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東京都×電気・ガス業界の企業 20代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 電気・ガス業界の企業の、20代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。電気・ガス業は、全国の電力会社やガス会社など、社会インフラを担う業界。近年、料金やサービス内容の「自由化」が解禁され、新規参入が増加。生産や供給に関するエンジニア職、家庭向け・法人向けの営業、企画・管理の仕事があります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 昔ほど充実してはいないという社内の声を頻繁に耳にする。しかし、実際には他業界と比べると十分すぎるほどの福利厚生が整っていると感じられるため、...
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- やりがいの口コミ
- 人にもよるが、若いうちから大きな仕事を任せられる。社内外の多くの人を巻き込みながら仕事を行うため、早期の人脈形成が仕事をやりやすくすることに...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は、他社と比較して家賃補助が手厚い(上限額、一定の年齢上限はあるものの、8割、又は6割となっており、家持ちの単身赴任者は、9割補助。...
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- 年収・給与の口コミ
- 私が勤めていたのは4半世紀前ですが、報酬はよかったです。基本給だけをみると公務員的で高卒並でしたが、諸手当や助成金などで、年間にすると同学年...
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- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 3件
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生に関しては、特にないと言ってもよい。というのも、2009年に起業したばかりのベンチャーであるためである。住宅手当は、何年間か勤めれば...
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レジル株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業をしない社風だが、実行できていない。
会社が成長期であることを考えると仕方ない。いつになるかはわからないが、残業自体も減ってくるはず。...
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- 口コミ・評判 26件
- 年収・給与明細 15件
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- 長所・短所の口コミ
- 現在は世間の逆風が非常に強く、やるせない気持ちに会社全体が流させてしまいそうな状況です。
あきらめない気持ちはあっても、やりがいを感じるこ...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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- 出世の口コミ
- その辺りは特にない。分け隔てなく教えてくれる。東京ガスの研修施設で教えてもらえるのはデカい。
現場のOJTは人に依りけり。職人気質の人が多...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 一般の会社が休みで、電気を止められる日が、仕事日和な環境なので、日曜、祝日、年末年始などは出勤になる場合が多い。そこを割り切れれば、働きやす...
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日本テクノ株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は、希望して上司の承認を得れば取ることができる。ただし、通常の勤務時間はかなり長く、残業が常態化している状態である。以前はみなし残業...
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青梅ガス株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 地元の企業ということもあり転勤もなく平穏無事に生活をしております。報酬や雇用体系にも特に不満もなく、働いている分だけ頂けていると感じておりま...
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ソーラーウェイ株式会社
- ライバル企業の口コミ
- 2016年エネルギーの小売り自由化により、多くの企業がエネルギー業界に押し寄せてくるだろう。そういった荒波の中、東京電力は通信業界や他業界と...
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- 退職理由の口コミ
- パワハラ及びセクハラが酷いため。
同じ理由での退職者は多数いました。
中には精神的な病気になり突然来れなくなる人も…。
女性社員同士は...
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- 口コミ・評判 3件
- 年収・給与明細 1件
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- 退職理由の口コミ
- 入社三年目になりますが、任せてもらえる仕事が少なく、人数も多く業務も少ない為暇な時間が多く、やりがいや将来性が感じられません。仕事も覚えられ...
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- 出世の口コミ
- 活躍すればできます。2、3年目でも主任になる方も多いので頑張り次第です。全ての方にチャンスがありますので、頑張っていただければと思います。
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株式会社ガスパル
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- 人事制度を導入後に退職者が増えている。査定は相対評価で、三段階で評価される。制度導入前はほとんど昇給がなく制度を導入しても標準評価で1800...
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株式会社エム・セテック
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- 年収・給与の口コミ
- 震災後に組合員は年収が一律25%カットとなり生活に支障が出るレベルであったが、徐々に年収を戻していき、現在は震災前とそれほど変わらないレベル...
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- 長所・短所の口コミ
- 社員を大切にするべきだと思います。社員の意見や多様性を大切にできない会社がアフリカの多様性を促進することはできないと思います。
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原子力規制委員会
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