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大阪府×医薬品業界の企業 女性社員による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 医薬品業界の企業の、女性社員の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 医薬品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
- 転職後のギャップの口コミ 時代の流れとともに必然と改革が行われてる。温かみのある企業と聞いていたが、もはや幻想であると思う。オフィスも閉鎖されていく傾向で、社員間のコ... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 凄く女性が働きやすい会社でしたが、今回は多くの女性がリストラや降格されております。内勤者も嫌味の人事で地域限定採用から全国転勤されてます。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
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ライバル企業の口コミ
プライマリーケア、オンコロジーケア、両事業部共に競合品があるため、恐らく一番のライバルと言える。
製品力では弊社が優っているものの、「武田... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
- 出世の口コミ 新卒・中途、男女問わず評価される人は出世しているようです。周囲を巻き込み、形として綺麗に発表できる取り組みがあれば、少々の実績アップでも評価... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
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やりがいの口コミ
まずは建物がとてもきれいで立地も良いので、働いている時の気分がいいです。
そのおかげで精神的に心が裕福になり、心なしか作業がはかどる気さえ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
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女性の働きやすさの口コミ
世間の目を気にする会社なので、女性管理職の登用には積極的です。ただ、所詮は、見せかけだけなので部下になった人は良い迷惑です。
女性管理職が... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府吹田市内本町3丁目34番14号
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出世の口コミ
歴史のある会社ですがプロパー社員は工場以外では少なくほとんど中途です。
入れ替わりが激しく幹部はプロパー社員はいません。数年で辞めていく人... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
- 女性の働きやすさの口コミ 男女雇用機会均等法の施行により、年に数名ほど女性社員を採用している。しかし、もともとが男性社員で成り立っていた会社であり、土日出勤も厭わぬ会... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
- 働く環境の口コミ 合併会社なので、それぞれの旧社がそのまま派閥として残ってしまうのはある程度は止むを得ないと思うが、合併から数年が経過しておりそろそろ派閥で業... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は充実していると思う。この業界の平均並みと思う。休みは基本的に取りやすく、社内環境・職場の雰囲気は非常に良いと感じる。残業代はあるが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号
- 出世の口コミ 転職者には上司からの指導が基本ありません。知らないことを自分から聞かなければ全て知っていることとなります。プロパーだと最初説明のある会社の基... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号
- 残業・休日出勤の口コミ 学会がない限りは基本的に休日出勤の必要性はない。また、残業については個人の裁量次第。営業所によって考え方は異なるが直行直帰を認めている場合も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府摂津市千里丘新町3番26号
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残業・休日出勤の口コミ
残業、休日出勤は当たり前であった。
毎日のように深夜まで書類を処理していたが、他部署の書類が提出されていないせいで業務が進められないことが... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府門真市新橋町2番11号
- 出世の口コミ ゴマすりだけが上がっている。昔の会社のやり方であった価格のみで売ってきた人間、また管理職クラスの高卒比率が非常に高く、その影響もあってか、戦... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 中央谷町ビル
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長所・短所の口コミ
委託製造と自社ブランドの売上が８：２位になっており、とてもリスクが高い事業構造になっている。
委託製造のクライアントも数社で売上のほとんど... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
- 働く環境の口コミ 福利厚生はまあまいいと思う。住宅手当は条件を満たせば7割出て3割負担で住むことができる。ただし10年間という規定があるので、10年たつ前に移... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番40号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業体質ではなく、ほぼ皆残業はせず。もちろん繁忙期や役職、立場上など状況によってその差はでるが、基本的には勤務時間に不満を持ってはいないしそ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府摂津市三島2-5-1
- 働く環境の口コミ どの部署も女性が多い職場です。ですから、必然的に女性の上司の方も多いです。女性が多いですから、必ずどこかの部署では、出産休暇中の方、育児休暇... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府茨木市彩都あさぎ7丁目7番15号
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残業・休日出勤の口コミ
会社全体的に、残らない風潮があるので、残業しなければならないということがありません。
休日出勤も、よほどでないと、部長クラスでもないらしい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
- 出世の口コミ 上司は中途入社の人間が多い。たたき上げの社員とは半々くらいである。ポストが足りないため、中堅の人間でも何の役職もつかないことが多い。そうかと... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目2番6号
- 長所・短所の口コミ 会社として、経営方針の不透明さが長年続いています。ベテラン社員は働かない。新入社員にチャレンジさせない。何かやろうとすると、怒られる。やらな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号
- やりがいの口コミ やりがいは私は感じられませんでした。MRの中でも尚やりがいは低いと思います。存在意義はあまりありません。MR全体に言えるかもですが。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番10号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代はしっかり出ます（申請すれば）。業務のやり方は比較的個人の裁量にまかされるところが大きいけれど、あんまり残業時間が多いと注意がきます。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号
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長所・短所の口コミ
定時が終わってから会社に帰ってそこから内勤、会社を出るのは２２時前後がほとんど。結果が出ないと会社に戻って来られない雰囲気がある。
締め前... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
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出世の口コミ
長く勤務していれば必然的に出世ができる感じである。しかし、出世したいかと言われれば…したいと言う人は限りなく少ない。
ただ近年は中途入社が... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府枚方市招提田近1丁目12-3
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目6番8号
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区天満3-6-1
- 残業・休日出勤の口コミ 事務は基本的に残業はありません。土曜日に出勤日はありますが、有休消化率はとても高いです。しかし実際のところ、事務の有休消化率は「強制有休」と... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府松原市西大塚1丁目3番40号
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出世の口コミ
中途の方があまりいません。
しかし、中途から管理職になった人もいるのである意味実力主義なのではないでしょうか。待遇も同様です 出世の口コミの続きを見る
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