社員になりたいことが条件であり、得を...
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株式会社セーブオン
- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 4件
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- 長所・短所の口コミ
- 毎週のようにセールをやりそのセールごとに商品の入れ替わりがあります。
その対応を逐一しなければならないのがつらいです。毎週セールをして安く...
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- 口コミ・評判 8件
- 年収・給与明細 3件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業が多い部署と多くない部署が結構分かれます。個々に分担される仕事が比較的多いため、きちんと仕事内容を自分で調整していかないと残業が増えてし...
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- 経営者の評価の口コミ
- 全ての経営陣が、会長のイエスマンだけで、構成されている為、
会長が退かれるまでは、なにも望めないと思う。
社長には、もっと自分の意志を持...
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レッツ株式会社
- 働く環境の口コミ
- 親会社の業種的因習のせいか、やっつけ仕事の感があるようで、お客様のニーズやご期待を、総じて事業の内容を把握していない。それゆえ、現場の職員の...
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トネックス株式会社
- 長所・短所の口コミ
- Tier2自動車部品メーカーでありながら、設計開発力が現時点では脆弱であり今後も強化する方針が見られないので、数年以内に淘汰される運命にある...
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