神奈川中央交通グループでプールやゴルフ、学童等の施設運営を行う当社で広報を募集いたします。地域密着で多様な事業展開を行う当社。産休・育休・時短ありで安心×広報としてのキャリアアップもできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・チラシやビラの作成 ・web広告の選定や作成 ・現状のHPの修正や作成など ※全ての経験がはじめから必要なわ

当会の総務職として、事業運営を支えるバックオフィス全般をお任せいたします。他部門や登録する司法書士の先生とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。将来的には管理職を目指すことも可能です。 【具体的には】大阪司法書士会の総務部門で、会の運営を支える業務全般をお任せします。書類作成・整理、データ入力、電話・来客対応、備品管理、給与・経費の管

事業の基盤強化・拡大に伴い、人事領域を担うリーダー候補を募集いたします。採用業務から労務管理、制度設計まで幅広くお任せできる方を想定しております。 ▼採用業務（オフィス社員・店舗社員） ・求人作成・母集団形成・エージェント対応 ・書類選考・面接対応・クロージング対応 ▼労務管理 ・勤怠管理、社労士との連携対応（PAYROLL業務全般） ・人事

■給与計算・社会保険を中心としたHRオペレーション業務全般を担当 ■総務業務（SOM）も含めた幅広い業務をマネジメント ■コーポレート部門強化に伴う重要ポジション※変更範囲：変更なし 1.給与・労務管理：給与計算・社会保険・勤怠・年末調整等の実務および全体管理、労務リスク対応、規程整備、制度連動運用、監査・レポート対応など 2.オフィス移転・

■施設・備品管理、文書・情報の整理、防災対策などのリスク管理、福利厚生など総務業務全般を担当■既存社員と分担しながら、オフィス環境の整備や社内体制の維持に貢献できる仕事です。 【具体的には】施設・備品管理、文書・情報の整理、防災対策などのリスク管理、福利厚生などの総務業務全般を担当していただきます。既存の社員と業務を分担しながら進めていくため

当社の総務業務をお任せします。ご入社後は社内規定や情報セキュリティー等の研修で当社について学んでいただきます。ご経験に合わせて、段階的に当社の総務業務を習得していただく予定です。 【業務詳細】■給与処理■勤怠管理■社会保険の手続き■営繕(業者対応)■採用■その他総務・人事業務(会議準備、入社者受入など)※一般的な総務の業務となります。 各部署

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます 産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。 ・ISO140

当社人事部にて、寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーションをお任せいたします。当社変革のタイミングにおける、体制強化の募集です。 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、 併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。

■弊社の人事をご担当いただきます。 ※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。 ＜主業務＞ ・採用（人員計画策定〜企画・立案・実行） ・人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ・人事制度運用・見直し ・その他定着・働きやすさ・働き

予防法務、臨床法務、戦略法務をお任せさせていただきます。 ■具体的な業務内容： 【予防法務：臨床法務：戦略法務＝4.5：1.5：4】となります。 平時は契約書の作成・チェック、法務相談対応、ひな形作成・運用、トラブル対応の順に業務時間を割り当て、4-6月の株主総会シーズンは、組織法務対応が増大するなど、時期による変動があります。 ※変更の範囲

成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。 【詳細】 ■教育研修計画の策定■研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定■研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）■研修の効果測定と定着モニタリング■サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施■人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定

現在は関西、主に大阪中心に物流業・倉庫業を展開していますが、今後は既存取引先の業界・顧客だけでなく、新しい業界への進出、新規取引先の獲得等に伴い法務機能の組織強化が必要となっています。 【業務内容】 ■企業環境、社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的アプローチの実施（新規契約チェック・既存契約書の内部監査など） ■会社法に基づく登記

総務部門として会社全体及び社員全員をサポートしていく仕事です ■社規則、会社案内等の作成、管理　■新卒・中途採用など人事領域 ■社会保険など労務領域 【主な仕事内容】 ・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、 ・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務 等。 《社風》採用本部の6名。チームワークや社

■多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の法務職にて知的財産・特許関係の業務をご担当いただきます。 【特許業務】 ■特許出願・権利化業務（発明相談、国内外出願など） ■特許調査業務（先行技術調査、侵害予防調査、特許分析など） ■他社特許対応業務（異議申立、無効審判請求、情報提供など） 【知的財産関係】 ■自他社特許管理、技術契約、

「サーティワンアイスクリーム」「串カツ田中」「ペッパーランチ」等、全国232店舗を展開する当社にて、給与計算や勤怠管理から人事制度設計まで、事業成長と共に進化する労務機能の中核を担っていただきます。 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将

■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務をお任せします。 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ 《具体的な仕事内容》 ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画

■本社人財採用課のメンバーとして、主に採用業務（中途/新卒）に携わっていただきます。自社にマッチした社員を採用し、会社の持続的な成長を支える重要な業務です。 【具体的には】 ◎キャリア採用：現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ◎新卒採用：募集媒

ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。 【主な業務内容】■業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成（基本的にはひな形を使用しての作成。日本語がメインであるが一部英語あり）■社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携■契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）■社内マニュアル作成、社内説明会

★未経験で総務に挑戦できる/将来は人事へのキャリアチェンジも可能★ 調剤薬局「きららみらい薬局」を運営している当社にて、総務のポジションを担当。メインは総務業務ですが、将来的にはご本人の希望により 労務や採用等の人事分野のキャリアも選択可能です。 【業務詳細】店舗の設備等の管理・薬局25店舗へのキャンペーン等の指令伝達・本部の電話対応・駐車場

■給与計算業務等の実務と業務課題の改善 ・給与計算、社会保険業務・年末調整業務 ・法定調書業務・法改正対応・税務調査対応など ■システム更新プロジェクト ・申請の電子化、ペーパーレス化対応 ■DX化推進 当面、東ソー総合サービスに出向し実務を経験いただいた後、人事部とのローテーションを想定しています。