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兵庫県×卸売業界の企業 女性社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 卸売業界の企業の、女性社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。卸売業は、総合商社や専門商社、卸売問屋を含みます。モノの生産はせず、仕事の中心は営業です。総合商社は買い付けだけでなく、事業投資にも力を入れて収益確保。問屋は、商社が有さない保管や配送などの物流機能を持っています。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号
- 働く環境の口コミ できます!出産・育児休暇、また介護休暇と制度は整っていますし、実際に制度を利用している人がたくさんいます。それは、どの階級の人でも同じです。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県姫路市白浜町甲841番地47
- 退職理由の口コミ 同族会社かつ小さな会社なので、社長副社長の威張りようがすごい。社員はみな顔色を伺いながら、こびへつらっている。結構儲かっているのに、社員への... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
- 働く環境の口コミ 新入社員同士の飲み会や、サークル活動で社内恋愛に発展するケースが多いようです。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7番1号
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働く環境の口コミ
職場の雰囲気は基本的に「和気藹々」という感じだと思います。アットホームな会社です。
ローカルルールかどうか分かりませんが、廊下などで社員同... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県伊丹市中央5丁目5番10号
- 働く環境の口コミ 社風はよく社員の間では北朝鮮と言われており、親族がいることがそのものなければいけないまた理不尽なことも多いためやめていく社員も多い。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区京町77番地の1
- 働く環境の口コミ 育休明けで時短勤務の方も働いていましたので、育児出産に関しては寛容なほうだと思います。ただ有給は使いづらい雰囲気なので、長期で休むとかは難し... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県芦屋市川西町5−2
- 年収・給与の口コミ 入社時に契約した通りの報酬でした。昇給などの査定については、その当時は、こちらから意見を伝えたり話し合いをしたりといった機会は無かったと思い... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9番
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長所・短所の口コミ
拘束時間が極端に長く、1日に12~15時間は仕事をしている。
全社的には時短の取り組みを進めているが、配送業務があるため、物理的に
早く... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号
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長所・短所の口コミ
良い点
裁量労働制に基づき、自分で仕事を管理して、自由に働くことができる点。リモートワークが推奨され、社内としての取り組み方も本気である。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2
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退職理由の口コミ
仕事内容、待遇は他のブランドと変わりはないとおもいますが、異動があるので他の店舗から来た副店長がとても意地悪なので辞めました。
ノルマはな... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区生田町1-4-1 ジョダリ21西館
- 退職理由の口コミ 直営店では関わる人数は少ないが、百貨店の場合は派遣先が合うか合わないかが大きいと思う。複数年勤め、店長でも、2ヶ月更新の時給で将来的にも昇給... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区楠町5丁目4番8号
- 年収・給与の口コミ 営業は平均的な悪くない額をもらえると思います。ただ、業界自体がそんなに利益を取れる業界ではないので、全体的にすごくいい訳ではないと思います。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区明石町32番地
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働く環境の口コミ
年に一回の社員旅行がある。
行き先は海外。
費用は全額会社負担。
有給を消化しての参加。
参加率は年々下がっているもよう。
プロパ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県伊丹市千僧4丁目323
- 働く環境の口コミ 組合活動のレクレーションがたまにあり、飲み会やボウリング大会など催される。他部署で接点のない人とも交流できるので、社内恋愛のきっかけになる事... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県尼崎市杭瀬北新町4丁目8-5
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働く環境の口コミ
誕生日プレゼントがもらえる。
大したものはもらえないけれど、その気持ちがうれしいです。
社長から、じきじきに手紙もそえられていて、よくみ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-5-2
- 年収・給与の口コミ 個人評価、部署評価によって昇給や賞与が変わります。扱う商品によって部署の評価の差が出てくるため、同じ部門でも差が出てきます。業界全体として給... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県姫路市中地字杉田421番地の1
- 働く環境の口コミ 営業所の1人事務の産休代理で派遣就業しましたが、本社のサポートなどもしっかりしていました。1人事務ですが、業務量も多くなく、結構暇をもてあま... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 夜10時くらいまで毎日馬車馬のように働かされている。毎日地獄です。休みはあるのですが、実際に休めるかどうかがポイントだと思います。車が売れて... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県加古川市加古川町粟津805番地の3
- 退職理由の口コミ 自分がやりたい仕事と大きくことなっていた。物を売る仕事よりも人を売る、人で勝負する仕事に就きたいと思ってる。そこには様々な弊害や、自己研鑽、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県西宮市松原町9番20号
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出世の口コミ
やはり、元から会社に対しての愛社精神持っているかが求められていると感じています。
しっかりとあいしゃせいしんを、もっていないと大変なのでみ... 出世の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目1番38号
- 年収・給与の口コミ 2023年度の新入社員の給与賃金が上がったことからすでに勤務しているメンバーと新入社員とで差が生まれないように帳尻合わせという形で給与が上が... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県姫路市土山2丁目12-38
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出世の口コミ
入社後の違いは特にはありませんが、新入社員は約2ヶ月の研修があります。
中途社員は特に目立った研修などはなく、欠員補充での採用がほとんどな... 出世の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県尼崎市武庫之荘1-22-4
- 残業・休日出勤の口コミ 私自身は、中途入社で最初は残業や休日出勤も含めて、その他様々な不安もありましたが、安定した取引先が多く、現在安心して働いております。忙しい時... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県西宮市西宮浜1丁目23番
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働く環境の口コミ
携帯電話販売部門にいました。女性の多い職場でしたが結婚後も続けることは難しいです。離職率はかなり高い状態です。
携帯電話販売自体が長く続け... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市 北区有馬町1658-3
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残業・休日出勤の口コミ
繁忙期以外は残業はほぼなく定時に帰れます。
繁忙期になると23時近くまで残業することもあって、現場の社員は特に残業することが多くなります 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市兵庫区東柳原町2番10号
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区元町通3丁目10番2号
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- 卸売業
- 兵庫県加古郡稲美町六分一1362−40
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市 西区井吹台東町1丁目1-1 西神南センタービル5F
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残業・休日出勤の口コミ
休日は土日祝は確実に休めます。
まず土日に電話もなることもなく、営業としては比較的楽な営業な部類に入ると思います。
残業も1-2時間程度... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市長田区菅原通1丁目15番地
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経営者の評価の口コミ
社員を大切にしているとは思えない。
だからいつも人手不足である。
もっと、給与を上げ、残業代も出すべきです。
パワハラやセクハラもある... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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