東京エレクトロン株式会社企業情報詳細

半導体製造装置部門で国内首位、世界3位のシェアを誇るメーカー。主力事業はSPE（半導体装置）が売上高の9割を超えるが、FPD（フラットパネルディスプレイ創造装置）も手がける。最大の売上は台湾市場で、全体の4分の1を占める。日本のほか米国や韓国、中国、欧州市場でも売上を上げている。チャレンジ精神があり、世界で通用する人材になりたいと思う人を採用し、セミナーやワークショップを用いた人材育成を行う。最大1か月のリフレッシュ休暇を導入し、能力を最大限に発揮することを目的としている。中途採用は、会社のキャリア採用情報ページにてエンジニア職と営業職を募集している。

• 社員の状況

  従業員数（男性）

  6288人

  従業員数（女性）

  1000人

  平均年齢（男性）

  43.1歳

  平均年齢（女性）

  36歳

  平均勤続年数（男性）

  17.3年

  平均勤続年数（女性）

  15.4年

  有休消化

  64.1%

  離職

  102人

  離職

  1.4%

  女性管理職

  1.6%

  その他社員の状況

  再雇用125人
  障がい者雇用2.13％

• 採用状況

  新卒採用（男性）

  70人

  新卒採用（女性）

  2人

  キャリア採用（男性）

  246人

  キャリア採用（女性）

  33人

• 勤務時間

  フレックスタイム制

  あり 　　(コアタイム）10：00～15：00

• 休日・休暇

  週休

  完全週休2日制
  祝日（勤務地により一部休日の振替変更あり）

  夏季一斉休暇

  あり

  年末年始休暇

  あり

  その他休暇制度

  慶弔休暇
  リフレッシュ休暇制度

• ワークライフバランス支援

  出産・育児支援制度

  通勤緩和
  育児休業
  育児時間
  育児・介護対応勤務
  子の看護休暇
  子育て支援休暇
  育児による勤務時間短縮の措置

  介護支援制度

  介護休暇
  介護休業

  休暇・休業制度利用者

  育児休業取得率96％
  リフレッシュ休暇586人
  配偶者出産休暇179人
  育児休業44人
  短時間勤務170人
  子の看護休暇464人
  子育て応援休暇106人
  介護休業2人
  介護休暇50人

  短時間勤務制度

  あり

  その他WLB制度

  メンタルヘルス教育
  社内クラブ（サッカー、フットサル、テニス、野球、スキー、華道他）
  セカンドキャリア支援制度

• 福利厚生

  法定福利（社保）以外の制度

  社員持株制度
  財形貯蓄制度
  住宅資金融資斡旋（利子補給）
  厚生資金融資
  借り上げ住宅制度
  社宅／独身寮制度
  財形貯蓄制度
  社員持株制度
  保養所（ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、韮崎研修センター、熊本クラブ他）
  総合福利厚生サービス加入による各種サービスの割引

• 人材育成

  社内研修

  導入教育
  基礎技術研修
  専門分野研修
  マネジメント研修
  経営者研修

  自己啓発支援制度

  英語力強化プログラム
  語学教育
  自己学習支援
  異文化理解

  自己申告・FA制度

  自己申告制度

  表彰制度

  TPM発表会での表彰制度

  その他人材育成制度

  TEL UNIVERSITY
  軽井沢に研修センターを、選抜教育をはじめとするさまざまなプログラムを展開
  女性エンジニア技術交流会
  等級制度
  評価制度
  報酬制度

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。