総務課長を補佐して職場の秩序を守りながら社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られるマネージャー候補のリーダーを求めています。 各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。 主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関す

採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。 【業務内容】■採用計画の立案　■採用状況の進捗管理 ■事業部門との連携を行い応募者を訴求 ■応募から入社までの選考管理 担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験

■航空機の開発・製造・整備を行う航空機専業メーカーである当社にて、総務業務全般を担当いただきます。 以下、業務詳細 ・当社の厚木工場にて、総務業務全般(庶務、ファシリティ管理、加入業界団体対応、行政への届出など)をご担当いただきます。 ・入社後、近いうちに係長になっていただくことを想定しており、総務業務全般をご担当頂きながら、ゆくゆくは総務課

本社での人事業務を担当いただきます。当社は風通しの良い、柔らかい社風で、のびのびと働いていただけます。在宅勤務も導入しており、10日以内/月、在宅を選択可能です。 【業務詳細】■給与・賞与計算業務　■社会保険・労働保険関連業務　■その他人事・労務管理業務全般 給与計算業務を中心に、人事考課システム管理等の幅広いアシスタント業務をご担当いただき

■ご経験・能力に応じ、総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおりになります。 【具体的な業務】 ■株主総会運営 ■取締役会事務局運営規程管理 ■ファシリティマネジメント ■リスクマネジメント＆コンプライアンス ■文書管理　■安全衛生など

グループ会社であるHITOWAケアサービスに、ホールディングス入社後すぐに出向いただき、法務担当者として主に以下のような業務をお任せします。 ・各種法務相談対応（特に施設運営に関連する法的実務の相談対応） ・各種契約書審査および管理 ・規程および就業規則の制定・改訂 ・個々の労働関係問題への対応 ・（外部組合との）団体交渉における初期対応 ・

「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。 業務詳細は以下のとおりです。 ■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人

■当社の人事採用担当として、下記業務をお任せします。将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採

■採用力や組織力を高めるための、社内外に対する広報業務をお任せします。将来的には、CMや広告、SNSの運用、採用広報やマネジメントなど、伊藤佑グループ全体の広報活動も経験できます。キャリアアップ可能◎ 【具体的な業務内容】 ・採用のための広報業務（SNS運用含む） ・社内広報（社員向けニュースレターやイベント情報の発信） ・社内イベントの企

■当社の総務課長として、業務効率化や働きやすい環境づくりのため社内システムについて導入や管理をお任せします。まずは現状の把握をいただき、改善から徐々に新しい施策・企画の提案、マネジメントが可能です。 【具体的】 ・導入済みシステムの活用促進 ・新システムの導入、オンボーディング、運用 ・採用活動における面接対応（母集団形成などは採用広報が担当

IPO目指す当社の人事総務のマネージャーとして、上場に向けた幅広い領域の業務をお任せいたします。更なる事業成長を一緒に推進して頂ける方の募集をお待ちしています！ 【詳細】■労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等） ■人事総務領域に関するIPO準備（就業規則見直し・働き方改革関連等） ■人事評価制度策定・運用 ■株主総会

当社にて、人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。上場を控えた人事制度の構築等やりがいのあるポジションです。加えて、総務・IT・購買など管理部門全般を担当いただきます。 【具体的には】■求人広告の作成、求人媒体の選定、募集活動の計画と実施 ■応募者の履歴書や職務経歴書の審査、面接の実施、選考基準の設定 ■必要な人材の計画と戦略の策定、採用

SKY-HI（日高光啓）が「才能を殺さないために」と2020年に立ち上げたマネジメント／レーベル会社である当社にて、法務業務をお任せいたします。 【詳細】■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （各種業務委託契約、共同事業契約、売買契約、秘密保持契約など） ■リーガルチェック、契約書作成及び原本管理等の契約管理業務全般 ■音楽制作に関す

技術職社員(新卒含む)に向けての研修や企業広報の為の大学訪問。また、大学訪問・各種研修の資料作成や研修制度見直しなど技術社員や学生これまでのご経験を活かして幅広く関わっていただくお仕事となります。 【具体的には】■技術本部にて新卒社員〜ベテランの研修企画、立案、実施（講師手配、日程調整等）※周囲のメンバーに気軽に相談できる環境です。■リクルー

五十鈴グループ各社(11社)の間接業務を一括管理するシェアードサービスセンターとして創業した当社の法務メンバーとして、ご経験に応じて契約書レビューや文書管理などの対応を行っていただきます。 【詳細】■契約のレビューと作成の対応/対応補佐■コンプライアンスの監視の対応/対応補佐■文書管理の対応/対応補佐■社内相談対応法的文書作成の対応/対応補佐

【業務内容】ISO14001環境マネジメントシステムの運用を中心に、全社的な環境保全活動をご担当いただきます。ISO14001に基づく内部監査および外部審査対応をはじめ、環境保全に関する方針策定から 研修企画・講師業務まで多岐にわたる業務を担います。加えて、地域社会との共生を意識した環境保全活動の企画・実行を行い、当社の環境価値の向上に貢献し

入社後当面は、日本Talent Enablement & Development（TED）チームの一員としてアサイン予定ですが、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただくことが可能です。 ソニーグループ全体の人事部内での連携も多く、さまざまな分野にキャリアを広げるチャンスがあります。 ■グローバルパフォーマンスマネジ

知的財産部長の補佐役、将来的な部・課長を期待します。自社の独自技術も多く、近年特許出願、登録も多く、将来的な活用も見据えています。 ■発明発掘、発明の構築：発明者の創出したアイデアの発明への仕立て/ 最も近い先行技術、課題、解決手段、クレーム骨子の提案、発明構築/アイデアの上位概念化・限定事項の提案/関連発明の引き出し ■日本及び外国の特許出

〜これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築〜 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 役職クラスの補佐業務を担当していただきます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 　福利

〜これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築〜 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 役職クラスの補佐業務を担当していただきます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 　福利