中途採用チームにおけるリクルーターとしての中途採用業務及び、採用戦略・戦術の企画から採用ブランディング等まで中途採用業務に幅広く携わることが可能なポジション。はじめは中途採用業務が主な業務になります が、慣れていただいた後には採用領域における上流から下流まで幅広い業務の経験を積むことが可能なためHRの専門家としてスキルUPが可能環境です【業務

総務部にて下記総務業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せいたします。実務のメインは主にメンバーが行います。 ■採用業務(主に中途採用)や研修対応 ■労務管理（勤怠、各種協定)、給与計算 ■人事制度構築、規程改廃 ■ISO事務局、安全衛生委員会 ■保険管理、車両管理 ■取締役会や株主総会の準備・進行、助成金手続き　など

医療機器の開発・製造・販売を行う当社にて、人事・総務・一部経理の統括担当を募集します。入社後は実際の業務を行い、将来的にマネージャーを担っていただきます。 【具体的には】下記の体制構築に携わっていただきます。 ■会社の体制づくり、新卒の募集やその迎え入れの研修内容など ■全従業員の研修制度など ■会社規定の見直し、出張旅費精算の確立 ■退職金

入社後は採用(新卒・中途)と研修業務をメインにご担当いただきます。その後、ご志向や組織構成を考慮しながら人事制度企画、法改正対応、労務管理、給与計算など人事業務全般のスキル・経験を徐々に身に着けていた だきながら最終的に人事ゼネラリストとして組織をリードする役割を期待するポジションです【詳細】■採用業務：ご入社後は新卒採用業務から、徐々に中途

日本初の計器メーカーとして、船舶/油圧制御/計測/情報通信/鉄道/防衛等の様々な分野でトップシェアを誇ります。多様な業界の変化に対応できる組織を目指し、「自律型成長人材の育成」を基本方針としています。 主に下記の業務をご担当いただきます。 ■自組織、他部署との連携による人事課題の抽出及び教育需要の調査と戦略立案■全社研修体系、研修コンテンツの

銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にて人事労務をお任せします。入社後メインミッションは社保手続きで、将来的には、人事業務全般をお任せし、管理職としての活躍を期待します 【入社後】社保手続きをメインでお任せしつつ、労務管理、給与計算も次長サポートのもとお任せします【キャリアアップ】福利厚生の企画・運営や人事制度

日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、CEO直下の採用チームで新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていただきます。 【具体的には】採用戦略の立案／KPI・予算管理／採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）／エージェントの開拓・リレーション構築／ダイレ

■人事系バックオフィス業務■50年の歴史ある法人で、利用者と共に成長しながら社会貢献できる仕事です。 【具体的には】人事系バックオフィス：人事制度の推進役として、経験や知見をもとに人事制度構築に関わっていただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般

将来の総務課長候補として総務企画、運営、管理をご担当頂きます。 主な業務範囲は総務、法務等となります。 ■総務関連：株主総会対応、役員会議、社内コミュニケーションの促進、社内規程の整備、外部折衝、施設管理 ■法務関連：上場企業としての実務、契約書の管理・保管、全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、システム構築およびメ

◎本社にて、下記の当社サステナビリティ活動推進業務(サステナビリティ委員会運営、各種サステナビリティ研修の企画・実施など)をお任せします。 【具体的な業務内容】■当社サステナビリティ活動の推進の中心となるサステナビリティ委員会の運営。会議体運営だけではなく、活動を実際に行う関連本部、部門と一緒に方針・施策立案等を実施■研修を通したサステナビリ

事業領域の拡大、多角化に伴う人員増員のため、当社グループの法務業務を募集します。本ポジションはご経験豊富なベテラン歓迎のポジションです。 ■契約書審査及び作成（和文8：英文2） ■行政機関への手続き書面の審査(申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など) ■法令調査　■社内法務相談　■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応　■若手社員の育成

設備構築の分野で総合技術力を強みとする東証プライム上場企業の当社で法務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■契約審査（目安：100件/年）■法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0〜4件/日）■訴訟対応■コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応）■株主総会■ガバナンスコード■会社法改正に伴う社内規程の改定　など

当社の主力である人材派遣・業務委託事業における「登録スタッフ」の採用・稼働促進・運用改善をお任せします！採用数を増やすだけでなく、どうすればスタッフがより多く・長く勤務できるかを検討いただきます。 【業務内容】登録スタッフの採用計画立案、求人媒体の選定・運用、原稿作成・応募者管理（システム上での進行管理・部門連携）・登録後の稼働率向上を目的と

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、安全衛生管理全般をご担当いただきます。 社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活

組織体制の強化及び業務拡大に向けて、 即戦力としてご活躍頂ける方を募集します。 ＼業務内容／ ■施設、設備管理：ビル管理会社との折衝、防災・防犯体制の整備など。■契約・文書管理：契約書の作成、社内規定の整備・改訂、印章管理等。■経営会議、株主・取締役会の運営支援：関係部署との調整、議事録・会議資料作成等。■法務・コンプライアンス対応：社内コン

■経営企画部にて、総務関連業務および広報活動や販促物の企画・制作など会社の対外的な情報発信業務全般をお任せします。経験者はもちろん、未経験でも自ら学んで成長していきたいという強い想いがあればOK。 【具体的には】SNSの運用管理、広報活動、販促物の企画・制作などが主な業務となります。動画メディアは、YouTube・インスタグラム・TikTok

VIPツアーに参加されるゲストに対してLEGOLANDパーク内をご案内するコンシェルジュのお仕事です。インバウンド対応もあるので英語力が活かせます◎ 「Mr.ゴールドのVIPツアー」に参加されるゲストへのガイド業務を中心に、豊富なリゾート知識をもつリゾートの顔、ゲストサービスのプロフェッショナルとして活躍いただきます。ツアー中は長時間一緒に過

■LINEヤフーの特例子会社の人事企画として経営層と連携しながら、組織課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。 また、LINEヤフー株式会社および、グループ会社から特例子会社が担う業務の切り出しや、新規事業の企画・推進、予算管理など事業運営にも関わります

採用職として、人材の獲得から定着までを担う重要な役割をお任せします。SNS発信など広報の業務もお任せいたします。 ■求人票の作成 ■面接の実施 ■候補者とのコミュニケーション ■採用戦略の立案及び実行等 社内の各部署と連携し、組織ニーズに基づいた人材の確保を目指します。さらに、採用活動のデータ分析を行い、改善策を提案などもあります。

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、総務職をお任せいたします。従業員の満足度を上げるため企画運用などメインにご担当いただきます。 【具体的には】 当社の中核人材として業務改善に関わる企画運用をお任せします。企画を立案するうえで経営層・中間管理職の目線から原因分析を行っていただき、各管理職と調整しながら推進をしていく重要なポジショ