【職務概要】同社の法務マネージャー候補として、企業の適正なガバナンス維持と円滑な事業活動を支える商事法務を中心に、法務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】入社後はこれまでの経験を活かし、以下の業務を主導していただきます。・商事法務：株主総会および取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記関連実務・契約実務：契約審査、契約業務全般・ガバナン

＝＝【魅力ポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・130周年の歴史のある企業にて品質・環境・安全における基盤を構築し周知を促す役どころのため、建築・法令等の知識を活かす環境がございます。・週2日までのリモート勤務・フレックスタイム制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】・全社安全衛生・品質安全管理に

【職務概要】近未来のマネージャー候補として、下記業務をお任せします。適性に応じたスタートを想定しています。【職務詳細】■採用業務新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション・応募者対応全般・面接対応、内定者対応

【職務概要】監査法人の品質管理担当として、監査業務の適切性を確認し、業務全体の質を維持・向上させる役割を担います。監査チームやパートナーと連携し、業務フローのチェックや改善を通じて、安定的かつ効率的な監査の実現に貢献いただきます。【職務詳細】・監査業務のモニタリング、日常的な監視・文書（監査調書・報告書等）のチェックやレビュー補助・品質管理部

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定■ペルソナに応じ

【職務概要】同社の法務にてご活躍いただけます。【職務詳細】・顧客（取引先、仕入先、提携先etc.）との各種契約のリーガルチェック・交渉・契約トラブル・紛争時の解決に向けた対応（法律事務所、特許事務所と連携）・知財管理関係、共同開発案件のNDA＋その他締結契約内容のチェック・コンプライアンスやガバナンスに関連する諸規則・仕組みなどの整備・見直し

【職務概要】同社にて、下記業務をご担当いただきます。法務相談、法務事案への対応など、外部の法律専門家とも連携し課題を解決していただくことを期待されるポジションです。【職務詳細】・法務・コンプライアンスに関する企画・立案・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討、弁護士との調整・各種法改正に伴う必要な手続の対応等◆プラチナくるみん認定次世代育

【職務概要】未経験で入社された方は、慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に担当を20件弱持っていただくことを想定しています。月次で訪問をするクライアントが平均15社、月次以外のクライアントが7～8社程を想定しています。【職務詳細】・税務顧問（月次・年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成）・事業継承・相続（相続対策

【職務概要】同社にて法務スタッフとして従事いただきます。【職務詳細】・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで）・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応）・ガバナンス、社内法律相談・紛争（訴訟）対応・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等）※配属グループ内の業務（総務・労務・庶務）も、一部ご担当いただく可能性があります【こんな方

【職務概要】同社の企業法務および知的財産を担う法務部の一員として、マネージャーの右腕となり法務・知財に関わる実務全般を担当します。【職務詳細】・同社製品・サービスに関する特許・商標を中心とした知財業務の推進（発明発掘、特許出願、中間対応、先行技術調査、侵害調査、商標出願・管理、知財ポートフォリオ管理など）・開発部門とのディスカッションや特許事

【職務概要】同社のビジョンや戦略、強みである高い技術力を社員に効果的に伝え、エンゲージメントを高めるための社内広報業務を担当いただきます。部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます。【職務詳細】・社内広報戦略の企画・立案・実行・社

【職務概要】採用業務を中心に幅広く人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】■求人媒体選定・運用複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。■説明会やインターンシップの企画・実施新卒向けオンライン会社説明会や1day／長期インターンシップの企画・実施・

【お任せすること】◆まずお任せすること　・中途／新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、　　現在進行中の採用施策を中心におまかせします。◆短期～中期的にずお任せしたいこと　・採用計画立案～実行までをリードすること【職務詳細】・採用計画立案～採用予算の確保～社内決裁・採用ターゲット策定～採用手法決定・面接対応～面接官の選定・採用活動（募集～書

【職務概要】スキルやご経験、希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】■事業法務・事業スキームの検討、規約等の作成、契約書の作成・審査・交渉等・事業運営上のリスク事象への対応 ・個人情報保護法対応、プライバシー領域の対応・法令の制定・改正に伴う社内体制整備・運用支援・法務業務の効率化・付加価値向上に向けた施策立案・実行等■コー

【職務概要】法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担っていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。【職務詳細】国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務／グループ全体への各種施策の展開・運用／経営層への報告資料作成や定例報告／多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調

【職務概要】海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬領域を中心にアドバイスを提供していただきます。【職務詳細】＜税務申告業務＞・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告＜コンサルティング業務＞・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサ

【職務概要】婦人服ブランドを展開する同社にて、採用業務を中心に人事担当をお任せします。【職務詳細】■新卒・中途採用の企画・実施　└求人票作成、面接対応、内定者フォローなど■学校等へのPR活動（学校訪問、会社説明会開催など）・社員教育（企画立案、実施）・社内・社外との交渉、企画・提案業務・その他付随する業務■社員研修の企画・運営　└新入社員研修

【職務概要】メインの採用担当として、 新卒・中途の採用業務を中心に将来的には研修、 組織制度設計など、 採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【職務詳細】●新卒・中途の採用業務・募集要項 採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画~当日の運営 ・求人媒体の選定、 各種手配、 選考業務 ・面談・面接対応、 スケジュール調整 ・新

★オーダーメイド研修の「設計×登壇」で、顧客企業の行動変容を促進★【業務内容】顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方を担っていただきます。具体的には：・研修プログラム開発： プロデューサーがヒアリングした課題に対し、オーダーメイドの研修コンテンツを設計します。既

【職務概要】グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までをリードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。【職務詳細】ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。・採用・エンゲージメント推進：　└新卒・中途採用の戦略立案