新卒や中途採用の企画・運営、社内研修の企画・実施をご担当いただきます。経営資源を活用し、自由にサービスを試せる環境で、採用目標の達成を目指します。 【将来的に任せたい業務】■人材育成業務（社内研修の企画・運営業務）　■人事労務業務（社内規程の改定、各種制度の企画立案、勤怠管理・給与賞与処理） 【入社後の研修について】 社内外の研修やOJTにて

生産拠点である当社にて、管理部マネージャーとして人事業務に携わっていただきます。バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリアアップを実現することのできる環境です。 ◇人事制度・就業規則等の改定・運営・提案◇給与計算・社会保険全般・個人税特別徴収管理◇人事労務データ管理・勤怠及び契約管理◇労政窓口・社内相談窓口・社員面談実施◇採用活動全般（中

ヤマハ発動機やNTT等大手機械企業などからの依頼に応じて、国内外の特許庁に対し特許出願申請〜登録完了までを担当していただきます。 ■明細書の作成頻度は月に2〜3件、多くて4〜5件ほどです。 ■特許技術者の場合は、弁理士の業務サポートを行っていただきます。 ■弁理士会の委員にも積極的に参加OKです。 【具体的な業務】特許明細書の作成、中間手続等

人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進するポジションです。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。チャレンジ精神のある方は活躍可能性が高い企業です。 ご経験、スキルによりアサインを検討します。 ■評価、報酬、等級制度の設計、運用、継続的なブラッシュアップ　■研修、育成関連の施策立案、実施　■組織

自動運転トラックによる幹線輸送サービスの事業拡大に伴い、現在1名所属である法務部の拡大・体制強化を図るため、契約管理や社内法務支援をはじめとした業務を担当いただける方を募集します。 【業務詳細】入社後まずは以下業務を中心に担っていただきます。立ち上げフェーズのため、部長とともに取り組んでいただきます。 ■各種契約書の作成・レビュー及び契約管理

コロナ禍以降の環境変化やブランド刷新に伴い、広報関連業務の多様化・高度化が進んでいます。セミナー運営、各種制作物の企画/制作、Webサイトを通じた情報発信など、クライアントニーズやグローバルな対応が求め められる中、迅速かつ的確な広報体制の強化を進めて参ります。(1)ホームページ運営/更新業務、サイトパフォーマンスの分析/改善業務(2)事務所

総務メンバーとして、総務及び法務業務の推進を行っていただき、将来、当社バックオフィス部門のマネジャーを目指していただくポジションとなります。 会社の制度を守り・運営するのはもちろん、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくことを積極的に推進いただきます。

誰もが知っている有名RPGシリーズ等の制作を行っている弊社にて、採用担当として新卒採用・中途採用いずれの領域にも携わっていただき、社内メンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力頂きます。 【具体的には】■採用計画の策定・実施 ■応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応）■会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ■求人媒体の選定

全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。今回ご入社される方には労務担当として行政に対して、運営している保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック・入退社手続き、各種異動手続き等 【キャリア

【主な仕事内容】■助成金関連業務■人事労務コンサルティング■給与計・社会保険手続き■就業規則作成（働き方改革支援・労務相談等） 《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロントとして対応》 助成金関連業務、人事労務コンサルがメインのお仕事です。クライアントに寄り添った提案を、税理士や司法書士と身近に協業して、より大きな価値提供を目指していま

法務・コンプライアンス部にて、契約書レビュー、グループ会社からの法律相談、コンプライアンスの徹底等の業務をご担当していただきます。今までの法律の知識を活かしながら働いていいただけるポジションです。 契約書類のリーガルチェック、規程管理、リスク管理 【変更の範囲】当社の定める業務

グループ会社のダイワ運輸株式会社の車両管理や事故管理をお任せいたします。社内外でやり取りいただき適切な対応をとっていただくポジションです。 【部署業務】車両管理、事故管理、運転手管理、業務品質向上　等 【担当業務】車両の管理/メンバーの管理/事故時の対応、保険会社対応/運転手の適性診断

総務部門の責任者として、以下の業務を主導していただきます。 ＜総務/庶務全般の統括＞・社内備品/設備/施設の管理運営　・契約書/社内規定の管理および改訂　・オフィス環境の整備/改善 ・社内イベント/社内行事の運営サポート　・社内報の作成/配信 ＜関係各所との連携/調整＞・他部署や外部業者との折衝/調整業務 ・グループ会社との総務関連調整　・社

英語を活かしていただき、主に下記業務をご担当いただきます。 (1)テクノロジー統括本部へのBP業務 ■テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ■テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用■テクノロジー統括本部における従業員対応■要員計画 (2)全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策

当面は契約書の作成審査や国内／海外のグループ会社を含む法務相談、株式会社の資料作成などの業務に取り組んでいただきます。将来的には経営層への提言などを含む戦略法務への取り組みでもご活躍いただきます。 【長期的な取り組み】グループ全体のガバナンス強化を進めており、社員のコンプライアンス研修などについても今後体系立てて取り組んでいきたいと考えていま

国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社で採用・総務業務を中心にお任せします。採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定〜入社後研修を担っていただき、総務業 務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジ

■グループ拡大に伴う組織強化を進める当社にて、人事企画職の募集を行います。■グループ全体の人事制度構築にも携わることができ、スキルアップすることが可能です。 【詳細】■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案・運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 ※スギ薬局を中心に、他子会社の制度設計・運用も担当。 経営に近い立場で

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】理系を中心とした新卒採用の業務をお任せします【具体的に】・採用戦略立案 ・母集団形成　・面接対応(1次〜最終面接) ・説明会の企画運営 ・

従来の不動産イメージから一線を画す、カフェスタイルを取り入れた「お部屋探しCAFE ヘヤギメ！」を運営する当社にて総務業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ■社内規程の作成や見直し■取締役会/各種会議体の運営■売上等の集計作業■社用車/複合機/社用携帯管理■事務所/駐車場契約管理■新店開設/移

経営陣や現場MGRと一緒に新卒採用を中心に採用業務全般を進めていただきます。 【具体的には】■中途採用計画および施策立案■新卒採用計画および施策立案〜運営■母集団形成■広報活動■求人票の作成/管理■面接/カジュアル面談実施■応募者対応(書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等)■面接官フォロー■数値管理/効果測定