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大阪府×建設業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 建設業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
- 長所・短所の口コミ 支店の内勤だったため男性総合職と同じ仕事をし、繁忙期は２３時ぐらいまで残業することも多々ありました。一般職と総合職が分かれているはずが実態は... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 退職理由の口コミ 給料が雀の涙程度しかあがっていかない。公務員気質なので年功序列であがっていきある程度年度がたてばそのまま昇格するが昇格しても雀の涙ほどしかあ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府和泉市テクノステージ3-9-12
- 残業・休日出勤の口コミ 当たり前のように残業と休日出勤があった。しかも、残業代はカットされていた。現場と本社の待遇が違いすぎる。本社に助けを求めても解決してくれなか... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府東大阪市長田東４−２−３２大真ビル２０１
- やりがいの口コミ 個人宅にエコキュートを取り付ける仕事です。ペアで主に取り付けをしますが、毎日同じ作業なので覚えたら時間の短縮でき仕事時間が短くなり自由の時間... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
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働く環境の口コミ
福利厚生は充実しています。
グループ会社のホテルに格安で泊まる事ができたり、企業年金もあるので、福利厚生には満足できると思います 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
- 女性の働きやすさの口コミ 育休からの復帰ですが、産休もとりやすく復帰後も子育てを考慮してもらえて非常に働きやすい環境です。女性比率が高く、その分女性が長期的に働ける環... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
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長所・短所の口コミ
ドコモの子会社であるため、全て親の動向に左右させられる。
自分の意思がなく、親（NTT)の目を感じながら自分の考えや提案を一切しないタ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府門真市泉町8番14号
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号
- 出世の口コミ バブル世代入社が、会社を背負う年代になっており、比較的同じ部署にずっといる人の方が、出世がしやすい傾向にあると感じていた。 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番6号
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年収・給与の口コミ
前職は、水道設備修繕の会社で小人数で経営している会社でした。経営が低迷して給料及び
賞与もどんどん減らされたので退職し、今の日本水理に入社... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市淀川区十三元今里1丁目8番32号
- 転職後のギャップの口コミ ２４時間３６５日の故障対応なため、いつ、どんな時でも出動しなくてはならないので深夜に出動することも多々あります。その時は体調や精神的にも大変... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府豊中市新千里西町１−１−４
- 長所・短所の口コミ ディズニーリゾートでパナソニックが提供しているアトラクションにはパナソニック社員のみが使えるファストパスのようなものがある 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府阪南市自然田550番地の2
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残業・休日出勤の口コミ
残業は月20〜30時間くらい。当日の朝までに残業申告書の提出が必要。
休日は普通にとれるが、有給はなかなかとりにくい。
工事部主体なので... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
- 出世の口コミ 研修制度が非常に充実しているため、段階を踏んで仕事に取り組めるようになる。 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号
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女性の働きやすさの口コミ
女性の社員も多いので、働きやすいと思う。ただ、女性ならではのいざこざもあったりする。
産休育休は問題なく取得できる。安心できる 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区北浜１−８−１６大阪証券取引所ビル７Ｆ
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- 建設業
- 大阪府豊中市北条町1丁目29番15号
- 出世の口コミ 基本的に年功序列となります。施主に対して直接窓口として対応する立場になれば昇格する事があります。 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番4号
- 残業・休日出勤の口コミ 現場次第であるが、残業時間は非常に長い。多い月は100時間を超えるようなこともあるし、稀なことではない。また、40時間を超える分はサービス残... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目9番18号
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残業・休日出勤の口コミ
残業はあるが、強いられるものではないし、帰宅しようと思えば、
すぐに帰宅できる。特段難しい仕事はない。技術職は、判断は関西電力が行い、作業... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府八尾市山賀町5丁目1番地の2
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出世の口コミ
一言で言えば、イエスマン。
ノーと言わないだけでも良いのかも知れない。
部署同士の風通しが悪い為に直上以外からの横槍が出世を妨げたり、降... 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府吹田市南吹田1丁目5番25号
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経営者の評価の口コミ
社長はとても熱意があり、会社をよくしようとしているのだが空回りしているようにも感じる。
私の周りでは社長に共感して、会社を良くしようという... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市生野区新今里2丁目7番15号
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番10号
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年収・給与の口コミ
給与水準は結構低いと思われます。
手当はそれなりにありますが基本給がなかなか上がっていきません。
特定派遣業なので業績によるアップダウン... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号
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ライバル企業の口コミ
関電工とはライバルと言うか共存共栄して行く会社だと思われます。
会社の受注工事高の内訳を見ると関電工のほうが親会社の工事比率が多いように思... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
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残業・休日出勤の口コミ
残業時間は二年目でおよそ25～35時間ほど。施工管理職の中では相当低い方だと思われる。
現場監督は祭事や検査、お引き渡し等で出なければ行け... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市住吉区南住吉1丁目2番3号
- 働く環境の口コミ 福利厚生なの度は普通に在ります、従業員も、ミナ優しく、社内環境も悪くありません、そういうことに関しては、普通の企業様的なんら変りありません 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
- 年収・給与の口コミ イメージはまあまあです。防災の他メーカーに比べて、少し安いイメージです。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区北浜東4番33号
- 残業・休日出勤の口コミ 職種にもよりますが、男性の仕事量はかなり多く年末、年度末などは休みなしでの勤務も覚悟しなければなりません。RC建築物の耐震工事で業績は良いの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府松原市高見の里４−７６６−５ミライト・テクノロジーズ関西事業部内
- 長所・短所の口コミ 親会社の大明、東電通、コミューチュアの３社合併に伴い、その余波を受け、直系子会社のレナット、大明エンジニアリング、東電通エンジニアリングも強... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府高槻市芥川町2丁目18番6号
- やりがいの口コミ 仕事はほぼ住宅リフォームのみでした。社内教育に関してはほぼなくそれなりの力量を持った方で独りで仕事を回していけないと面白味ややりがいについて... やりがいの口コミの続きを見る
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