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レポート数 8 件
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プラネックスホールディング株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 420万円
- 世代別
最高年収 -
20代
420万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均23%
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プラネックスホールディング株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 - 年
収 - 420万円
- みなし残業制度：
- あり（60時間分）
- 月給300,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
- 年
プラネックスホールディング株式会社転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：経営企画
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
前任者が既に退職しているため、引継ぎが出来ないのですが・・・
その業務について前職で十分に経験があるため、過去の資料や実績等の確認が出来れば問題はないと思うと回答した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人事担当の態度が気になった。（悪い意味で）
また、紹介会社からの求人票と相違が出てきたことに不信感を持った。
特にポジションと報酬には相当の乖離があった。
他部門の部長とは会話がかみ合い、問題なく面接が出来たのだが、人事担当から最後に報酬の値切りの話があり、妥協している報酬額をさらに下げようという魂胆には呆れてしまった。