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50代によるランキング ストレス度の低さ【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、50代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。
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- 働きやすさは部門や上司によって大きく異なります。特に、子育て中の社員にとっては、残業時間やテレワークの柔軟性が重要ですが、それが一貫していな...
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- 入社を決めた理由は、業界内でも特に充実した研修制度と、悪くない福利厚生が魅力的だったからです。実際、研修は期待通りで、業務においても非常に役...
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- 転職後のギャップの口コミ
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- 技術職を含む多くの分野で、女性の活躍が目立つ職場です。特に、女性管理職の登用に力を入れており、男女問わず平等にキャリアを築ける環境が整ってい...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は早番と遅番があり、2年目からシフトが変わることがあります。リモートワークは可能ですが、部署によっては制限があるため、事前に確認する...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 理系の学位を持ちながらも、しばらくの間職を離れていたため、エージェントを通じてこの会社に入社しました。大手の技術派遣会社であり、案件の豊富さ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 退職理由の口コミ
- 給与面では、基本給が低く、賞与もわずかに上乗せされる程度で、満足できる水準ではありません。昇給は年に2回とされていますが、実際には業績不振を...
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株式会社エイブル
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- キャリアの成長を目指すには、個人の意欲が重要です。会社はサポートを提供していますが、最終的には自分の努力次第です。特にG3試験に合格すること...
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評価はある程度妥当。
業績が良いと、特別賞与などもあり、基本給は低いものの、若手のうちは他企業より多くもらえる...
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- 私がこの会社にお世話になったのは、自分の希望というよりもタイミング的に先方のニーズに合致したからです。 そういう意味では、仕事に面白みがあっ...
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