富士通フロンテック株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 46 件

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富士通フロンテック株式会社 退職理由の口コミ一覧

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  • [富士通フロンテック株式会社]
    生産・製造技術 30代前半男性 正社員 年収550万円 の口コミ

    3.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2019年度

    退職理由の口コミ

    キャッシュレス化が進んでいる背景から主力だった金融機器事業のみでは今後退職まで働き続けるには難しいと考え転職に至りました。
    急な業績悪化ということにはならず元々の顧客からの需要もあるにはありますが逆に言えば新規事業や顧客は獲得できていないということが致命的に感じています。
    新機種の開発案件もありますがここ数年では量産成功といえるまでに至っていない様に感じます。理由の一つとして一機種の開発にかける人のリソース不足や開発スケジュールだけが先行ししっかりとした準備もしないまま次フェーズに進み問題が起こり出戻り、といった悪循環を繰り返していることが大きいと思います。また自身は生産技術系の部門に所属していますが、設計部門の人手不足が顕著で、機種によっては派遣社員の方一人に任せているようなものもあります。過去の背景や設計思想が引き継がれておらず問題を引きずったまま手が回っていないという状況も悪循環に拍車をかけているように感じます。
    2019年度には退職希望者を募集し100人以上退職された方がいますが無駄な業務が減ったわけでもなく在籍者への負担が大きくなっただけに感じます。

    投稿日:（記事番号:825873）
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  • [富士通フロンテック株式会社]
    その他 20代前半女性 派遣社員 年収280万円 の口コミ

    4.5
    • 2013年度

    退職理由の口コミ

    日々の業務に慣れていくにつれ、仕事量がどんどん増やされていきました。また、仕事内容が、正社員と変わりなく、むしろ正社員よ ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:649187）
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富士通フロンテック株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

富士通フロンテック株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる富士通フロンテック株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「キャッシュレス化が進んでいる背景から主力だった金融機器事業のみでは今後退職まで働き続けるには難しいと考え転職に至りました。 急な業績悪化ということにはならず元々の顧客からの需要もあるにはありますが逆に言えば新規事業や顧客は獲得できていないということが致命的に感じています。 新機種の開発案件もありますがここ数年では量産成功といえるまでに至っていない様に感じます。理由の一つとして一機種の開発にかける人のリソース不足や開発スケジュールだけが先行ししっかりとした準備もしないまま次フェーズに進み問題が起こり出戻り、といった悪循環を繰り返していることが大きいと思います。また自身は生産技術系の部門に所属していますが、設計部門の人手不足が顕著で、機種によっては派遣社員の方一人に任せているようなものもあります。過去の背景や設計思想が引き継がれておらず問題を引きずったまま手が回っていないという状況も悪循環に拍車をかけているように感じます。 2019年度には退職希望者を募集し100人以上退職された方がいますが無駄な業務が減ったわけでもなく在籍者への負担が大きくなっただけに感じます。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも富士通フロンテック株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。