ファシリティ パートナーズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ファシリティ パートナーズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ファシリティ パートナーズ株式会社の社員や元社員によるファシリティ パートナーズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ファシリティ パートナーズ株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [ファシリティ パートナーズ株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マンション管理部
    • 職種：コンサルタント
    • 2023年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    今までの職務内容は？あなたは、真面目に仕事を行えますか？

    今までの職務内容を端的に話すと、簡単な質問が2〜3回確認される。
    その後、真面目に就労できるかとの問いに「はい」と回答し終了した。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一次面接は、部長クラスが行い、今までの経験や入社後の仕事内容について約1時間話をする。
    離職者が多い為、普通の会話ができれば一次面接を通過すると思う。
    二次面接は、社長が行い主に雑段を行い、受け答えを確認する。
    雑段の時間が長ければ採用となるが、短ければ不採用と思って良い。

    投稿日:（記事番号:945576）
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