採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【詳細】 ■SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ■SaaS組織における人事制度の立案と運用 ■その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など （※変更範囲：当社業務全般）

グループ会社（450名）を管理する本社にて、給与計算、勤怠管理など庶務業務を中心に、人事制度の整備や改定もお任せ予定です。主任として、係長などへ昇職を視野に活躍されることを期待します。 【具体的な事務内容】 ■給与計算　■勤怠管理　■入退職に係る事務　■社会保険 ■年金制度　■確定拠出年金　■福利厚生制度　■施設・備品管理など 変更の範囲：

英語を活かしていただき、主に下記業務をご担当いただきます。 (1)テクノロジー統括本部へのBP業務 ■テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ■テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用■テクノロジー統括本部における従業員対応■要員計画 (2)全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策

葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】■

住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして給与計算や労務を中心に幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務】・給与計算、社会保険関連業務・入退社対応・労務管理、人事制度企画、運営、改善・職場環境改善・諸規定の制定/改廃・採用業務などになります。　 【期待するこ

■従業員の給与計算をお任せします。 今回は欠員による増員募集です！ 【具体的に】 ・給与計算（正社員、契約社員、パート)　最初は主にパート担当 ・勤怠管理・年末調整業務・社会保険手続き ・健康管理（健診）・総務庶務業務など ※給与計算のソフトはPCA給与を使用しています。 ※社会保険の手続きは、社労士事務所にほぼ委託しております。

弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。 今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職(ソリューションプランナー)の募集です。【業務内容】■様々な業界の顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒア

★裁量権抜群★クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手がけているトータルエンジニアリング企業の当社において、事業所全体の取りまとめる採用体制の構築と中途採用業務をお任せします。 【業務内容】事業所全体の中途採用の体制構築をメインに中途採用における採用面接や面接調整等の業務もお任せします。現状、それぞれの事業所で採用業務を行っていますが、取り

「ショップチャンネル」は常にテレビ通販業界のパイオニアとして業界をリードしてきています。企業法務、リスクマネジメントを強化すべく、この分野で活躍したい方（プロフェッショナルを目指す方）を募集します。 まずは得意分野からスタートしていただき、ビジネス理解を深めながら法務としての経験の幅を広げてください。 ＜下記いずれかの業務を担当いただく予定で

労務と採用を中心に人事業務全般をお任せします。社長直下にて、入社後はまずはじめにご経験のある労務からお任せし、徐々に採用業務も担当いただく予定です。引継ぎをしっかり行いますので、ご安心ください。 ◆労務:給与計算/保険対応◆採用:中途採用(年間10名程度)の募集や面接〜入社対応等◆その他:個人ごとの年間目標の取りまとめ等【魅力】従業員を大事に

管理部門の総務グループ責任者として、マネジメント業務を中心に業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】■総務・労務を中心とした管理部門のマネジメント全般■契約書の作成・チェックや、法的トラブルへの対応など法務関連業務■経営陣や各部門との連携・調整を通じた全社課題への提案・解決 ■社内設備・備品の整備、動産・不動産の資産管理 ■BCP（

自社開発のHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じ、クライアントの経営・組織に関する悩みを解決に導くお仕事をお任せします。1人あたり15〜20社程度の中小企業を担当いただきます。 【業務詳細】「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」といいった悩み

弁理士/特許技術者として顧客への提案から国内外の出願・権利化まで一連の業務を担って頂きます。権利に対する考え方について深いレベルの意見交換が可能です。培った経験を生かし、新たな風を吹き込んで下さい。 ※業務量について　国内出願：外国出願＝1:1 ≪魅力≫発明提案書に書いてある通りにただ明細書を作成するのではなく、使える権利が取れる提案を行いま

新卒採用責任者として、新卒採用のプロセス全体の設計からオペレーション実務全般を担当していただきます。また、新卒採用ベンダーの選定やマネジメント、経営陣へのレポーティングなども行っていただきます。 職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメント等、入社後の社員達がよりやりがいと充実

医療用データウェアハウスシステムや、病院経営分析基盤といった、医療データプラットフォームの開発および提供を行う当社の管理部にて、総務(労務担当)業務をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ≪業務の詳細≫ ・勤怠管理、給与計算、社会保険、採用等の人事業務 ・社内規程の改廃、契約書チェック・管理、会議運営等の総務業務 （業務内容の変

主に機能性ペプチドや抗体誘導ペプチドの研究開発を行う創薬ベンチャーである当社において知的財産部門の担当者をお任せいたします。 【具体的に】 ■研究担当者とともに創薬シーズの権利化活動、および法務担当と事業化活動を行っていただきます。 ■特許取得、維持管理、FTO調査、法律事務所との連携、共同研究先との契約(秘密保持契約CDA/NDA、物質引き

広報/PR、人事事務、総務事務を中心に管理部門の業務をお任せします。 入社後は、実務を通じて徐々に学んでいただきます。将来的には、人事・労務・企画・広報などの幅広い業務をお任せします。 【当社について】 1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しています。特に

フォトウェディングのリーディングカンパニーである当社にて、総務/労務業務のマネジメントをお任せいたします。 ※採用/研修/育成などは人事課の管掌範囲となっております。 【具体的には】以下の各業務の管理及び業務担当者のマネジメント ■総務業務全般■労務管理■給与計算■法務（契約法務）■その他庶務 ■株主総会運営　等 今後のウェディングフォトは未

本学園所属学校の事務長候補として人事/財務/学校運営等 様々な業務を担当していただきます【詳細】経営プランの創出/分析を行い経営資源の適正配置を経営者と共に構築・当学校法人の主軸になる学園内のコンプラ イアンスや経営ボードの強化【背景】大学のDX/グローバル化が進む中、世界の中の日本に立った視点で描いていく事は急務です。初等/中等/高等教育の

当社の人事業務全般、およびマネジメント業務をご担当いただきます。 ※配属ポジションは、ご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。ポジションに応じて、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務内容】■採用業務 ■雇用管理、労務管理　■人事制度構築、運用 ■組織改編、要員計画に関する業務 ■人事評価、昇格試験に関する業務 ■社員研