【職務概要】同社の人事労務部門における給与・社会保険グループにて、勤怠管理を中心とした実務担当者としての業務を担当します。【職務詳細】・勤怠データの管理、集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど）・各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など）・長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など）・締め日に合わせた給与計算

【職務概要】同社及び日野グループが持続可能な発展と価値提供を果たすべく、ソフトおよびハードの両面から安全で快適な職場づくりをリードする総務業務全般を担当します。【職務詳細】会社の成長を支える幅広い業務に携わっており、ご経験や適性などを踏まえて、以下のいずれかの配属グループにてそれぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。■総務グループ：オフィス

【職務概要】同社における介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、適切かつ効率的な事業遂行のためのリスクマネジメント全般に対応していただきます。【職務詳細】・法務相談への対応・許認可の管理・手続き・紛争案件への対応・特許出願などの知財関連業務・情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護に向けた取り組み・法令や

【職務概要】同社のアウトソーシング事業において、クライアント企業の給与計算、年末調整、社会保険等の各種手続きを担当します。大手税理士法人グループのノウハウを活用し、正確かつ迅速な労務アウトソーシングを提供するポジションです。【職種詳細】■すぐ任せたいこと ・多様な法人格・業界のクライアントに対する給与計算業務の実行 ・電子申請を用いた社会保険

【職務概要】広報の視点から、社会や地域への貢献を考え、企業やブランドの価値を高めていくお仕事です。CSR・サステナビリティ活動を通じて、お客様・社員・地域の方々・ファンの方々など、同社に関わる様々な人に「この会社っていいな」と感じてもらえるような企画や発信を考え、推進していただきます。「同社らしいCSRの形は何か」を0から考え、作り出していく

【職務概要】同社にて、中途採用を中心に、採用戦略の立案から面接、候補者対応まで幅広く担当します。【職務詳細】・中途採用業務（採用面接の実施、媒体・人材紹介会社との連携、採用数値の分析、採用ブランディング、各部門への連携）・新卒採用業務（学生との面談、面接、会社説明会・インターンシップ対応の企画・運営、内定者のフォローやキャリア面談、媒体・人材

【職務概要】同社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの管理部にて、社長直下で採用戦略の立案・実行から経営・組織領域までを横断的に担当します。【職務詳細】・採用戦略領域 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦略立案、実行、KPI管理 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Li

【職務概要】労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。【職務詳細】・給与計算(年末調整含む)実務とチェック・時間外労働管理・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック・健康診断、従業員対応(就業規則説明)・庶務業務・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)・総務事務（不動産・リース物件管理、文書・備

【職務概要】今後のシェア拡大が見込まれる中、同社は「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」の達成を目指しております。これからの更なる事業拡大に備えて、部門体制の強化を図るため、総務・法務部門の幹部候補を募集いたします。【職務詳細】・契約書リーガルチェック・契約書ドラフト作成・通知書等文書作成・法務相談・契約稟議のチェック、管理・捺印申請

【職務概要】同社において、ご経歴やご希望、適性に応じて最適なポジションを検討いたします。【職務詳細】ご経験に合わせて、以下のいずれかのポジションまたはご経歴に合った業務をお任せいたします。・卸売営業／卸売営業責任者候補：自社製品の販路拡大に向けた営業活動や戦略立案・バックオフィス：人事、労務、総務、経理などの管理部門業務全般・ストアマネージャ

【職務概要】「餃子の王将」を展開する同社にて、障害者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。【職務詳細】■求人票作成、特別支援学校、支援機関、ハローワークへの訪問、見学会、職場実習の受け入れ、それらに関わる日程調整や各種書類の準備など※採用の範囲は特例子会社での採用と、店舗や本社での採用となります。■行政への各種届出業務■障害者雇

【職務概要】会社の成長を支えるコアメンバーとして、採用業務や評価制度の定着化を中心に、DX推進業務や法務業務のサポートをお任せします。【職務詳細】■採用実務面接や日程調整をメインに担当いただきます。同社のビジョンを正確に伝え、カルチャーマッチを見極める役割を担います。■評価制度浸透リニューアルした評価制度を定着させるための啓蒙活動などを行いま

【職務概要】　各事業部や経営陣と連携し、中途採用を中心としたリクルーティング業務全般　およびプロセスの構築・改善を担当します。【職務詳細】・各事業部の採用ニーズヒアリング、要件定義、求人票作成・改定・人材紹介エージェントの開拓およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ／doda／AMBI等）の運用・採用面接の実施、候補者対

【職務概要】公式SNS、直営店舗SNS、加盟店SNS支援、プレスリリース、イベント、キャンペーングッズ、キャラクター施策をさらに強化するため、広報・SNS領域に特化したデザイナーを募集します。【職務詳細】■ 公式SNSクリエイティブ制作・Instagram、X、TikTok、YouTubeショート等の投稿画像・動画サムネイル制作・キャンペーン

【職務概要】経営管理部の業務全般・財務会計、管理会計・人事、労務管理、総務経験、適性、能力を見て各業務を担当いただきますが、経理業務をメインに想定しています。【職務詳細】■人事労務勤怠管理、給与計算・賞与計算・年末調整、入退社対応・求職者対応、就業規則の改定届出、従業員対応(手続き・相談等)、行政への書類の提出・申請、新人事制度導入対応補助他

【職務概要】総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです。未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするため、基礎から専門スキルを身につけることができます。入社後はできる業務からスタートし、経験やスキルに応じて業務改善や管理業務にも挑戦します。【職務詳細】・オフィス、固定資産、社内文書等の管理

【職務概要】同社が展開するビューティサロン向け流通プラットフォームビジネスにおいて、新卒・中途採用を中心に、採用広報や新入社員の育成支援、一部総務業務までを一気通貫で担当します。◇採用業務（60%）・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務・説明会／イベントの企画・運営・アルバイト採用（一部）・中

【職務概要】同社の人事として、新卒採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで一連のプロセスを担当します。【職務詳細】最初は新卒採用担当として、以下の業務から開始します。・28卒の年間計画および戦略の立案・母集団形成（イベント、スカウト等）・外部契約の締結・管理・面接、説明会の主催、日程調整・選考フローの設計、内定者フォロー・大学訪問、社内調整

【職務概要】同社の管理部門にて、総務・人事業務全般を担当いただきます。【職務詳細】■総務業務・各種規程の改廃・各種契約書についての相談・株式事務・経営会議・取締役会及び株主総会開催準備■人事業務・勤怠管理・社員教育、研修の企画運営・人事制度の運用、改善・労務管理業務全般【備考】物流センターや営業所との連携を図りながら、組織運営を支える重要なポ

【職務概要】同社にて、法務体制の強化および事業成長を支えるための法務業務全般をお任せします。【職務詳細】・契約書審査、作成業務（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約 等）・法律相談対応業務・社内規程制定等業務（一部）・知的財産管理業務・従業員研修業務（法務関連）■組織構成：法務室には3名が在籍しています。■同社について：・同社が「サッポロ一番