■本社人財採用課のメンバーとして、主に採用業務（中途/新卒）に携わっていただきます。自社にマッチした社員を採用し、会社の持続的な成長を支える重要な業務です。 【具体的には】 ◎キャリア採用：現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ◎新卒採用：募集媒

ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。 【主な業務内容】■業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成（基本的にはひな形を使用しての作成。日本語がメインであるが一部英語あり）■社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携■契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）■社内マニュアル作成、社内説明会

採用選任者として採用オペレーションを中心に行っていただきます。新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ等、従来の採用手法に加えて新しい採用の仕組みも一緒に創り上げていきたいと考えております。 ・一次面接の実施　・採用チャネルの開拓 ・採用プロセス全体の進捗管理 ・採用オペレーション業務全般 ・書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォローな

採用をお考えの企業（求人企業）と転職希望者（求職者）双方のコンサルティング業務を担当いただきます。求人企業は静岡銀行の取引先であり、銀行からの紹介により訪問しています（飛び込み営業はありません） 入社後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 【具体的には】 求人内容の把握 求人票作成 求職者との面談 求人・求職者のマッチング他

名古屋本社の人事部にて、新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。 【業務内容詳細】■求人媒体管理 ■会社説明会の企画・運営、応募者対応 ■人材紹介会社との連絡、学校訪問 ■面接日程の調整と進捗管理 ■広報やブランディング要素を含めた採用推進 【ポジションの魅力■給与計算・社会保険手続きは外注済みのため、採用活動に注力できる ■広報・ブラン

総務部の人事労務部門にて労務全般をご担当いただきます。 将来的な管理職候補として、人事制度企画立案にもチャレンジいただけるような方を募集します！ 【職務詳細】 ■労務管理(勤怠/入退社管理/人事評価/要員計画/雇用契約管理/各種規定整備/労働組合対応等) ■業務委託先との連携(給与計算/社保,労働保険対応/年末調整を委託) ■各種システム管理

労務・法務・経理を横断し、管理部門全体の運営・体制構築を担う「管理部長候補」を募集します。急成長する組織を支える、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■管理部門の体制構築・運営 ■労務管理■法務対応■経理業務■経営層・現場との連携 ※以下、備考欄へ業務詳細を記載しております。 ［業務内容の変更範囲:当

以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 【新卒/中途採用関連業務】 ■求人媒体の選定や求人票作成　■応募者対応（書類選考、面接調整）　■会社説明会の企画・実施/オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　■入社までの一連のフォロー　等 【社員教育業務】 ■研修

■ライブ配信アプリ『ミクチャ』や累計導入社数25万社突破のバックオフィス効率化システム『ジョブカン』、人気ファッション誌『Ray』等複数の事業を展開する当社にて新卒及びインターン採用をお任せします。 【詳細】■新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模）　■採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策　■書類選考/面接/面談

教育・研修企画サービス事業の営業職として、企業の人事部や研修担当者と接点を持ち、研修ニーズのヒアリング〜企画・提案〜登壇までをお任せします。 ■人材育成、教育に関する課題のヒアリング ■課題に合わせた研修プログラムの企画、ご提案 ■助成金活用のための各種手続き ■研修に関わる会場設定や日時調整などの手配 ■テーマ別研修の実施　■研修後のアフタ

世界50か国以上、1700社で事業展開する総合物流企業、中國遠洋海運集團有限公司の100％出資法人の当社にて、人事業務をお任せします。 【具体的には】人事業務全般 ■採用 ■給与計算 ■労務 ■人事システム運営管理 ■その他関連業務

総務部に所属し、桃谷順天館グループの本社社屋を始め当社が所有する建物・設備の維持管理の担当をお任せいたします。 【具体的には】■建物・設備のメンテナンス・修繕等の計画及び提案 ■メンテナンス・点検業者の選定※法令で定められたものや、実際の状況をみて必要なものなど計画をたて、提案していただきたいです。軽微なものは自身で修繕していただくこともござ

■労務管理全般(給与・社保・勤怠・入退社手続き等)の管理・運用・改善 ■人事制度の企画・運用 ■社内外関係者との調整・折衝 ■法令対応や社内規程の整備・運用 ■チーム内の業務改善や後進育成（※教育担当ではなく、実務を通じた支援） 入社後は、まずプレイヤーとして実務を担っていただきながら、当社の業務理解と信頼構築を 進めていただきます。その後、

グループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せいたします。課内のスタッフ、各事業会社（店舗、工場など）とコミュニケーションをとりながら進めていただくことをきたします。 【キャリアパス】まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。将来的には、海外事業担当、制度企画、

『町田商店』『ラーメン豚山』などを展開する弊社の労務課にて以下の業務をメインにお任せします。時短社員として【6時間勤務】での雇用形態となるため、育児や介護などプライベートとの両立が実現可能です。 【主な業務内容】 ・健康診断手配 ・人事情報のチェック業務 ・勤怠管理、修正チェック ・その他ルーティンワーク、郵送業務等

税理士法人を母体とするグループで、新たに立ち上げる司法書士法人の新設メンバーを募集。税理士法人からのサポート体制も充実しているため、司法書士としてのキャリアをさらに広げるための環境が整っています。 【業務内容】 ・不動産登記（主に相続登記を中心に対応） ・商業登記（会社設立など）・相続関連業務を含む幅広い案件 ・司法書士部門の立ち上げに携わり

弊社の広報担当として、広報業務全般をお任せいたします。 2025年上場を目指す弊社にて広報として、会社の知名度向上・ブランディング構築に向けて施策の企画から実施までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】・広報施策の企画・実施 ・成約インタビューや動画コンテンツの企画・作成 ・広報用SNS運用　・プレスリリース作成 ・メディアとのリレーシ

星城大学の事務局で、大学運営に関わる仕事です。学修支援・入試広報・総務経理などの部署があり、希望や適性に応じて配属されます。 【学修支援課】履修管理や教員・学生サポート、課外活動支援などを行っています。 【入試広報課】広報・渉外活動や入試企画を通じて学生募集を行っています。 【総務経理課】会計や文書管理、研究管理、官公庁への届出など、大学運営

顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。具体的には、主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。ご経験に合わせて、社会保険手続きをメイン

バックオフィス部門バックオフィスGにて、法務・総務・労務を横断的にお任せします（法務をメインとしつつ、総務・労務にも関わっていただきます）。具体的には以下の業務をお任せします。 【法務】 ■契約書の雛形作成（ドラフト作成〜締結まで）■知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応）■ガバナンス、社内法律相談 ■紛争（訴訟）対応 ■労務関連