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東京都×電気・ガス業界の企業 20代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 電気・ガス業界の企業の、20代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。電気・ガス業は、全国の電力会社やガス会社など、社会インフラを担う業界。近年、料金やサービス内容の「自由化」が解禁され、新規参入が増加。生産や供給に関するエンジニア職、家庭向け・法人向けの営業、企画・管理の仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- カーボンニュートラルや防災を基軸にした事業戦略を掲げ、積極的に新しい挑戦を模索しています。アンテナは高く、未来志向の姿勢が感じられます。しか...
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- 退職理由の口コミ
- 仕事がつまらない。特に評価も適正ではないし、社内営業で全てが決まる。飲み重視の安定企業。安定だけしてれば満足な人には良いかもしれません。後、...
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- 長所・短所の口コミ
- 業者やメーカーに色々と図面の訂正や工事のやり方について説明するが、習慣や言葉の違いからなかなか伝わらない。
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- 出世の口コミ
- 昇格試験合格の倍率が高く、
受からないで辞めていく優秀な若手が多くいた。人員構成も歪で、上が詰まっており、そのために組織を毎年編成している...
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- 長所・短所の口コミ
- 一般家庭に調査に行くと東京電力の社員と勘違いされることが非常に多い。またこういうご時世なので風当たりが強く、原発の話や電気料金の話などで文句...
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- 出世の口コミ
- 上層部に気に入られ、優秀な実績を残す社員は出世できます。
実績を残しても気に入られなければアウトです。
年収は下がる事もあるそうで
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- 口コミ・評判 26件
- 年収・給与明細 15件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 11件
- 働く環境の口コミ
- 特定医薬品を決まった点数分まで申請出来たり、社宅や寮もかなり安い値段で利用できる。
保養施設もあり、様々なテーマパク等の施設の割引券が申請...
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- 働く環境の口コミ
- 会社方針として社内恋愛は禁止となっている。
仮に研修などで別の部署へ行った際も、講師以外の女性社員とは
基本的に会話をしてはいけない。女...
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- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
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- 働く環境の口コミ
- 30パーセントくらいの人が社内恋愛をしているかもしれません。
平日休みなので、会社以外の人とのつながりを持ちづらいのも理由です。
ただ、...
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レジル株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業をしない社風だが、実行できていない。
会社が成長期であることを考えると仕方ない。いつになるかはわからないが、残業自体も減ってくるはず。...
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- 口コミ・評判 3件
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- やりがいの口コミ
- 自治体から環境設備(上下水等)の運転、維持管理を請け負うのが会社の主要業務。効率や設備目的の達成等全く省みない、旧態依然としていわゆる「お役...
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ソーラーウェイ株式会社
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- 2016年エネルギーの小売り自由化により、多くの企業がエネルギー業界に押し寄せてくるだろう。そういった荒波の中、東京電力は通信業界や他業界と...
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青梅ガス株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 地元の企業ということもあり転勤もなく平穏無事に生活をしております。報酬や雇用体系にも特に不満もなく、働いている分だけ頂けていると感じておりま...
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株式会社ガスパル
- 年収・給与の口コミ
- 人事制度を導入後に退職者が増えている。査定は相対評価で、三段階で評価される。制度導入前はほとんど昇給がなく制度を導入しても標準評価で1800...
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- とにかく数字を上げること。
どんな手を使っても契約を取ってくること。
数字以外の事項はほとんどない。
特徴としては、一見理不尽に思うこ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業はほぼないし早く帰るように言われる。昔は残業代で稼ぐこともあったらしいが、出来る限り残業はさせない方針。ただ、どうしても急ぎの案件がある...
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- 従順な人が上がってく。イエスマンとごますりがうまい人。基本的に上司はうわべしか見てない。自分が扱い人イエスマンを下に置きたがる傾向がある。T...
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- 現地のアフリカメンバーは純粋で、自分たちの環境を本気で良くしたいと思っているので凄く刺激になります。しかし経営陣はユーザーや社員より株主や外...
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株式会社エム・セテック
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原子力規制委員会
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