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大阪府×医薬品業界の企業 50代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 医薬品業界の企業の、50代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
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評価点は50代の平均値になります。-
- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 育児と仕事の両立を目指す女性にとって、非常に魅力的な職場環境が整っています。育児休暇制度がしっかりしており、復職後もフルフレックスタイム制度... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
- 出世の口コミ 特にない。中途採用が多い部署もあり、差を感じたことはない。部署によっては新卒に対してきめ細かい研修やOJTを実施している。 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が管理職を十分目指せる会社である。ダイバーシティの流れもあり、女性管理職を増やそうという取り組みが盛んに行われている。優秀な女性社員は出... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
- 年収・給与の口コミ 製薬業界の給与は、ほかの業界の給与と比べると非常にたかい。月収もよく、日当もでる。賞与も非常に良い。ただし、当然のことながら目標は与えられて... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
- 働く環境の口コミ 歓迎会などの飲み会は結構多いろ思います。まず、新人の約5ヶ月間の研修で3~4割の人間が社内恋愛をしています。そのまま結婚するケースがとても多... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区大深町4番20号
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年収・給与の口コミ
給料は、同業他社より低いです。ベースアップも昇進しないと、40歳くらいで横ばいになります。
でも、安定している。市役所員と同じような待... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府門真市新橋町2番11号
- 残業・休日出勤の口コミ 営業所か代理店の配属があり、代理店の場合は各代理店のルールに従わないといけないため、配属代理店が土曜営業している場合は休日出勤等があります。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
- 出世の口コミ 上からの評価のみで出世していくため、下からはほぼ評価されていない方でも、悠々と出世していき、本当に実力のある人は外資系企業などに転職していく... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
- やりがいの口コミ 希望する部署への異動は必ずしも叶うわけではなく、会社の方針に左右されることもあります。そのため、働きがいを見出すのが難しいと感じることもあり... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号
- 長所・短所の口コミ 60年以上前の薬を売り続け、それが売り上げの9割を占めている。長く愛されている製品であることに間違いはないが、競合品も上市され、特許の関係も... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
- 残業・休日出勤の口コミ 出来る人に仕事がやはり偏ります。なので、残業で疲弊しきっている社員と、そうでもない社員が、色濃く分かれます。それでも、給料などに差が出にくい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は各自の判断に任せる形式。休日出勤はほとんどない。直行、直帰も可能。単身寮の手当てが厚く、月額6000円程度で家賃5〜6万円程度のマンシ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
- 退職理由の口コミ 品質不正問題を皮切りに、業績不振の影響が大きすぎて、ボーナスの減額提示が発表されたため。ただ、業績が悪くボーナスが減額されるのはわかるが、そ... 退職理由の口コミの続きを見る
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