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沖縄県の企業 女性社員によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている沖縄県の企業の、女性社員の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。沖縄は、就業者数では、卸売・小売業、宿泊・飲食サービス業、建設業が多く、豊かな自然を活かした観光業やサービス業が発展しています。サトウキビやパイナップルの生産は国内トップクラスで、食品加工業も発達しています。
ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 小売業
- 沖縄県宜野湾市大山7丁目2番10号
- やりがいの口コミ 部署によって仕事内容が全く違います。やりがいはやはりお客さんに喜んでもらえるというのが一番ですね。地元の方、県外からのお客さんも多いです。 やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番6号
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残業・休日出勤の口コミ
働きやすさとプライベートバランスが良く取れている会社です。
魅力的なところは、残業がほとんど発生しないという点です。
仕事は効率的に進め... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市楚辺2丁目33-18
- 女性の働きやすさの口コミ 半分は嘱託社員やパートのため、女性の正社員や管理職の人は少ないと思います。男の人に比べたらやはり女性の管理職は少ないです。私の働いてる所では... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県沖縄市中央1丁目32-7
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長所・短所の口コミ
繁忙期には残業が多く、肉体的にも精神的にもきつかった。
ある程度の件数をこなすよう上からの圧力があることはきつかった。
また、担当のチー... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県中頭郡嘉手納町字水釜447-1
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働く環境の口コミ
NECグループなので休暇はほぼ希望通りとれる。
ただし残業する場合は最低何時間休憩をとる、という規則が細かく決まっており、お昼休みや休憩時... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 沖縄県那覇市泉崎1丁目2-2
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残業・休日出勤の口コミ
部署や担当業務によって大きく異なり、殆ど残業のない人もいれば、毎日深夜まで残っている人もいる。当たり外れが激しく、極めてバランスが悪い。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県沖縄市泡瀬3丁目47-10-2F
- 残業・休日出勤の口コミ プロジェクトの状況によりますが、定時で帰れる日もあります。自分がいた間は休日出勤はほとんどありませんでした。クライアントから無理を言われたり... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 沖縄県浦添市牧港5丁目2番1号
- 退職理由の口コミ できれば退職したくないほど、とても良い企業でした。沖縄県内一の企業というだけあって、雰囲気もよく、お休みの融通もかなり聞いてもらえました。た... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県南城市大里字仲間807番地
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- サービス業
- 沖縄県那覇市鏡水150番地 那覇空港国内線旅客ターミナルビル内
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やりがいの口コミ
毎日様々なお客様と出会う事で視野が広がる。皆で協力して飛行機を定時で出発出来た時は、楽しいと感じる。
外国籍のお客様とも接するので、英語だ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県那覇市旭町1番地9カフーナ旭橋B街区ビル3階
- やりがいの口コミ 沖縄県内よりも、殆どが沖縄県外に顧客がいるのでいい意味でも悪い意味でも、沖縄特有のゆったりとした感覚で仕事はできない。その分、残業は抑制され... やりがいの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 沖縄県名護市字許田405
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- サービス業
- 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
- 働く環境の口コミ 新卒で入社した場合、入社から3年間もしくは25歳になるまでは、家賃補助が月~2万円出るためありがたい。地方の施設に勤務の場合、社宅があり、希... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県浦添市牧港3丁目1-10
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年収・給与の口コミ
給料は特に高いというわけではなく、夜勤をすればまあまあ良くなるかな、って感じです。
ボーナスが結構良かったので助かってました。
他の病院... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市おもろまち4-1
- 退職理由の口コミ レベルが低かった為。きちんとした敬語を使えない。定刻に出勤しない。挨拶ができない。管理者層、現場共に私語ばかり。根拠のない噂によるいじめなど... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
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退職理由の口コミ
自身の仕事の中でやりがいを感じられなくなったと考え始めたのが退職の理由です。
同じことの繰り返しが毎日毎日続き、新しいことへのチャレンジを... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 沖縄県那覇市字天久905番地
- 残業・休日出勤の口コミ 不動産の家賃の関係で中旬は忙しく、月初月末はゆるやかな業務になる。残業は、中旬に集中し、20時過ぎ、たまに21時までの残業がある。月初月末は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 沖縄県宜野湾市大山7丁目10番25号
- 働く環境の口コミ 社保完備は良いところですが、交通費は距離に対して支給され、雀の涙程度の額です。よって給料から手差しせざるを得ません。どんどん手取りから減って... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 沖縄県那覇市字銘苅322-5-3F
- 働く環境の口コミ 営業担当の人は、やはり業績によってボーナスの額がバラバラだった。事務担当の女性は、年齢が若い人にはあまり支給されず。年配の方は恐らく結構もら... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 沖縄県那覇市字国場1192-1 マンションタートル 1F
- やりがいの口コミ 全店舗からの業績を毎日密に収集し、セールスについて各店舗でコンテストを行う等、ありきたりではあるが社員のやる気を上げるための仕掛けがある会社... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県八重山郡竹富町字小浜2930番地の1
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出世の口コミ
営業部門(フロント、予約、ショップ等)経験者が出世しやすい。
一度、役職に就くと、退職する人が少ないため、なかなか役職に就き難いところがあ... 出世の口コミの続きを見る
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- その他
- 沖縄県那覇市泉崎1丁目1-1
- 残業・休日出勤の口コミ 課によって非常にまちまち。毎日定時で帰り土日出勤が無い課もある。忙しい課は月40時間~100時間を超える残業もあり、土日出勤も当たり前。残業... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県国頭郡恩納村冨着66−1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はなるべくしない方向で社をもって取り組みをしています。ただ24時間365日オープンのホテル業となるので、フロントラインや料飲部門において... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 沖縄県宜野湾市大山7−3−26
- やりがいの口コミ 働いていたのは10年以上前の事なので今とは状況が変わっているかもしれないという前置きはさせて下さい。※選択できるのが2020年だったのでそち... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県那覇市前島2-12-5
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職登用に積極的です。ただ、女性でも管理職だと相当ハードな仕事を求められるようです。産育休はあります。結婚を機に管理職から降りるとい... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 沖縄県那覇市久茂地3丁目10番1号
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残業・休日出勤の口コミ
基本土日は休みなので働くことはない
なので休日前などは職場のメンバーで飲みに行くことが多い気がする。
でも、私自身そういうのが好きなので... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 沖縄県浦添市西洲2丁目8番地2
- ライバル企業の口コミ 製菓製パン原材料販売卸売業での競合会社。沖縄県内のお菓子屋への特に生クリームの販売に関してはライバル会社。保冷車を持っていて品質管理もされて... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 沖縄県島尻郡久米島町大田332−1
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やりがいの口コミ
とてもやりがいがありました。
花壇のお花のお手入れを怠っているのは残念でしたが、みなさん温かい人たちばかりでいきいきと仕事ができます。
... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 沖縄県那覇市おもろまち4丁目9-9-2F
- 働く環境の口コミ 地域密着の会社で、スタッフはみんな明るくフレンドリーです。しかしながら、遅くまで仕事をする事が当たり前になっており、仕事が片付いても帰宅し辛... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 沖縄県国頭郡本部町石川888
- 残業・休日出勤の口コミ 配属される部署によって残業時間は差がると思われるが、残業はやや多めである。残業手当はちゃんとある。休日出勤は基本なかったと思うが、人手不足の... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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