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大阪府×医薬品業界の企業 女性社員による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 医薬品業界の企業の、女性社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 医薬品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
- 長所・短所の口コミ 辛いと感じることはほとんどない。所長によっては大変なところもあるが、それは社内営業をすれば解決出来る範囲内である。特に出世要素の半分は社内営... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
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働く環境の口コミ
昔ながらの縦社会です。
事なかれ主義であり、出世したい人はいつも上の顔色を伺い行動する必要があります。
何かあった時も、会社は守ってくれ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
- 出世の口コミ 出世する人に共通することは、しゃべりが達者なことと言うよりは、細やかな気配りが出来る人ことです。それと同じですが、やはり、準備を万全にしてい... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
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働く環境の口コミ
出産後復帰した女性社員が複数いるので、可能だとおもう。男性の介護のための転勤なども認められている。
まだ育児補助は十分ではないので、自分で... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 着実に増えているので目指せると思いますが、そもそも目指そうという女性が少ないかも。美人が多いからか、結婚する人が多く、子供育てながらだと上を... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
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長所・短所の口コミ
お医者様に待たされる、相手の都合に合わせなければならないこと、相手から下に見られる事、ノルマが厳しいことなど
とりあえず営業全般に言え... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
- やりがいの口コミ 仕事の面白みについては、一般的なMRと同じようなものだと思いますが、実際のところあまり武器になる薬がないため仕事の面白さはあまりないです。こ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号
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年収・給与の口コミ
給料は、同業他社より低いです。ベースアップも昇進しないと、40歳くらいで横ばいになります。
でも、安定している。市役所員と同じような待... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号
- 残業・休日出勤の口コミ 学会がない限りは基本的に休日出勤の必要性はない。また、残業については個人の裁量次第。営業所によって考え方は異なるが直行直帰を認めている場合も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
- 働く環境の口コミ 多くの女性社員が出産後も働き、時短等も利用している。時短を利用している社員も特にやりにくいということもなく、周りと共同してうまく回していると... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府吹田市内本町3丁目34番14号
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出世の口コミ
歴史のある会社ですがプロパー社員は工場以外では少なくほとんど中途です。
入れ替わりが激しく幹部はプロパー社員はいません。数年で辞めていく人... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目2番6号
- 長所・短所の口コミ 会社として、経営方針の不透明さが長年続いています。ベテラン社員は働かない。新入社員にチャレンジさせない。何かやろうとすると、怒られる。やらな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号
- 出世の口コミ 部署にもよると思うが中途採用には冷たく当たる文化がある。報酬差もある。そこそこの実績をあげてきて当社にもったいないような人材も平社員レベルで... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4
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残業・休日出勤の口コミ
部署によっては残業が当たり前のところもあるが、自身の部署は比較的残業が減ってプライベートの時間も取れるようになった。
休日出勤についても部... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府松原市西大塚1丁目3番40号
- 出世の口コミ 成果を上げている社員が評価されます。しかしながらすでに管理職になった人が降格することは余程のことが無いと起きない。どこの会社でも同じだと思い... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府摂津市千里丘新町3番26号
- 年収・給与の口コミ ボーナスの査定に関して、査定項目が改定されたため、計画達成率と前同比の数字のウエイトが7割になったため、担当する地区によって有利・不利がはっ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番40号
- 働く環境の口コミ 中小企業であるわりには比較的良いのでは無いか。ただ、住宅手当が薄く、借上げ社宅制度も無いため独身者の生活には影響がある。もちろん、大手企業と... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はみなし残業である。一定時間以上の残業時間になるとさらに残業の手当てがつく。休日出勤は後発医薬品メーカーなので基本的にはない。ただ、最近... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府摂津市三島2-5-1
- 働く環境の口コミ どの部署も女性が多い職場です。ですから、必然的に女性の上司の方も多いです。女性が多いですから、必ずどこかの部署では、出産休暇中の方、育児休暇... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区天満3-6-1
- 残業・休日出勤の口コミ 事務は基本的に残業はありません。土曜日に出勤日はありますが、有休消化率はとても高いです。しかし実際のところ、事務の有休消化率は「強制有休」と... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号
- やりがいの口コミ 規模が大きくない会社なので、若手だと他者では経験できないような仕事も任され経験が詰めます。また、若手が発言できるような雰囲気があります。反面... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
- 働く環境の口コミ 福利厚生にかんして文句をいう社員は基本的にはいない。保養所においては、東急グループの施設が利用し放題でありとても充実している施設である。また... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府門真市新橋町2番11号
- 残業・休日出勤の口コミ ジェネリック業界は成長期であることもあり、非常に忙しいです。帰宅時間は多くの人が21時前後になっていました。人によっては日付が変わった後も働... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号
- 働く環境の口コミ 非常にのんびりしてます。内資中の内資といった雰囲気です。ゆっくり余生を過ごしたい50代の方には最適な会社であると思います。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目6番8号
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- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番10号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代はしっかり出ます(申請すれば)。業務のやり方は比較的個人の裁量にまかされるところが大きいけれど、あんまり残業時間が多いと注意がきます。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府枚方市招提田近1丁目12-3
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 中央谷町ビル
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年収・給与の口コミ
目標管理制度による成果主義を採用しているが、形式だけで実際の運用は恣意的・主観的なものとなっている。
社員は目標設定シート・評価シート等の... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号
- 働く環境の口コミ 福利厚生に関しては、自社製品がかなりお買い得な価格で購入できます。レオピンについては毎月社員に一本づつ献上されましたので、社員は毎日飲んでい... 働く環境の口コミの続きを見る
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