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沖縄県の企業 女性社員によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている沖縄県の企業の、女性社員の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。沖縄は、就業者数では、卸売・小売業、宿泊・飲食サービス業、建設業が多く、豊かな自然を活かした観光業やサービス業が発展しています。サトウキビやパイナップルの生産は国内トップクラスで、食品加工業も発達しています。
ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 小売業
- 沖縄県宜野湾市大山7丁目2番10号
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年収・給与の口コミ
売上が重視されます。前年比等を比較しています。
実力主義というところもあり、やればやるだけ給料がもらえます。
賞与も多い時だと３回もあり... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番6号
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残業・休日出勤の口コミ
働きやすさとプライベートバランスが良く取れている会社です。
魅力的なところは、残業がほとんど発生しないという点です。
仕事は効率的に進め... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市楚辺2丁目33-18
- 女性の働きやすさの口コミ 半分は嘱託社員やパートのため、女性の正社員や管理職の人は少ないと思います。男の人に比べたらやはり女性の管理職は少ないです。私の働いてる所では... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県沖縄市中央1丁目32-7
- 長所・短所の口コミ 良い点は仕事自体は楽な仕事だと思うところです、コールセンターという仕事は人と話す、それだけの仕事ですから誰でも出来ます、改善点に関してはまず... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県中頭郡嘉手納町字水釜447-1
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働く環境の口コミ
職場の雰囲気はこのところの業績からあまり元気がないように感じます。
やはり大きなグループなので、社会人チームを持っています。強いのはラグビ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 沖縄県那覇市泉崎1丁目2-2
- 残業・休日出勤の口コミ 契約社員だったこともあり残業や休日出勤は基本的にしませんでした。重要な仕事が控えているときのみ、自分の判断で残業及び休日出勤をしました。正職... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県沖縄市泡瀬3丁目47-10-2F
- 残業・休日出勤の口コミ プロジェクトの状況によりますが、定時で帰れる日もあります。自分がいた間は休日出勤はほとんどありませんでした。クライアントから無理を言われたり... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 沖縄県浦添市牧港5丁目2番1号
- 働く環境の口コミ 大学のように生協があり、幅広い購入の選択肢があって非常によい。その他にも会社と提携しているクレジットカード（社員はカード利用時に１０％以上割... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県南城市大里字仲間807番地
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- サービス業
- 沖縄県那覇市鏡水150番地 那覇空港国内線旅客ターミナルビル内
- 働く環境の口コミ 優待航空券や、提携ホテルの割引などもあり、旅行好きな方は休日を利用して旅行に行ったりとリフレッシュ出来る。また、eラーニングも様々で、仕事、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県那覇市旭町1番地9カフーナ旭橋B街区ビル3階
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年収・給与の口コミ
沖縄県の中では中堅企業の待遇。大卒初任給で月16万円。
ただし比較的若い企業(2006年設立)なので賞与規程がなく、決算業績により餅代～1... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 沖縄県名護市字許田405
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- サービス業
- 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
- やりがいの口コミ 役職も少なく、フラットな環境のため、年次関係なく意見が言える環境。新卒でも既存のオペレーションに疑問を感じたら先輩に提案しても嫌な顔せず聞い... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県浦添市牧港3丁目1-10
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働く環境の口コミ
社保完備で問題なかったです、
毎年病院主催の忘年会があって配属されている職員は当選の権利があるので忘年会の抽選会に当選した方は後日景品もら... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市おもろまち４－１
- 退職理由の口コミ レベルが低かった為。きちんとした敬語を使えない。定刻に出勤しない。挨拶ができない。管理者層、現場共に私語ばかり。根拠のない噂によるいじめなど... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
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退職理由の口コミ
自身の仕事の中でやりがいを感じられなくなったと考え始めたのが退職の理由です。
同じことの繰り返しが毎日毎日続き、新しいことへのチャレンジを... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 沖縄県那覇市字天久905番地
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出世の口コミ
ある程度実力主義なので、社歴が長くても全く出世しない人もいました。
ただし、本当に出世するのは経営者一族に気に入られた人たちになります。
... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県宜野湾市大山7丁目10番25号
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働く環境の口コミ
毎朝何百人も参加する全体朝礼があり、部署から最近あった出来事など代表で1名発表があります。
強制的にさせられるので、あの制度は意味があるの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 沖縄県那覇市字銘苅322-5-3F
- 働く環境の口コミ 営業担当の人は、やはり業績によってボーナスの額がバラバラだった。事務担当の女性は、年齢が若い人にはあまり支給されず。年配の方は恐らく結構もら... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 沖縄県那覇市字国場1192-1 マンションタートル 1F
- やりがいの口コミ 全店舗からの業績を毎日密に収集し、セールスについて各店舗でコンテストを行う等、ありきたりではあるが社員のやる気を上げるための仕掛けがある会社... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県八重山郡竹富町字小浜2930番地の1
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残業・休日出勤の口コミ
リゾートホテルという事もあり、直接部門は特に稼働率に左右される。
夏休み等の繁忙期は残業５０時間以上/月の時もあれば、１２月等の閑散期は残... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他
- 沖縄県那覇市泉崎1丁目1-1
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残業・休日出勤の口コミ
臨時職員として1年勤めていました。
年間を通して残業は0、有給も12日分きっちり取ることができ(病休等もあります)、微量ながらボーナス... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県国頭郡恩納村冨着６６−１
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はなるべくしない方向で社をもって取り組みをしています。ただ24時間365日オープンのホテル業となるので、フロントラインや料飲部門において... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 沖縄県宜野湾市大山７−３−２６
- やりがいの口コミ 働いていたのは１０年以上前の事なので今とは状況が変わっているかもしれないという前置きはさせて下さい。※選択できるのが２０２０年だったのでそち... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市前島2-12-5
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職登用に積極的です。ただ、女性でも管理職だと相当ハードな仕事を求められるようです。産育休はあります。結婚を機に管理職から降りるとい... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 沖縄県那覇市久茂地3丁目10番1号
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残業・休日出勤の口コミ
基本土日は休みなので働くことはない
なので休日前などは職場のメンバーで飲みに行くことが多い気がする。
でも、私自身そういうのが好きなので... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 沖縄県浦添市西洲2丁目8番地2
- ライバル企業の口コミ 製菓製パン原材料販売卸売業での競合会社。沖縄県内のお菓子屋への特に生クリームの販売に関してはライバル会社。保冷車を持っていて品質管理もされて... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 沖縄県島尻郡久米島町大田３３２−１
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やりがいの口コミ
とてもやりがいがありました。
花壇のお花のお手入れを怠っているのは残念でしたが、みなさん温かい人たちばかりでいきいきと仕事ができます。
... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 沖縄県那覇市おもろまち4丁目9-9-2F
- 働く環境の口コミ 地域密着の会社で、スタッフはみんな明るくフレンドリーです。しかしながら、遅くまで仕事をする事が当たり前になっており、仕事が片付いても帰宅し辛... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県国頭郡本部町石川８８８
- 残業・休日出勤の口コミ 配属される部署によって残業時間は差がると思われるが、残業はやや多めである。残業手当はちゃんとある。休日出勤は基本なかったと思うが、人手不足の... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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