株式会社博展 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社博展の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社博展の社員や元社員による株式会社博展の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社博展転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    490万円
    入社
    入社後の年収
    520万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)

    これまでの仕事でどのように周りの人間と関わってきたか?

    前職でも社内で関わる人間が多かったこと、その際にどのようにコミュニケーションをとって仕事を進めていたか答えました。
    今後の仕事でも社内外の人間と関わる仕事ということは理解していたので入社後もスムーズに進行できる点をアピールしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    【どのような面接準備をしたか】
    企業研究をしました。社内の平均年齢から中間層が足りないのでは?と予測し、面接でその質問をした。
    【選考のプロセス】
    人事→SPI→現場社員→現場マネージャー→他部署マネージャー→部長(役員)→社長

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    展示会業界は狭く深い解釈をしていたので大… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    480万円
    入社
    入社後の年収
    520万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    紹介会社から、割と勤務条件が良いというこ… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    社長が元リクルート出身なのでそれを絡めて… 続きを読む