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東京都×電気・ガス業界の企業 営業による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 電気・ガス業界の企業の、営業の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。電気・ガス業は、全国の電力会社やガス会社など、社会インフラを担う業界。近年、料金やサービス内容の「自由化」が解禁され、新規参入が増加。生産や供給に関するエンジニア職、家庭向け・法人向けの営業、企画・管理の仕事があります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 働く環境の口コミ
- のんびりしています。
よって、品がよい方、甘えてとことんしがみつく方、極端です。
社内の飲み会が多いです。
社外接待でもないのに ...
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- 出世の口コミ
- 基本的には年功序列で上がっていく。入って数年は年収が上がるが30代後半で頭打ちになる。年収900万以上に上がるには課長より上になる必要がある...
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- 口コミ・評判 5件
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- 長所・短所の口コミ
- 訪問営業であるため、体力勝負である。20時まで営業して、そのあと会社に帰社するため、毎日午前様を覚悟できるのであれば入社してもよいと思う。新...
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- 口コミ・評判 6件
- 年収・給与明細 0件
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- 転職後のギャップの口コミ
- 孫社長の直接指示する会社であるが、直接は実質ソフトバンク出身の社員による会社。なんでもチャレンジできると思い、入社したが、ファイナンスの強い...
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- 長所・短所の口コミ
- 仕事量に見合った給与がもらえないので、頑張れば頑張るほどモチベーションが下がってしまった。
男性であれば仕事が出来なくてもある程度在籍すれ...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
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- 出世の口コミ
- その辺りは特にない。分け隔てなく教えてくれる。東京ガスの研修施設で教えてもらえるのはデカい。
現場のOJTは人に依りけり。職人気質の人が多...
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レジル株式会社
- 働く環境の口コミ
- 隔週で土曜出勤なので、その分、1年以上勤務の正社員は有給以外に年10日のリフレッシュ休暇を貰える。ただ、有給休暇と混ぜて丸1ヶ月休暇取れると...
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- 口コミ・評判 7件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 2件
- 求人 9件
- やりがいの口コミ
- 電力という商品の特性上、価格しか差別化出来ないので、知恵が必要です。
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- 年収・給与の口コミ
- 震災後に組合員は年収が一律25%カットとなり生活に支障が出るレベルであったが、徐々に年収を戻していき、現在は震災前とそれほど変わらないレベル...
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青梅ガス株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 地元の企業ということもあり転勤もなく平穏無事に生活をしております。報酬や雇用体系にも特に不満もなく、働いている分だけ頂けていると感じておりま...
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ソーラーウェイ株式会社
- ライバル企業の口コミ
- 2016年エネルギーの小売り自由化により、多くの企業がエネルギー業界に押し寄せてくるだろう。そういった荒波の中、東京電力は通信業界や他業界と...
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- 口コミ・評判 6件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 2件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- みなし残業であったので、残業代は給料に含まれている為残業をすればするほど損になるが、上手く業務をこなせばそこまで残業にはならなかった。ただし...
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- 出世の口コミ
- 出世しやすいタイプは負けず嫌い、お金への欲求が強いなどの人は出世し易いかと思います。
とにかく結果を出せば入社暦などは関係なしに昇格できま...
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- 口コミ・評判 15件
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- 出世の口コミ
- ここは非常に簡単で、数字を残すのと、上層部に気に入られる。この二点でどうにかなります。しかし、ただす数字を残すだけではだめで、上層部に気に入...
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株式会社ガスパル
- 年収・給与の口コミ
- 人事制度を導入後に退職者が増えている。査定は相対評価で、三段階で評価される。制度導入前はほとんど昇給がなく制度を導入しても標準評価で1800...
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- 長所・短所の口コミ
- 社員を大切にするべきだと思います。社員の意見や多様性を大切にできない会社がアフリカの多様性を促進することはできないと思います。
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