M＆Aで事業成長中の当社で,企業や組織が従業員のスキルや能力を向上に向けた人材開発業務をお任せ。国内外のグループ会社（約200社）や当社の役職者クラスに向け,教育企画〜実務をお願いします。 【具体的には】 （１）リーダー・管理職・取締役クラスの教育企画と実践 （２）センコーグループ全体または,ＨＤ(株),グループ傘下事業会社など組織を一体化す

総務部にて、労務・庶務業務全般をお任せいたします。 ＜労務業務＞ ・給与計算(勤怠管理、各種手当の申請受理、給与・賞与支払い等) ・労働保険(社保、年金、雇用保険等の手続き、各種申請手続き等) ・就業規則、社内監査の対応等 ＜庶務業務＞社内行事の企画立案と実行、動産・不動産管理、社員教育・研修など

■代表直下のポジションで、採用・労務を担っていただきます。 ★できるところから順にお任せいたしますのでご安心ください！ ■採用実務（選考プロセスの管理、面接、ダイレクトリクルーティングなど）■採用企画（採用要件のヒアリング、媒体選定、戦略立案など） ■勤怠管理　■労務手続き（休職、復職対応など） ■入退社対応　■産業医との連携 ※給与計算は別

【補助金助成金申請】国や地方自治体の補助金・助成金制度の活用担当 【具体的には】■補助金・助成金の情報収集、申請書類作成、実績報告書や関係各所との連絡調整、専門家（社労士・コンサル等）とのやり取り ■社内改善・事業サポート　・業務フローの見直しや効率化提案実行　・社内制度やルール整備に関する文書作成、通知対応　・部門横断のプロジェクトの支援(

東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ■人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し■人事・労務に関する各種証明書の発行■異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用■休

東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業のエンジニア採用担当として、戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 【具体的に】■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行　■歩留まり改善のため

「循環型ビジネスモデル」を掲げ、既存施設をリノベーションし全国で10か所の結婚式場を運営する当社にて、人事をお任せいたします。主に当社採用業務に携わっていただき、当社活躍人材の確保を期待します。 【具体】■採用に関する提案・広告運用（SNSなど）■大学や専門学校の訪問■会社説明会運営■内定者フォロー■入退社手続き・管理 ※BLDが運営する10

食品や日用品のプラスチック容器メーカーである当社生産工場にて、総務人事業務全般をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 給与計算／勤怠管理／社会保険業務／各種雇用形態の社員採用・入退社管理（正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員等） 安全衛生管理／従業員対応／その他総務人事業務全般 ◆これらの関連業務から、ご希望や適性及び社内状況を総合

具体的には、当社の法務担当として、契約関連業務（契約書チェック、契約書作成）、各種法的相談（営業等）、社外弁護士との折衝、自社リスクチェック、法改正に伴う社内規程の整備および運用をお任せいたします。 ※メインは契約書関連業務となります。 ※5年後をめどに、一定上記の業務を1人でもご担当いただけるような状態を目指しています。ゆくゆくは、後任の育

本学園の所属する学校のブランディング担当として本学の広報・PR企画をお任せします【業務内容】広報戦略の立案と実行/コンテンツ制作/イベント企画・運営/メディアリレーションズ/デジタルマーケティング/フィー ドバックの収集と分析等※詳細は備考欄をご確認ください★このポジションでは、大学の魅力を発信し、地域社会や学外の関係者との良好な関係を築くこ

■東証プライム上場JBCCグループのHRBPとして、JBサービス株式会社の人事戦略立案・実行を経営層と共に推進いただきます。 【業務内容】 ■経営層・事業部門と連携し、組織戦略や人事戦略の立案・実行支援 ■従業員のパフォーマンス管理やキャリアパス設計の支援 ■社内コミュニケーション戦略の立案・実行支援 ■組織改革、労働環境の改善および従業員エ

グローバルニッチメーカとして、先進的で他社のモデルとなるような組織作り・社員の働き方を目指し、5〜10年先の事業構想・事業展開と働く社員の10〜20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築をお任せします 事業の中長期戦略と連動しながら、以下のような業務を段階的に担っていただきます。 ■組織開発・人事制度設計（評価・等級・報酬 等） ■働き方や職

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支

■人事部人財開発課にて、階層別研修やキャリア形成支援を中心とした教育研修業務を担当■既存の研修プログラムの適宜改善■新たな教育研修企画立案にも携わる可能性あり※中途入社でも役職登用を目指せる環境 【具体的には】階層別研修やキャリア形成支援を中心に、研修の企画から運営までを担当していただきます。既存の研修プログラムの見直しや改善、新たな教育体系

採用業務を中心に人事に関わる業務をお任せします。入社後は面接の日程調整などの業務からご担当いただきます。将来的には、研修や評価制度等にも携わることができるポジションです。 ・採用全般のスケジュール管理（新卒説明会、面接日程調整） ・新卒採用イベントの対応（合同セミナー、説明会、合否連絡） ・応募者対応（面接前後の案内や質疑応答） ・社内対応（

海外進出に伴う法務・知財業務を中心に、総務業務全般をお任せします。 法務業務の頻度は高くありませんが、海外展開における商標戦略や契約対応など、重要な局面での対応を期待しています。 【具体的には】 ■法務関係全般・契約、総務業務全般（社内文書管理、備品管理、社内イベント運営など） ■取引に関する業務・紛争訴訟対応・日本 ■海外での商標権に関する

中途・アルバイト採用および人事制度の企画・運用を担うマネージャー候補を募集します 本社人材や店舗の店長候補の採用をはじめ、経営陣と連携した人事戦略の立案・実行、労務改善など幅広い業務をお任せします ■中途・アルバイト採用業務（求人戦略、面接、採用プロセスの最適化） ■店舗スタッフ・店長候補の採用支援 ■経営陣・部門長と連携した人事課題の抽出と

車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて、総務業務をお任せいたします。 【BCP、ファシリテーション、社内イベント運営、損害保険関係、営繕他】■BCP全社事務局 ■オフィス内のレイアウト・什器の改善による職場環境の向上 ■イベント立案、運営　(社友会(OB会)ほか事務局） ■損害保険管理業務

東京本社にある総務グループにて、下記の業務の一部をお任せします。 備品の発注・管理、施設管理（社有車含む）、社内行事の企画・運営、契約管理、来客・電話・メールの応対、労務管理、勤怠管理、福利厚生管理、社内情報システム管理、採用管理（募集・研修）認証・許認可管理、人事管理安全衛生管理等経理以外のバックオフィス業務全般

世界中に驚きと感動を届けるオンリーワンのエンターテイメント企業の当社にて、法務担当としてご活躍いただきます。できるところから徐々にお任せしますのでご自身のキャリアに合わせて挑戦できます。 ■契約審査・起案（英文含む） ■法務コンサルティング（取引、組織、業法、知財、海外、その他） ■組織関連法務（株主総会法定書類作成、総会法務対応、商業登記、