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株式会社日立ハイテクホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社日立ハイテク
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精密機器業界
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分析サマリ
株式会社日立ハイテクは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社日立ハイテク | 精密機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 568万円 | 445万円 |
| 平均有給消化率 | 54％ | 60％ |
| 月の平均残業時間 | 30.6時間 | 27時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社日立ハイテクホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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中途入社の場合、条件に合えば住宅手当がつきます(約10万円毎月)。
また、各種名目の公表されていない手当もあるので福利厚生には申し分ないです。社内環境は所属部署により差が大きい。全体的には穏健派ではないかとも感じています。 -
残業は時期による、繁忙期は平均30-40時間程度、それ以外は平均20時間ぐらい。
休日出勤はたまにある、強制ではない、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
目指せるかといえば目指せる。
評価に男性か女性かは関係がない
管理職に女性もいるが少ないのは、管理職予備軍の母集団で ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
待遇面などに不満は無かったが、所属する事業本部の業績低迷の為（事業本部は後に分社化）。元々赤字の事業会社だったので、ハイ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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株式会社日立ハイテクホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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どこの会社にも当てはまることだとは思うけれど、残業して当たり前の文化が根強く残っている。
40代以上の社員は月100時間以上の時間外労働が当たり前の環境でも辞めずに耐え抜いてきた猛者しか残っていない。
当時から比べると今はだいぶマシになったという認識でいるので、ここからの改善は対して期待できないと思われる。
そのためワークライフバランスについて、管理職クラスには教育がされているものの形骸化しているような印象。
とはいえ、土日もほぼ休みではあるし、残業代も1分単位で支給されるため、バリバリ仕事をしたいと考えている人にはよい環境だと思う。
そうでない人にとってはキツいと思う。 -
休日出勤はほぼない。
たまに特別対応で休日出勤を要する時がある。
残業時間はとても多い。私のいる場所は月平均45時間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世しやすい人または出世コース
最初に配属された部署でどこまで出世できるか全てが決まる。しかし、やりたいことが実現できるかは別。自身のキャリアアップの踏 ... 出世の口コミの続きを読む
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那珂の医用設計の職場は、午前8時30分の朝礼から始まり、ほぼ22時まで居る。確かに水曜日は残業なしの日なので帰るのは早い ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
那珂の医用部門では、結局、新入社員で3年以内に、将来の幹部候補は選抜されていると思う。見ていると、選抜を受けた人は、海外 ... 出世の口コミの続きを読む
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