総務、人事、法務、知財、広報、IR の求人一覧

該当求人15862

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

法務業務全般を担当していただきます。また、知財業務に関しても、商標の出願・維持管理業務に加え、および特許出願・管理維持業務担当者のマネジメントを担っていただきます。 【詳細】■契約業務(国内契約・海外契約のレビュー、ドラフティング、および契約交渉の支援) ■社内各部門からの法律相談への対応(社外弁護士への相談・連携を含む) ■コンプライアンス

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■海外駐在員、海外出張者のビザ手配(ビザ代行会社に依頼) ■技能実習生の受入周り ■海外給与制度(海外福利厚生制度含む)の運用/点検/設計 ■他庶務的業務も含む 【具体的には】現地HRと連携し、海外駐在者の赴任/帰任/赴任中のフォロー、海外駐在者の給与制度の運用/メンテ、海外子会社からの技能実習生の受入等、グローバルな環境で、幅広い人事業務に

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

担当部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。 以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、企業の成長を支える人材獲得を推進します。 具体的には以下の業務を担います。 ■採用計画の策定:事業戦略と連動した採用計画の立案など ■計画を実現するための企画立案:採用ブランディングの施策立案(採用サイトの企画・運営、SNS活用)など ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現:ダイレクトリク

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  • 未経験OK
  • 山口県
仕事内容

当社の人事部門の実務担当として、下記のような業務をお任せします。 ※配属ポジションは、ご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。ポジションに応じて、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務内容】■採用業務 ■雇用管理、労務管理 ■人事制度構築、運用 ■組織改編、要員計画に関する業務 ■人事評価、昇格試験に関する業務 ■社員研

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

契約書リーガルチェック、規定整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応など多岐にわたる業務を担っていただきます。 当グループにはディベロッパー、リノベーションマンション再販事業、ランドセット事業、旅館運営上などの事業があり、現場との距離が近い環境で様々な案件に法務として携わることができるためキャリアアップできる条件がそろっています。 【業務詳細

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のブランド及び、プロダクト認知度向上と市場でのプレゼンス確立を担うPR担当者を募集します。メディアリレーションの強化やプレスリリースの発信、デジタルPR施策を通じて、企業の魅力を社内外に発信する役割 を担っていただきます。 【詳細】■PR戦略の企画・立案・実行■メディアリレーションの構築・強化(新聞、雑誌、Webメディア、TVなど)■プレ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

採用代行(RPO)事業における「採用ディレクター」として、複数クライアントの採用課題を戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担っていただきます。 チームメンバーと連携し、採用成功に向けた全体統括および品質管理をお任せします。 【業務内容】■クライアントの採用課題ヒアリング〜要件整理■採用戦略の設計(KPI設定/ターゲット設計/媒体選定)■スカウト

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

管理本部にて労務業務全般をお任せいたします。2027年のIPOを目指しており会社の成長を支える重要なポジションです。2〜3年後には労務業務のスペシャリストとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 【業務詳細】勤怠管理(ジョブカン勤怠)/給与計算(ジョブカン給与)/入退社手続き(SmartHR)/社会保険・労働保険手続き/住民税・年

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を見据えています。成長中のSun*を支える法務担当を募集します。 【商事法務】■法定開示の法務業務補助■子会社管理における法務業務補助■法令改正対応補助■取締役会、株主総会の運営補助■その他コーポレー

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

大学校舎(京都亀岡キャンパス・京都太秦キャンパス)の施設管理業務をご担当いただきます。勤務地は「京都亀岡キャンパス」です。※業務上必要な場合に「京都太秦キャンパス」に出社いただくこともございます。 【具体的には】 ■施設のメンテナンスに関する業務 ■施設の建設に関する業務 ■エネルギー管理に関する業務 ■防災・防火、安全管理に関する業務 ■施

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の経営陣および各事業責任者と密接に連携し、車の走行データを含む個人情報保護・情報管理・情報セキュリティに関する実務運営と方針策定をリードしていただける方を募集いたします。 【業務詳細】■契約書、約款、プライバシーポリシーなどの作成・改定 ■取締役会・株主総会運営、登記などの商事法務の実務 ■社内の情報管理体制やコンプライアンス強化に向けた

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 富山県
仕事内容

総務業務をお願いします。人事業務から労務業務など多岐にわたりますが、適性に合わせてお願いする業務や内容が異なりますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・採用活動、勤怠管理、給与計算 ・外国人実習生、派遣社員の管理 ・営繕 ・会社行事や研修の企画及び推進 ・その他総務系業務全般

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 1名退職に伴い、労務関連業務、庶務関連業務、などをお任せします。 ご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。 【具体的には】 ■労務関連業務:年間カレンダー作成、全社行事予定とりまとめ ■庶務関連業務:慶弔業務 ■その他業務:災害対策の策定、渉外対応 等

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  • 上場企業
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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プライム上場の自動車部品メーカーの法務室担当として、下記業務をご担当いただきます。将来的には、法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 ■各種国内外契約の検討/締結交渉/更新管理(特に、事業契約担当者として、当社国内顧客(自動車メーカー/Tier1他)及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して事業部門を積極的に支援

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

新卒・中途採用の両方に関わることが可能なポジションです。 優秀なエンジニアを採用することが、当社の事業成長には欠かすことができません。採用チームの一員として、会社の成長に貢献してみませんか? 【詳細】■採用業務(新卒・中途どちらかご担当いただきます) ■選考段階における候補者へのフォロー、内定者のクロージング、オンボーディングなどのコミュニケ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

社会保険業務ユニットの健保班(三菱地所健康保険組合)は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般(適用/給付/保健事業/経理等)を担っています。 ★下記業務マネジメントと組織マネジメント補佐を担っていただく予定です。【業務詳細】■適用(取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等)

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

上場企業グループにおける総務ポジションでの募集です。ご経験に応じて、社用車管理やファシリティ管理、事故対応など、幅広い総務業務を担当し、グループの事業成長を支える役割をお任せします。 【業務内容】 ■社用車に関する各種手配、管理業務及び交通事故対応等 ■オフィス移転、レイアウト変更及びオフィス家具手配等のファシリティ管理 ■オフィス用備品、複

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

≪法務的な業務≫国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応/株主総会〜法令関係に基づく対応/国内外の法制度ウォッチ/顧問弁護士との連携/社内規定〜法制度の変更に伴う変更対応 /行政機関、各種届出等対応/社員からの相談対応、啓蒙教育/会社のフ゜ロシ゛ェクトなどについて法的な支援、提案など

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

人材総務部の一員として、「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。 ■人材部:社員一人一人の成長を図り、採用〜研修,社内資格制度,昇格制度,評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、 新設が主な業務。■総務部:労務・経理・財務・総務・法務など幅広い定型業務を行い、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考えて整えてい

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