結婚式やお葬式などの人生の節目のセレモニーをサポートする冠婚葬祭の互助会として活動するあいプラングループにて労務関連業務をご担当いただきます。※変更の範囲：会社の定める業務 【給与・保険】■給料計算業務(月次給与計算/年末調整/住民税手続)■社会保険業務(各種得喪手続/定時改定及び随時改定業務/労働保険年度更新) ■各種社内制度の整備立案【勤

■契約審査・交渉支援:NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約審査・作成・交渉支援■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築:新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与、法的観点から 契約ストラクチャーを設計・提案■戦略案件(M&A・合弁・事業再編等)への法務支援:M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡等

工場事務課のメンバーを募集します。 【詳細】 ■社宅および独身寮の福利厚生施設管理 ■健康診断等の計画立案および運営 ■新規入社者への安全教育 ■川崎地区内の派遣情報管理、教育 【変更範囲】 当社業務全般

人財開発組織の管理職として、市場価値が高くワークエンゲージメントの高い真のプロフェッショナル人財を開発するための施策の企画立案と推進をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人財開発戦略の策定と実施：組織の長期的な目標に合わせた人財開発プランの作成 ■従業員のスキル向上とキャリア支援：スキルアップのための研修やワークショップの企画、運営 ■リー

東証スタンダード上場企業で、裁量権が大きい人事業務に携われます。自ら企画・実行し、社員の成長と組織の発展を支えるやりがいあるポジションで、人事としてのキャリアを広げることができます。 【具体的な業務内容】 ご入社後はご経験を踏まえ、研修の企画・運営、中途・派遣・新卒採用の実務、評価制度や各種社内制度の運用・立案など、幅広い人事業務に携わってい

給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事管理、社内備品管理、社内外の広報、福利厚生、社内行事の実施、秘書業務、施設管理等の社内の総務人事業務をおまかせします。 【入社後の流れ】 ■1ヶ月目:配送業務、ガスの基礎知識について大府工場で学んでいきます ■2カ月目:OJT 研修を行い先輩に教育していただきます ■3ヶ月目以降:部内で担当を持ち業務を

上場企業の広報として戦略を描いていただきます。PR戦略本部長とともに、グループ各社代表等とコミュニケーションをとりながらグループ全体並びに各社のPR・広報戦略の企画と実行を推進いただきます。 【業務内容】■PRクラウドテックとの連携 ■HP流入数やCVの計測・分析をもとにした改善提案 ■HP改修実務(企業情報アップデートや校正対応、ファクトチ

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、管理職候補として総務業務をお任せいたします。通常の総務業務に加え、従業員の満足度を上げるため企画運用などもご担当いただきます。 【具体的には/総務業務】 ■リース車両の管理　■備品管理　■社内イベント企画運営 ■社員寮の契約　など 【具体的には/従業員の満足度向上】 ■制度設計や規定の見直し　

■総務として、勤怠管理、入社に関わる手続きや、その他必要書類や備品の管理などを行って頂きます。また、当社で働く外国人材のサポート業務についてもお任せいたします。 【外国人材サポート業務について】慣れない日本で頑張る外国人材の成長を間近で支え、直接「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。異文化に触れて視野を広げながら、生活支援や手続

■ビルメンテナンス事業：建物総合管理（清掃・警備・設備管理・受付/電話交換等）■建設事業：一般建築・施工、設計・施工管理、建設コンサルティング■不動産事業：売買、賃貸仲介、不動産管理、リフォーム 【労務全般】 ◇給与計算◇入退社手続き◇社会保険の申請等（電子） ◇住民税管理◇健康診断 【総務】 ◇書類・備品管理◇求人の申請等◇役員業務（メール

■リブランディングしていく最中の当社において、会社＆人財を変えていくための重要なポジションとして、人事・労務部長候補としてのお仕事をお任せいたします。 具体的な業務 　 １　採用・教育・配転計画の立案と実行 ２　人事制度・評価制度の改編・運用　 ３　勤怠管理・労務管理・給与管理　 ４　コンプライアンス・内部通報対応等 ５　研修の統括

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用コンサルティング支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しております。 【具体的には】 ■採用戦略の策定 ■SNS運用 ■自社HP,採用HPの作成及びディレクション ■採用代行業務 「変更範囲:当社業務全般」

■紙おむつメーカーの当社にて人事職をお任せします！新卒採用に力を入れ、主に高校の就職課の先生とコミュケーションを取りながら、高校生向けのインターシップの企画や高校での合同説明会などをお任せします！ まずは新卒採用の業務からメンバーとして携わっていただき、ゆくゆくは教育や研修、人事制度まで人事としてのキャリアアップを目指してもらいます！【業務詳

当社の生産本部は、国内１１工場を統括する組織として、「100年に一度の大変革の時代」を生き抜くために短期的だけでなく中長期計画にもとづく採用、人財育成の強化を目指しており、体制強化の採用となります。 ・要員計画、人事事業戦略の立案 ・人材採用における企画立案 ・制度導入に向けた企画立案 ・人材育成スキーム企画　など

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、海外人事(海外グループ会社への出向者向け業務)をお任せします。 【具体的には】■海外ポスト管理における出向者の見える化や人材派遣の計画立案〜推進、事業計画に沿った将来の出向者育成の観点含めたタレントマネジメント

【概要】IT領域やSCM領域特化のコンサルティングファームである当社にて、人財開発組織の立ち上げフェーズから、チーフ職として裁量大きく、お任せいたします。 【詳細】 1｜採用活動の強化 2｜会社・事業のブランディング強化 3｜社内育成の仕組みづくり 4｜組織の活性化の仕組みづくり

当社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務を担当いただきます。入社後のサポート体制や働きやすい環境作りにも力を入れています。 【業務内容】勤怠管理/給与計算/入退社手続き/安全衛生管理(健康診断手配など)/年末調整/給与支払報告書作成/労使協定対応/社会保険労務士とのコミュニケーション/各種制度設計、規定管

総合不動産会社として創業より60年間安定経営中の当社にて、社内弁護士の指示のもと、当社における法務・コンプライアンス推進業務全般をお任せします。 ◇コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む） ◇リスク管理統括業務 ◇契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス ◇法令改正への対応　◇建物明渡し等の訴訟の管理

東証プライム上場のエスプールグループで、サステナブルな社会の実現のため、企業の環境経営や事業運営に外部アドバイザーとして関わる当社の中途の人事採用担当として、企画や広報などの下記業務をお任せします。 ＜採用業務＞ ・面談及び面接対応（日程調整、面談実施、申し送り事項作成、候補者へのFB）・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体選定、求人票作

★企画＞＞＞運用/事業をリードできる人が活躍できる制度整備を★ 業績好調で、新規事業を立ち上げているフェーズです。各事業をリードする人材が活躍/成長/定着できる制度運用を主導できる方を募集します！ 【企画とオペレーションの2つの機能があります】 ■企画・・・ジョブポスティング制度や評価制度等の現行制度の改訂提案や新規提案を担います。 ■オペレ